¿Quieres ser un trabajador campista?

1. Prepara tu tráiler

In English | Los costos iniciales dependerán del tamaño y del tipo de casa rodante, cuán elaborada la quieras y si es necesario utilizar un vehículo de arrastre. Una combinación que se utiliza comúnmente es una camioneta de tres cuartos de tonelada y un tráiler de quinta rueda, cuyo costo ronda los $45,000 si son nuevos.

2. Salda tus deudas

Con el sueldo que devengas en un trabajo de salario mínimo puedes cubrir los gastos de alimentos, misceláneas y algunos gastos operacionales, pero "si intentas comenzar este negocio con muchos pagos mensuales, será demasiado difícil", según Bill y Jan Gross. Esta pareja vendió su casa para financiar el tráiler.

3. Calcula tus gastos

"Tienes que hacer un presupuesto estricto", dice Bill Gross, un ex consultor de programación que trabajaba en Kampgrounds of America (KOA) en Fort Collins, Colorado, antes de trasladarse al sureste para trabajar en Miami. "Gastamos $1,200 en combustible solamente para llegar allí".

4. Súmale el seguro y los gastos operacionales

Si vives a tiempo completo en el tráiler el costo del seguro aumentará entre un 20 y un 25%, dice Lisa Hansil, dueña de REC Insurance en Concord, Carolina del Norte. Las primas fluctúan entre $300 y más de $4,000 al año. Estima entre 8 y 12 millas por galón de combustible. El mantenimiento rutinario fluctúa entre los $50 y $100 mensuales por un tráiler y una cantidad similar por el vehículo de remolque si permaneces en el mismo lugar por varios meses, dice Howard Payne, codueño de RV-Dreams.com, quien junto a su esposa Linda ofrece seminarios educativos acerca de la vida en la carretera. "La mayoría de los que trabajamos a tiempo completo no viajamos tanto como la gente piensa", dice.

5. Considera tu estado de salud

Para ser un trabajador campista tienes que asegurarte de estar en buen estado de salud, especialmente para aquellos trabajos que requieran labores manuales. Por ejemplo, en los almacenes CamperForce el trabajo puede incluir levantar mucho peso y pasar muchas horas de pie. Además, las jornadas de trabajo pueden ser irregulares.

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6. Habla con tu contador

Los impuestos sobre el ingreso pueden ser complicados para los trabajadores campistas, en especial para aquellos que devengan salarios en varios estados durante un mismo año. Los trabajadores campistas en ocasiones se catalogan como empleados en lugar de contratistas y reciben formularios W-2 de sus empleadores.

7. Sé amable (y no le tengas miedo al trabajo)

A los gerentes de las áreas de acampar les gustan las personas con destrezas, pero si eres amigable y tienes una actitud positiva hacia el trabajo tendrás más posibilidades de que te contraten. "Te puedo enseñar a usar la caja registradora o a limpiar las instalaciones", dice Ken Shupe quien junto a su esposa Iris son dueños de las áreas de acampar KOA, en Bay Center, Washington.

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