Lo que la generación del Milenio sabe sobre el dinero y el trabajo

Nuestros hijos aprendieron de nosotros. Ahora es el momento para ver qué lecciones nos pueden ofrecer.

Personas de la generación milenio sentados en una banca - Lo que los jóvenes tienen que ofrecer a sus padres

Cuando se trata de trabajo y dinero, ¿tendrá la generación del Milenio la respuesta para una administración financiera inteligente? — Istock

In English |  Tal vez tengamos que reconsiderar el estereotipo de los milénicos como holgazanes que viven con sus padres, vacían el refrigerador y se apoyan de cualquiera. Realmente, cuando se trata de administrar sus asuntos financieros, los integrantes de la generación que nació entre 1982 y el 2000, y que ahora suman unos 83 millones, están tomando decisiones inteligentes y algo sorpresivas. Las generaciones anteriores pueden beneficiarse de algunas de las ideas de este joven sector demográfico de entre veinte y treinta y tantos años.

Ahorra dinero.

Cerca del 40% de los milénicos aumentaron el aporte a su plan 401(k) el año pasado, casi el doble del porcentaje de los boomers, según una investigación de T. Rowe Price. El estudio también indicó que más milénicos se ciñen a un presupuesto. 

La lección: Aquellos que tienen más de 50 años pueden aportar cantidades adicionales tanto en su plan 401(k) como en su cuenta IRA.

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El débito le gana al crédito.

Casi dos tercios de aquellos que comprenden el grupo entre 18 y 29 años no tienen ninguna tarjeta de crédito, según una investigación de Bankrate. En comparación, solo un tercio de los individuos de 30 años o más están en la misma situación. Hay dos razones para esto, comenta Jason Dorsey, quien pertenece a esta generación del Milenio y es director de estrategia del Center for Generational Kinetics. La generación del Milenio ingresó a la dimensión del crédito cuando el mercado estaba muy restringido y el débito era todo lo que tenían disponible. Pero, agrega, ellos también "se dieron cuenta de que el crédito es una forma rápida de meterse en problemas". 

La lección: Si piensas que estás usando demasiado tus tarjetas de crédito —si tu saldo sube cada mes o si usas una tarjeta para saldar la deuda de otra tarjeta— haz lo mismo que la generación del Milenio y saca tus tarjetas de la billetera. Por otro lado, no canceles todas las tarjetas; eso podría dañar tu puntaje crediticio.

Usa la tecnología para reducir los costos de inversión.

De acuerdo con InvestmentNews, los asesores financieros cobran un promedio de un 1.12% en comisiones anuales para administrar una cartera de $500,000. La generación del Milenio rechaza ese tipo de servicios. "No vamos a regalar nuestro dinero al asesor financiero de la esquina", dice Meagan Hooper, fundadora de bSmartGuide.com, un sitio web que se enfoca en mujeres de la generación del Milenio. Comenta: "Hacemos la pregunta, ‘¿Por qué los asesores financieros cobran una comisión de un 1%?’" La generación del Milenio rechaza el pago de esas comisiones y muchos de ellos utilizan "robo-asesores": servicios de administración financiera por internet que emplea algoritmos, en vez de personas, para administrar la cartera de inversiones.  Las empresas Wealthfront y Betterment lideran el mercado en este tipo de asesoría robotizada. Ambas empresas mantienen costos bajos al invertir en fondos cotizados en la bolsa. Estas empresas tienen un impacto en aquellos que pertenecen a la generación del Milenio y que "les gusta la tecnología inteligente", dice Lindsey Pollak, una experta en el ambiente de trabajo para la generación del Milenio en The Hartford.

La lección: Tú no serás el único de tus amigos que vaya a esta fiesta. Actualmente, el 25% de los clientes de Betterment son personas de 50 años o más y la empresa ha dicho que este es el sector demográfico de más crecimiento. Si prefieres la tarifa de un robo-asesor con el beneficio de una empresa de nombre reconocido, échale un vistazo a Schwab Intelligent Portfolios o a Vanguard Personal Advisor Services.

¿Quieres más consejos? Jean Chatzky habla de usar el dinero con sentido común en aarp.org/jeanchatzky

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