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Cómo encontrar empleo para trabajar desde el hogar durante la pandemia

Enfatizar tus habilidades tecnológicas puede ayudarte a captar la atención.

Mujer con dos computadoras en la cocina de su casa durante la pandemia.

GETTY IMAGES

In English | En Estados Unidos, la pandemia de COVID-19 está cambiando tanto el mercado laboral como las percepciones sobre el trabajo. Durante las primeras cinco semanas de esta emergencia nacional, más de 26 millones de personas presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo y los trabajadores no esenciales que no perdieron su empleo en su mayoría ahora teletrabajan debido a las órdenes de permanencia en el hogar impuestas por los estados. “Definitivamente, ha cambiado la manera en la que muchos buscan trabajo a distancia”, dice Brie Reynolds, gerenta de Desarrollo de Carrera en el sitio web de trabajo FlexJobs (en inglés), que se especializa en empleos flexibles y a distancia. “Mucha más gente está buscando esos tipos de empleo en estos momentos”.

Los empleadores también están más dispuestos a aceptar la idea de una fuerza laboral que trabaja a distancia. “Para algunos propietarios de negocios, contratar a personas para trabajar a distancia muchas veces era un gran obstáculo; ahora, ese estigma se ha eliminado”, señala Stacy Francis, presidenta de Francis Financial, una empresa de administración de patrimonio con sede en Manhattan. “La situación les está mostrando a los propietarios esta nueva posibilidad”.

De hecho, Reynolds menciona que FlexJobs tuvo un aumento del 4% en los anuncios de empleo a distancia en marzo, en comparación con febrero. “No es enorme, pero es una noticia algo positiva, una señal prometedora de que el mercado laboral a distancia permanece bastante fuerte en estos momentos”, dice.


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Incluso sin una pandemia mundial, el trabajo a distancia puede ser una gran opción para quienes quieren hacer la transición de un trabajo tradicional a tiempo completo, pero no están listos para dejar de trabajar del todo. “Para quienes contemplan la jubilación, es una manera excelente de permanecer activo, ganar dinero y seguir teniendo responsabilidades en la vida con algún tipo de empleo”, afirma Francis, quien tiene varios clientes que hace poco se jubilaron de empleos exigentes a tiempo completo, pero siguen trabajando como asesores a tiempo parcial. “Les encanta, pues pueden hacerlo desde cualquier lugar del mundo y lo han coordinado con su jubilación”.

¿Cómo puedes competir por las oportunidades laborales a distancia que tantos buscan? A continuación, algunos consejos útiles para distinguirte entre el grupo de candidatos.

1. Ten en cuenta dónde debes buscar

Primero, usa tu red de contactos. Tener el apoyo de alguien con buenos contactos en la empresa puede aumentar las probabilidades de obtener el empleo, en particular si compites por un trabajo como ejecutivo de alto nivel.

Segundo, busca en internet. La mayoría de los sitios web principales de búsqueda de empleo te permiten limitar tus opciones y ver solo vacantes de puestos a distancia. También puedes utilizar sitios que se especializan en el teletrabajo, como FlexJobs y Remote.com. Sin embargo, ten en cuenta que para tener acceso completo al sitio web de FlexJobs, debes suscribirte. Los paquetes de suscripción están disponibles desde $14.95 por un mes.

También puedes probar este sitio web que enlaza con docenas de portales de empleo (en inglés) especializados en trabajos remotos.

Además, entérate de qué industrias tienen mayores probabilidades de ofrecer oportunidades laborales a distancia. La categoría principal de los anuncios de empleo a distancia en FlexJobs es la médica y de salud (que incluye empleos en seguros, manejo de casos y trabajo social, además de profesionales de la salud). Otras categorías principales de empleos a distancia: computadoras e informática, servicio al cliente, educación y capacitación, ventas, y contabilidad y finanzas. “Y ahora se están buscando más candidatos en todas estas áreas debido a la situación actual”, dice Reynolds.

Fraudes de trabajo desde casa

(Haz clic en el botón CC del video para seleccionar los subtítulos en español)

2. Enfatiza tu experiencia laboral a distancia

El trabajo desde el hogar presenta desafíos particulares a los que hay que acostumbrarse, y los empleadores desean saber que puedes empezar a trabajar enseguida. Por eso, no te olvides de incluir tu experiencia laboral a distancia en tu currículo, tu carta de presentación y tu perfil en LinkedIn. “Y no hace falta que sea un programa formal”, señala Reynolds. “Pueden ser también experiencias muy casuales”.

Por ejemplo, podrías mencionar ejemplos en los que trabajaste desde tu hogar para terminar de hacer algo de noche o durante los fines de semana, o mientras esperabas que llegara el plomero o el técnico de televisión por cable. Haber tomado clases en línea o terminado otras capacitaciones a distancia puede destacar tus habilidades tecnológicas y tu capacidad para trabajar de manera independiente. Incluso tu experiencia al trabajar desde tu oficina con colegas y clientes en otros edificios, ciudades y husos horarios puede demostrar tus destrezas de comunicación y colaboración a larga distancia.

3. Agrega una sección de tecnología en tu currículo

Lamentablemente, la discriminación por edad podría llevar a algunos empleadores a suponer que los adultos mayores que buscan trabajo quizás no tengan las destrezas tecnológicas para poder trabajar desde el hogar. Eso incluye no solo el uso diario de herramientas digitales, sino también la capacidad para aprender por ti mismo a usar nuevos programas y a resolver cualquier problema técnico. “Poder resaltar tus habilidades tecnológicas y lo cómodo que te sientes con el uso de tecnología puede ser muy útil para ese grupo de edad, y en verdad para cualquiera que se postule para un empleo a distancia”, afirma Reynolds.

Una manera de hacerlo es con una lista de tus destrezas tecnológicas en tu currículo. Esto podría incluir que sabes usar o estás familiarizado con ciertos sistemas operativos, programas de software, bases de datos, lenguajes de programación y hasta redes sociales. “Tener una sección de tecnología en tu currículo puede ser algo muy bueno porque evita que un empleador piense lo que no es”, dice.


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4. Amplía esa sección de tecnología de tu currículo

Si todavía no te has convertido en un experto en el uso de Zoom debido a la pandemia, todavía tienes tiempo para hacerlo. De hecho, puedes aprovechar este tiempo para familiarizarte con todas las herramientas digitales que podrían ser útiles para un empleo a distancia y añadir esas destrezas en tu currículo. Además de Zoom, esto podría incluir otros programas para reuniones en línea tales como GoToMeeting y Skype, programas para enviar mensajes electrónicos como Slack y Google Hangouts, y plataformas para compartir documentos como Google Docs, Microsoft OneDrive y Dropbox. “Esa es una de las cosas más importantes que puedes hacer con bastante facilidad y rapidez”, aconseja Reynolds.

5. Sé paciente

Si eres un profesional con experiencia, es posible que esperes obtener un empleo para trabajar desde el hogar que esté en un nivel bastante alto en una empresa. La buena noticia es que encontrarás algunas oportunidades. “La mayoría de los empleos a distancia que se encuentran disponibles requieren al menos alguna experiencia y muchas veces experiencia a nivel gerencial”, afirma Reynolds. “Es casi como lo opuesto de lo que supone la mayoría de la gente”.

Ten en cuenta que por lo general demora más tiempo contratar a alguien para esos puestos de nivel más alto, sin importar que sea para un empleo a distancia. A fin de encontrar a un empleado para un puesto de ese nivel, las empresas tienden a investigar más los antecedentes y a tener un proceso de entrevistas más extenso. Sé paciente y aprovecha el tiempo adicional para desarrollar tus habilidades.

Nota de la redacción: Este artículo se publicó orginalmente el 13 de mayo y ha sido actualizado con un enlace a un portal de empleos que ofrece puestos de trabajo remotos.

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