¿Cuándo aumentará mi cheque de sueldo?
La mayoría no verá los beneficios de la nueva ley tributaria por varias semanas.
In English | El efecto de la nueva ley tributaria en el pago de sueldos no comenzará a verse hasta febrero, por lo menos.
Eso se debe a que el IRS (Servicio de Impuestos Internos) todavía está definiendo cómo incorporar las modificaciones que introdujo la ley a los pagos a los trabajadores. La principal diferencia será que el porcentaje de impuestos que cobra el Gobierno federal sobre los ingresos probablemente será menor. La medida del cambio dependerá del ingreso de cada persona y de las nuevas categorías impositivas.
Las siete categorías nuevas se establecieron en un 10, 12, 22, 24, 32, 35 y 37% del ingreso. Las tasas anteriores eran de un 10, 15, 25, 28, 33, 35 y 39.6%. La ley no modifica las deducciones que hace el empleador para el Seguro Social y Medicare.
"Cuando los impuestos se rebajan entre un 1% y un 3%, la diferencia no es muy notable", dice Pete Isberg, vicepresidente de relaciones gubernamentales de ADP, uno de los procesadores de nómina más grandes del mundo.
La ley tributaria también elimina las exenciones personales que los trabajadores se podían tomar para ellos mismos, para sus cónyuges y para sus hijos. Estas exenciones se indican en el formulario W-4 de retenciones que el empleado entrega al empleador. Es posible que esos formularios se modifiquen, pero el IRS indicó que esos cambios no se harán inmediatamente.
Las autoridades del IRS informaron que "anticipan" distribuir una guía impositiva inicial a los empleadores y las empresas que procesan pagos de nómina en enero, y que la información estará diseñada para ser compatible con el formulario W-4 que los empleadores ya tienen en sus archivos.
Mientras tanto, tu tasa de impuestos será igual a la que tuviste en el 2017.
Todavía no está claro cuán rápidamente los departamentos de nómina y los procesadores de pagos de nómina implementarán los cambios una vez que se publiquen las nuevas tablas impositivas del IRS.
"Estamos a la espera y listos para actuar", dijo Frank Fiorille, vicepresidente de gestión de riesgos, cumplimiento regulatorio y análisis de datos de Paychex, una empresa líder en servicios de procesamiento de nóminas. "Creemos que sabemos qué es lo que va a cambiar, pero nunca se puede estar seguro. Aún no hemos recibido los números básicos del IRS".
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