Un llamado de atención a los candidatos

Queremos saber cuáles son sus planes respecto al Seguro Social.

Nota: Haz clic en el botón de “CC” y selecciona el idioma español.


In English | El Seguro Social ha sido la base de una jubilación segura para generaciones de personas en Estados Unidos que han contribuido al programa a lo largo de una vida de arduo trabajo. El programa les ha provisto protecciones fundamentales a las familias más jóvenes, cuando un trabajador fallece o sufre una discapacidad.

No se puede exagerar la importancia del Seguro Social para las familias en Estados Unidos. En el 2013, el Seguro Social mantuvo fuera de la pobreza a más de 22 millones de personas de todas las edades. Dos tercios de la población, sin importar las afiliaciones políticas ni el grupo demográfico, afirma que el Seguro Social es uno de los programas gubernamentales de mayor importancia, y casi 9 de cada 10 adultos menores de 30 años quieren tener la certeza que el programa existirá cuando ellos se jubilen. AARP tiene el compromiso de mantener sólido el Seguro Social, pero reconocemos que es necesario implementar cambios para enfrentar las realidades del siglo XXI.

¿Te gusta lo que estás leyendo? Recibe contenido similar directo a tu email.

Envejecer hoy en día no es igual que hace una generación anterior y será diferente para la próxima generación. Hoy más que nunca las mujeres trabajan fuera del hogar, pero el sistema se estableció en una época cuando era normal que un solo cónyuge fuera el sostén de la familia. Ya no vivimos dentro de un esquema que sigue una evolución lineal que comienza con la educación, sigue con el empleo y termina en la jubilación. Las personas entran y salen de estas fases a lo largo de sus vidas. El aumento en nuestra longevidad significa que más personas llegan a sus 80, 90 años y más, y los beneficios frecuentemente son insuficientes para los beneficiarios de más edad.

Aunque el programa actual ha tenido mucho éxito, necesita actualizarse para abordar los cambios demográficos y económicos de los últimos 80 años y responder a las necesidades de los beneficiarios futuros y sus familias.

Mientras se debate el futuro del Seguro Social en nuestro país, las metas deben ser: mantener lo que funciona, implementar cambios y mejoras donde se necesiten y tomar las medidas necesarias para lograr la estabilidad económica a largo plazo.

La actualización del Seguro Social y el cumplimiento de su promesa hacia las generaciones futuras exigen liderazgo presidencial. Por eso es que AARP está lanzando Take a Stand (en español, Tomen una posición), una campaña nacional independiente que exige a todos los candidatos presidenciales detallar su plan para la solvencia económica del Seguro Social, para que las generaciones futuras reciban beneficios aceptables.

Vamos rumbo a unas elecciones importantes, y los votantes merecen saber cómo será el liderazgo los candidatos y cuáles son sus planes para mantener solvente el Seguro Social. Sin embargo, solo algunos de los candidatos presidenciales han detallado sus planes respecto al Seguro Social. Otros hablan en términos generales y poco precisos o evitan tocar el tema del todo. Como resultado, nosotros —los votantes— sabemos muy poco sobre cómo manejará cada candidato el tema del Seguro Social e incluso si el candidato elegido actualizaría este programa.

Debemos animar a los candidatos a adoptar una postura con respecto al Seguro Social. Aunque la posición de AARP acerca del Seguro Social no ha cambiado, queremos que los candidatos sean el centro de atención. Publicaremos cualquier plan propuesto por los candidatos en nuestro sitio web, 2016takeastand.org (en inglés) y www.tomenunaposicion.org, (en español). Permaneceremos neutrales para que los votantes puedan decidir por sí mismos quiénes comparten sus opiniones y valores. A través de Take a Stand (Tomen una posición), responsabilizaremos a los candidatos por el futuro del Seguro Social mediante anuncios, redes sociales, iniciativas comunitarias y nuestras publicaciones, las cuales llegan a 22 millones de hogares. Aplaudiremos a los candidatos que ofrecen planes y llamaremos la atención a los que no los ofrecen.

La realidad política es que no habrá progreso en la modernización del Seguro Social sin liderazgo presidencial. Necesitamos asegurar que los hombres y las mujeres que trabajan duro y contribuyen al programa reciban a través de este programa los beneficios que se han ganado. Es hora de que los candidatos adopten una postura y nos digan cómo actualizarían el Seguro Social.

Jo Ann Jenkins, directora ejecutiva de AARP.

 

Alertas de tema

Usted puede recibir alertas semanales por correo electrónico sobre los siguientes temas. Solo haga clic en “Seguir”

Administrar alertas

Procesamiento

Por favor espere...

progress bar, please wait

¿Quéopina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

Dile al Congreso que proteja a Medicare

Medicare es un acuerdo establecido con el pueblo hace mucho tiempo. Ahora le toca al Congreso protegerlo. Únete a la lucha

 

Publicidad

El tío Sam
a tu servicio

Ofertas y Beneficios

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Beneficios para miembros de AT&T

Los socios ahorran un 10% en la tarifa mensual de servicio de ciertos planes de wifi de AT&T

Member Benefit AARP Regal 2

Los socios pagan $9.50 por boletos ePremiere de Regal que se compren en línea.

Walgreens 1 discount membership aarp

Los socios ganan puntos en productos de salud y bienestar marca Walgreens

Member Benefits

Únete o renueva tu membresía hoy. Los socios de AARP obtienen beneficios exclusivos y ayudan a lograr un cambio social

Publicidad