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¿Necesito inscribirme en Medicare si todavía estoy trabajando?

P. Mi intención es seguir trabajando después de cumplir los 65 años.  Tengo un seguro de salud a cargo de mi empleador. ¿Debo inscribirme en Medicare?

R. Debería inscribirse en la Parte A, por la razones esgrimidas en esta pregunta anterior. (La excepción podría darse si usted tuviera un seguro a cargo del empleador, bajo la modalidad de un plan de salud con un deducible alto además de una Health Savings Account —HSA, Cuenta de Ahorro para la Salud—).Según la ley vigente, usted no puede utilizar una HSA si se encuentra inscrito o ha solicitado su inscripción en Medicare. Debe considerar cuidadosamente sus derechos y alternativas.

Si tiene que decidir su inscripción en la Parte B y cuándo hacerlo, el cálculo es diferente. Dependerá de si la cobertura de su empleador es “primaria” o “secundaria” respecto de Medicare:

• “Primaria” significa que su empleador cubre las facturas médicas primero, y Medicare ayuda a pagar cualquier servicio aprobado por Medicare que su empleador no cubra. En este caso, no necesita afiliarse a la Parte B por ahora. No correrá el riesgo de tener un recargo por inscripción tardía si, en el futuro, y siempre dentro de los 8 meses contados a partir del momento en que se haya jubilado o perdido la cobertura de su empleador, se inscriba en la Parte B.

• “Secundaria” significa que Medicare paga primero y que la cobertura de su empleador paga por algunos o todos los servicios o costos que Medicare no cubra. Si su empleador tiene menos de 20 empleados, su cobertura será, automáticamente, secundaria respecto de Medicare.Tendría que inscribirse en la Parte B dentro del período de inscripción inicial, cerca de su cumpleaños número 65, para evitar un recargo por inscripción tardía.

Patricia Barry es redactora senior de AARP Bulletin.

 

 

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