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¿Puedo cobrar beneficios por desempleo y Seguro Social al mismo tiempo?

Sí, puedes. Cobrar seguro por desempleo no te impide recibir los beneficios del Seguro Social y viceversa. Esto mismo es cierto en el caso de los beneficios para cónyuges o para sobrevivientes que reclames en función del registro de ingresos de un empleado jubilado o fallecido.

Recibir ambos beneficios tampoco afectará ninguna de las cantidades que recibes, excepto en el caso de algunos beneficiarios en Minnesota por ahora, (ver más abajo).

Los beneficios de desempleo no cuentan como ingresos bajo el límite anual de ingresos del Seguro Social, los cuales pueden reducir los beneficios del programa para personas que los reclamen antes de llegar a la edad plena de jubilación y que continúan trabajando. Solo los ingresos por empleo cuentan para la prueba de ingresos.

Además, casi se ha eliminado a nivel nacional la práctica antes generalizada de los estados de deducir dinero de los beneficios de desempleo si el beneficiario también recibía ingresos del Seguro Social.

A principios de la década del 2000, 20 estados y el Distrito de Columbia contaban con ciertas leyes de ajustes de beneficios del Seguro Social, según el National Employment Law Project (NELP, Proyecto de Ley Nacional de Empleo). Los estados comenzaron a rechazarlas en el 2003 tras esfuerzos de activismo, incluidos los de AARP y NELP.

En 2021, Minnesota se convirtió en el último estado en derogar su ley de compensación, pero el cambio no entrará en vigor hasta el 3 de julio de 2022. Hasta entonces, para algunos residentes de Minnesota que reciben ambos beneficios, el estado reduce el seguro de desempleo a la mitad del pago de Seguro Social. El factor determinante es cuándo se comenzó a cobrar el Seguro Social y cuánto tiempo transcurrió antes de que se solicitara el beneficio de desempleo. Encuentra detalles acerca de cómo funciona esta ley (en inglés) en el sitio web de la oficina de desempleo de Minnesota. 


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¿Y los beneficios por discapacidad del Seguro Social?

Está permitido legalmente recibir beneficios del Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y beneficios por desempleo sin que ninguno afecte el monto del otro. (Minnesota también es la excepción en este caso. La ley parcial de ajuste de beneficios también se aplica al SSDI).

No obstante, intentar obtener ambos beneficios por discapacidad y por desempleo puede ser complicado porque los criterios clave de estos beneficios están en oposición. Para recibir beneficios por desempleo, debes estar activamente buscando empleo. Para recibir beneficios por discapacidad, debes, en general, no poder trabajar.

Funcionarios del Seguro Social que estudian las reclamaciones por discapacidad pueden tomar en cuenta cualquier recibo o solicitud de compensación por desempleo y tendrías que explicar por qué ninguno de los dos está en conflicto.

También, puedes cobrar desempleo y beneficios del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), el otro programa operado por el Seguro Social que paga beneficios a personas discapacitadas. Sin embargo, se aplican las mismas advertencias respecto a la aprobación de las reclamaciones, y recibir beneficios de desempleo puede reducir el pago de tu beneficio por SSI.

Si recibes uno de estos beneficios y estás considerando solicitar el otro, tal vez desees ponerte en contacto con el Seguro Social o consultar con un abogado que se especialice en reclamaciones por discapacidad para discutir tu situación.

Si tienes preguntas sobre los beneficios por desempleo, comunícate con la agencia de desempleo de tu estado.

Recuerda:

  • Los pagos de jubilación que no sean tu pensión del Seguro Social o distribución de un plan 401(k) pueden reducir tu compensación por desempleo.
  • Las reglas sobre estas deducciones varían de estado a estado. Para detalles, comunícate con la oficina de desempleo de tu estado.

Actualizado el 4 de agosto del 2021

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