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Es 'resume' no una lista de fechas

7 claves para un currículo ganador

Aprenda a redactar una hoja de vida que llame la atención de los empleadores.

Es muy común escuchar a las personas decir: “Ya casi puedo empapelar las calles de la ciudad con todos los resumes que he enviado y no sé qué pasa que no me llaman”.

Vea también: ¿Está listo para cambiar de carrera?

Es que, mi querido lector, sucede que buscar empleo con un resume mal hecho es lo mismo que tirar plumas desde un edifico de 10 pisos y luego querer recogerlas para pegárselas de nuevo a la gallina.

7 Claves para el éxito para escribir una hoja de vida - manos de un hombre con una hoja de vida

— Foto: Image Source/Getty Images

El empleador está más que consciente de que su capital tiempo y energía son demasiado valiosos y no los quiere invertir en alguien con un currículum descuidado.

Sin embargo, el problema tiene solución. Muchas veces en mi trabajo he visto como, cuando las personas deciden escuchar y le dedican tiempo a preparar su currículum, el camino de la búsqueda de trabajo se hace más fácil.

¿Desea conseguir una entrevista de trabajo? Entonces, ¡revise su currículum!

A continuación, 7 elementos a los que debe ponerles atención si desea convertir su hoja de vida en un 'resume' ganador:

1.- El anuncio del periódico: La información que este anuncio contiene nos servirá de “norte” para dirigirnos al empleador en sus propios términos. Incorpore dichos términos a su currículo. Naturalmente, utilice dichos términos solo si guardan directa relación con sus habilidades, experiencia y conocimientos relevantes para el área laboral que le interesa. Recuerde, lo que queremos es que el empleador se diga a sí mismo: “Este candidato tiene todos los requisitos que busco”.

2.- Los datos personales como la dirección, teléfono, correo electrónico y teléfono son vitales. Asegúrese que estén actualizados, que no hayan errores y que su futuro empleador lo pueda localizar por tierra, mar y aire. Por favor, no deje mensajes de voz “divertidos” o poco profesionales en su teléfono.

No olvide que está buscando empleo y lo pueden llamar en cualquier momento.

3.-Si habla más de un idioma, destáquelo. En este mundo globalizado e interconectado, tener la oportunidad de emplear a alguien que domine más de un idioma es importante para un empleador.  Es importante incluir una categoría en el resume que enumere los idiomas.

4.- Sea preciso en sus objetivos. No escriba un objetivo solo por llenar el cuerpo del currículum. Piénselo bien y adecúelo de manera que exprese su deseo de favorecer a la empresa en vez de simplemente a usted mismo. Los empleadores tienen un olfato muy especial para detectar si es que está llenando algo por llenarlo o si efectivamente es una de sus metas profesionales.

5.- Elabore una lista de sus habilidades y conocimientos adquiridos. No los enumere como si fuera una lista de supermercado. Tómese su tiempo y seleccione con cuidado la información que va a incluir en el currículum. Una vez haya hecho la lista de lo que considera son sus habilidades más relevantes, redacte un párrafo que las resuma de una manera interesante. Solo escriba los que se asocian con el tipo de trabajo al que está postulando y el grado de responsabilidad laboral que está buscando. Sea objetivo y use un lenguaje preciso.

6.- Experiencia laboral. Cuando detalle su experiencia laboral, asegúrese de mencionar el nombre correcto de las empresas y las fechas exactas en que trabajó para ellos.

7.- Referencias. No es necesario que elabore una lista con nombres y teléfonos. Basta con que mencione que las referencias están disponibles. Eso sí, adviértales a las personas que lo conocen y lo van a recomendar que las pueden llamar para pedirles referencias.

Según dicen los expertos, los empleadores se toman un promedio de 17 segundos para revisar un currículumy saber si es el que están buscando. El currículumes una carta de presentación, solo hay una oportunidad, así que ¡maximícela!

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