5 hechos interesantes sobre la generación X

A la hora de ahorrar, las responsabilidades y cargas económicas suponen un reto

Grupo de personas de la generación x - Hechos interesantes de la generación x

La generación X se enfrenta a muchos retos económicos, incluidos mantener a padres mayores e hijos y las deudas de consumo. — Istock

In English | En la actualidad los informes acerca de las generaciones Boomer y del Milenio parecen dominar los titulares. Pero la generación X alcanzó un hito propio este año, en el que el primer grupo de personas de dicha generación cumple 50 años.

Las personas nacidas entre 1965 y 1980 en Estados Unidos se enfrentan a una serie única de circunstancias personales, profesionales y económicas, cuya combinación con frecuencia les dificulta planificar sus metas.

A continuación enumeramos cinco interesantes hechos económicos que podrías no saber acerca de la generación X.

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1. Tienen la mayor deuda.

El integrante típico de la generación X tiene una deuda promedio —incluidas las deudas de hipotecastarjetas de crédito, préstamos automotores, estudiantiles y personales— de unos $125,000, según investigaciones llevadas a cabo por Experian, la agencia de informes crediticios.

Esta suma supera con creces la deuda de consumo nacional promedio de unos $88,313 por adulto.

Los de la generación Boomer y de la llamada generación Silente (nacidos antes de los Boomer) tienen una deuda promedio de unos $87,438. Mientras tanto, los de la generación del Milenio, que tienden a ser mucho más reacios a tener deudas, tienen una deuda promedio de unos $52,120.

2. Se sienten estresados por la doble responsabilidad.

Los integrantes de la generación X no solo cuidan a sus propios hijos, también frecuentemente ayudan a mantener a sus padres mayores. Según la encuesta Financial Support Survey sobre el respaldo financiero, realizada por TD Ameritrade, esto también explica por qué la mitad de la generación X afirma que tiene mucha más responsabilidad económica que la que sus padres tuvieron, y un 39% sienten que nunca tendrán una vida tan segura económicamente como la tuvieron la generación de sus padres.

3. Se sienten más pesimistas acerca de su futuro económico.

Tener que mantener a familiares —al mismo tiempo que se enfrentan a la gravosa combinación de sueldos estancados y un mercado laboral poco prometedor— ha hecho que los integrantes de la generación X se preocupen acerca de su futuro.

También parecen estar luchando contra muchas preocupaciones, desde la inquietud que sienten acerca del mercado de valores hasta la incertidumbre sobre lo que necesitarán ahorrar para una jubilación que probablemente no llegará hasta unas dos a tres décadas en el futuro.

Según investigaciones realizadas por Northwestern Mutual, uno de cada cinco integrantes de la generación X no solo ven la jubilación como un sueño distante; afirman que nunca tendrán suficiente para jubilarse.

Según otro estudio, llevado a cabo por Allianz Life, casi un cuarto de las personas de la generación X (en comparación con el 19% de las personas de la generación Boomer) cree que "no es posible ahorrar para la jubilación hasta que no se cancelen las deudas de las tarjetas de crédito".

Pero los expertos dicen que los consumidores de la generación X necesitan cambiar esa forma de pensar y darse cuenta de que cancelar las deudas de las tarjetas de crédito y ahorrar para la jubilación no son actividades mutuamente excluyentes.

"Se ha informado ampliamente que las personas de la generación Boomer se preocupan acerca de su jubilación, pero las preocupaciones y la planificación financiera sobre la jubilación de la generación X han recibido menos atención", dice en el estudio Katie Libbe, vicepresidente de perspectivas del consumidor de Allianz Life. "Aunque nuestro estudio confirma que la generación Boomer todavía carece de confianza sobre su futuro, revela realidades alarmantes sobre la angustia y el pesimismo significativo que siente la generación X respecto al estado actual y futuro de sus finanzas".

"Es la próxima generación que pronto se jubilará y su estrategia pasiva respecto a la planificación y preparación es alarmante", agrega Libbe.

4. Entre los medios de ahorros para la jubilación, prefieren los planes de ahorro 401(k).

Según el estudio "Retirement 2.0" realizado por Ameriprise, un 80% de la generación X está ahorrando para la jubilación a través de un plan 401(k) u otro programa financiado por empleadores, como el plan 403(b). Por eso es que algunas veces la generación X se conoce como la generación 401(k).

"Para los integrantes de la generación X, uno de los ritos de paso que formaban parte del primer empleo era tener derecho a participar en un plan 401(k) e inscribirse en él", dice Marcy Keckler, vice presidente de estrategias de asesoría financiera para Ameriprise.

"Se dan cuenta de que ahorrar para la jubilación es principalmente su responsabilidad; para ellos, ni su empleador (mediante una pensión) ni el Gobierno (con el Seguro Social) se van a ocupar de eso", dice ella.

5. Desean el equilibrio y flexibilidad.

A medida que los integrantes de la generación X se preparan para la jubilación, también claramente no están pensando en el antiguo estilo de vida: "Me paso el día jugando golf o jugando con los nietos".

Nueve de cada diez integrantes de la generación X encuestados por Ameriprise afirman que piensan que su jubilación se saldrá del molde tradicional.

Aunque tienen la intención de trabajar por más tiempo que sus predecesores, las personas que forman parte de la generación X esperan que su trabajo en la jubilación sea más flexible, gratificante y provechoso, al brindarles no solo un mayor propósito sino también oportunidades de interacción social.

Keckler dice, "Las personas de la generación X afirman desear mantenerse activas, saludables físicamente, conectadas y relacionadas socialmente. La mayoría piensa trabajar en la jubilación, no por razones económicas sino para mantenerse conectadas socialmente y estimuladas intelectualmente".

Lynnette Khalfani-Cox, The Money Coach(R), es experta en finanzas personales, personalidad de radio y televisión, y colaboradora habitual de AARP. La puedes seguir en Twitter y en Facebook.

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