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AARP está de tu lado en la búsqueda laboral

Te ofrecemos herramientas y recursos para ayudarte a encontrar empleo en un mercado difícil.

Jo Ann Jenkins, directora ejecutiva de AARP

Timothy Greenfield-Sanders

In English | Ya que los estados inician el proceso de reapertura de sus economías, muchas personas que se han quedado sin trabajo están preocupadas por encontrar un nuevo empleo. Para los adultos mayores, el trabajo no es simplemente un medio de ganar dinero. Es una oportunidad de compartir décadas de valiosa experiencia, permanecer activos física y mentalmente, y enseñar y aprender con colegas de todas las edades.

Estos son algunos de los motivos por los que la noticia de que la tasa de desempleo entre los adultos mayores de 55 años es del 13.6% resulta especialmente preocupante. Antes de que comenzara la pandemia, la fuerza laboral del país incluía a 37.8 millones de personas de 55 años o más (en inglés), una participación que había estado en constante aumento durante dos décadas. Estos adultos continúan trabajando porque valoran la satisfacción que obtienen del uso de sus habilidades y de la interacción con sus colegas. El dinero que ganan con su trabajo les permite satisfacer responsabilidades financieras y disfrutar de la vida ahora, y a la vez continuar ahorrando para su jubilación más adelante.

En momentos en que todos respondemos a las dificultades inesperadas que ocasionó la pandemia, puedes estar seguro de que AARP mantiene su compromiso de asistirte en la búsqueda de un empleo que satisfaga tus necesidades. Por eso es que ofrecemos una cantidad de herramientas y recursos para ayudar a que las personas mayores de 50 años puedan establecer una carrera con empresas que aprecian su talento. Si estás buscando trabajo, nuestra lista de empleos en línea (en inglés) te puede ayudar a conectarte con puestos vacantes, tanto a tiempo parcial como a tiempo completo. Muchos de estos puestos son con empresas que han firmado el compromiso de empleadores propuesto por AARP, en el cual reconocen el valor de los trabajadores con experiencia y prometen reclutar personal de distintos grupos de edad.


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Con nuestra lista de empleos puedes buscar trabajo sin salir de casa, algo particularmente ventajoso durante la pandemia. Es posible que tengas menos oportunidades de reunirte personalmente con las personas a cargo de la contratación de personal, por lo cual es aún más importante destacar tus habilidades y logros en forma efectiva cuando solicitas un puesto en línea. Si no has actualizado tu currículo recientemente, asegúrate de hacerlo. Con nuestra herramienta de evaluación Resume Advisor (en inglés) puedes evaluar tu currículo en forma gratuita.

El distanciamiento social también significa que si consigues una entrevista de trabajo, posiblemente esa conversación tenga lugar en forma remota, no en persona. Es probable que muchos de ustedes estén usando Zoom, Skype u otras plataformas de videoconferencias para mantenerse en contacto con sus seres queridos. Pero si todavía no has usado estas tecnologías, AARP tiene consejos de expertos que pueden ayudarte a presentar tu mejor aspecto y sonido cuando te conectes para la entrevista.

En estos momentos difíciles, AARP continúa comprometida a asegurar que las personas de 50 años o más tengan la oportunidad de competir por puestos de trabajo en forma justa. Los despidos y los cierres de empresas desde el comienzo del brote han sido devastadores para personas de todas las edades. Pero la historia ha demostrado que, con demasiada frecuencia, los trabajadores mayores sufren un impacto desproporcionado en tiempos difíciles. Durante la Gran Recesión del 2007-2009, por ejemplo, el Urban Institute reportó que los trabajadores mayores que perdieron el empleo tuvieron menos probabilidades de encontrar un nuevo puesto que los adultos más jóvenes. Cuando finalmente consiguieron trabajo, su ingreso fue un 23% menor que el que tenían en el puesto anterior.

No estás solo en esto. En la etapa inicial de la crisis, urgimos al Congreso a permitir que los estados extendieran los beneficios por desempleo de los trabajadores afectados por el brote, incluidos los trabajadores independientes, por contrato y ocasionales. Tuvimos éxito. AARP también estuvo a favor del pago adicional por desempleo de $600 por semana, una medida temporal que ha demostrado ser una salvación para muchos que todavía están buscando trabajo. Puedes estar seguro de que nuestro trabajo en tu nombre no se detiene.

La búsqueda de empleo puede ser difícil hasta en los mejores momentos. Pero cuando resulta exitosa, también puede conducir a nuevos senderos hacia la satisfacción personal y financiera. Con herramientas, recursos y esfuerzos orientados a la defensa de derechos, AARP está comprometida a ayudarte a encontrar el trabajo apropiado para ti.

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