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Guías para el cuidado de una persona mayor: aprovecha estos recursos e información.

In English | Se vive. Se aprende. Se retribuye. Nadie sabe esto mejor que las personas mayores de 50 años, quienes durante décadas han acumulado un tesoro de conocimientos que solo la experiencia de vida puede brindar. Armadas con esta sabiduría, estas personas son la fuerza motriz de la innovación para hacer frente a algunos de los mayores desafíos sociales de nuestro tiempo e inspirar a otros para que hagan lo mismo. A través de sus organizaciones, programas e iniciativas diversas, retribuyen a sus comunidades con una generosidad de espíritu que es a un mismo tiempo imposible de igualar e irresistiblemente contagiosa. Ellos están viviendo su vida al máximo para que nosotros podamos vivir la nuestra.

Con este importante premio anual, AARP celebra una nueva narrativa del envejecimiento, llena de impacto significativo y posibilidades ilimitadas.

AARP es la organización sin fines de lucro, no partidaria, más grande de la nación, dedicada a facultar a las personas de 50 años o más para que puedan escoger cómo viven a medida que envejecen. Con casi 38 millones de socios y oficinas en cada estado, el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de Estados Unidos, AARP trabaja para fortalecer las comunidades y lucha por los asuntos de mayor importancia para las familias, con enfoque especial en la seguridad de la salud, la estabilidad financiera y el bienestar personal.

El Premio Propósito, de AARP, es un premio nacional en Estados Unidos que reconoce a las personas de 50 años o más que utilizan su experiencia de vida para marcar una diferencia. A través del Premio Propósito, AARP celebra la creatividad, la innovación y la inspiración que otorga la experiencia de vida.

Una de las organizaciones sin fines de lucro 501(c)(3) o 501(c)(4) que ha fundado cada uno de los cinco ganadores recibirá $50,000 en reconocimiento a sus logros y para que puedan ampliar el alcance del trabajo de su organización. Las solicitudes pasan por un proceso de revisión formal y estructurado que incluye la evaluación a cargo de un prestigioso jurado de líderes nacionales que han aplicado su experiencia de vida a hacer el bien. Basándose en la recomendación de los jueces, la directora ejecutiva de AARP selecciona a los ganadores finales.

Además, AARP reconoce a otros solicitantes destacados mediante la designación de hasta diez becarios.  Una de las organizaciones  501(c)(3) o 501(c)(4)  sin fines de lucro será premiada y sus becarios fundadores recibirán $5,000 cada uno y tendrán acceso a diversos apoyos y recursos.

Si tienes 50 años o más y estás aplicando tu experiencia de vida para mejorar tu comunidad o el mundo, te invitamos a que te informes más sobre el Premio Propósito, de AARP. Este documento contiene respuestas a preguntas importantes sobre cómo nominar a alguien (o a ti mismo), y cuáles son las características de un buen candidato.

 

Requisitos y criterios de selección

Estamos buscando personas que hayan fundado organizaciones sin fines de lucro 501(c)(3) o 501(c)(4) que emprenden obras extraordinarias valiéndose de su experiencia para lograr un mejor futuro para las personas de todas las edades. Tu organización no tiene que tener un presupuesto alto ni un equipo grande para ser un candidato sólido.

Dado que creemos que la experiencia de vida puede cambiar el mundo, es necesario tener al menos 50 años y haber comenzado el trabajo a los 40 años o más para poder presentar una solicitud. 

No estamos buscando personas que simplemente hayan aplicado sus habilidades sólidas de gestión para mejorar el desempeño de una organización, es decir, hacer el trabajo por el que la contrataron y hacerlo muy bien. Esto tampoco se debería considerar un premio a la labor de toda una vida. Buscamos personas que hayan encontrado un problema para el cual hayan creado una solución.

Estos son los criterios que se aplican en la evaluación de las organizaciones de los solicitantes:

  • Impacto (30%): El impacto sobre la población a la que presta servicios debe estar claramente documentado, lo cual se puede hacer mediante evaluaciones externas o actividades internas para realizar el seguimiento de los logros.
  • Ejecución (30%): La estructura, la dotación de personal y la financiación de tu organización. ¿Qué estrategias se utilizan para poner en práctica y sustentar con éxito el trabajo que haces?
  • Historia personal (25%): ¿Hay alguna conexión con tu vida personal que te atrajo a este trabajo y te motivó a luchar por un cambio?
  • Innovación (15%): Un enfoque nuevo a un problema viejo o emergente, o una forma creativa de agregar algo a una idea existente para que llegue a más personas.

Algunos solicitantes cobran un salario por su trabajo actual, algunos donan su tiempo y otros reciben un estipendio nominal.  

Sí. En este momento pueden participar las personas que han fundado organizaciones sin fines de lucro 501(c)(3) o 501(c)(4) y continúan trabajando para ellas, siempre que dicho trabajo conduzca a un cambio positivo y tenga un impacto significativo a nivel local, regional, nacional o global.

Sí, pero cada persona en el grupo debe reunir todos los requisitos y demostrar en qué forma ha contribuido de manera significativa al trabajo.  

Sí, aceptamos solicitudes de personas cuyo trabajo beneficia principalmente a las personas que viven fuera del país, pero debes ser ciudadano o residente legal de Estados Unidos, y la organización sin fines de lucro que fundaste debe tener su sede principal en Estados Unidos, el Distrito de Columbia, las Islas Vírgenes estadounidenses o Puerto Rico.

Consideramos muy seriamente a los solicitantes que trabajan en las áreas siguientes:

  • Trabajo intergeneracional (oportunidades de que distintas generaciones trabajen juntas y compartan su experiencia, conocimiento y habilidades) 
  • Redefinición del lugar de trabajo (empleos, ambiente laboral, enfoques alternativos)  
  • El cuidado de los seres queridos y recursos para para los cuidadores (apoyo a la población vulnerable y a quienes se ocupan de ella)
  • Vida sana (alimentación y nutrición, salud cerebral, condición física, salud mental, etc.)
  • Salud financiera (estabilidad financiera, resiliencia, oportunidad económica, etc.) 
  • Hambre (inseguridad alimentaria, desperdicio o distribución de alimentos, etc.) 
  • Vivienda asequible (viviendas y servicios seguros, bien administrados y costeables) 
  • Conexión social (aislamiento de los miembros vulnerables de la comunidad) 
  • Participación cívica y desarrollo de la comunidad (ayudar a que las personas participen en forma activa en el desarrollo y el fortalecimiento de sus comunidades) 
  • Problemas del medioambiente (combatir los retos que enfrenta el planeta) 
  • Niños y jóvenes (ayudar a niños y jóvenes a alcanzar su potencial pleno en el entorno escolar y en otros lugares)) 
  • Arte y cultura (utilizar el arte y la cultura como herramientas para lograr la participación activa de las comunidades en el cambio positivo) 
  • Paz y derechos de seguridad (establecer o preservar la justicia y la igualdad por medios pacíficos)
  • Falta de vivienda (responder a las necesidades de la población sin hogar)
  • Veteranos (prestar servicios a los veteranos, defender sus derechos o empoderarlos) 
  • Protección de animales  (garantizar el bienestar de los animales, promover la compañía de animales para las poblaciones vulnerables

Sí, pero en general buscamos personas que no han sido ampliamente reconocidas fuera de su campo de trabajo o de su zona geográfica dentro del sector sin fines de lucro.

  • No podemos evaluar el mérito de ciertos tipos de innovaciones científicas o tecnológicas, investigaciones académicas ni bellas artes. Los investigadores académicos, artistas plásticos o inventores deberán demostrar el impacto social de su investigación, arte o invento. De otro modo, no se considerará la solicitud.
  • El trabajo en el que participes no deberá ser exclusivamente religioso ni sectario.  Sin embargo, las personas que trabajan en entornos de fe religiosa con una misión social más amplia cualifican y se les alienta a participar en el concurso.

Toda persona que cumple con los requisitos del premio puede participar, sin importar su membresía en AARP. 

Puesto que creemos que la experiencia de vida puede cambiar al mundo, es necesario tener al menos 50 años y haber comenzado el trabajo a los 40 años o más para poder presentar una solicitud.  Nota importante: el Premio Propósito, de AARP, no es un premio a la labor de toda una vida. Es un reconocimiento a las personas que aplican su experiencia de vida y su creatividad en la actualidad para marcar una diferencia en cuestiones sociales importantes.

Como se indicó anteriormente, el solicitante debe tener al menos 50 años a la fecha en que se cierra la recepción de solicitudes y haber comenzado el trabajo cuando tenía 40 años o más.  El trabajo se debe estar realizando al momento de presentar la solicitud.

Las siguientes categorías de individuos no pueden participar.

  • Personal de AARP
  • Miembros de la Junta Directiva de AARP
  • Consultores y proveedores de AARP que han recibido remuneración en un período de 12 meses antes de la fecha de cierre de las solicitudes
  • Individuos que trabajan en organizaciones que tienen un miembro de la junta directiva en común con AARP
  • Jueces de evaluación del Premio Propósito, de AARP
  • Voluntarios nombrados por AARP
  • Familiares (incluidas las parejas domésticas) y asociados de negocios de cualquier individuo comprendido en las categorías mencionadas más arriba
  • Beneficiarios actuales de subsidios de AARP o AARP Foundation
  • Funcionarios electos
  • Ganadores anteriores del Premio Propósito, de AARP
  • Personas que en los últimos dos años hayan sido seleccionadas como becarios del Premio Propósito, de AARP

NOTA: Los solicitantes que sean seleccionados para consideración como finalistas deberán divulgar toda relación financiera, actual o pasada, y cualquier otro tipo de apoyo que hayan recibido de AARP, AARP Foundation, AARP Services, Inc. o los jueces de evaluación del Premio Propósito, de AARP.  Otro tipo de apoyo incluye, por ejemplo, asistencia técnica, promoción y activismo.  Una relación actual o pasada, financiera o de otra índole, no es motivo inmediato de descalificación de un solicitante, pero esos factores se tendrán en cuenta al crear un grupo diversificado de ganadores.  Similarmente, los evaluadores y jueces del Premio Propósito, de AARP, así como los empleados y los miembros de la Junta de todas las entidades de AARP, deben divulgar toda relación actual o anterior con los candidatos al Premio Propósito.  No pueden participar los voluntarios nombrados por AARP ni su personal. AARP se reserva el derecho de descalificar a cualquier solicitante en cualquier momento y por cualquier motivo si AARP determina que la solicitud no representa adecuadamente la misión, los objetivos o las políticas de la organización o del programa.

Un panel independiente de jueces recomienda una lista de candidatos a recibir el premio. Los jueces son distinguidos líderes del país, elegidos por su experiencia y su liderazgo intelectual.  Basándose en la recomendación de los jueces, la directora ejecutiva de AARP determina quiénes son los ganadores finales.

Debido a la gran cantidad de solicitantes de tan alto nivel, AARP reconoce hasta diez becarios para completar el grupo de cada año. Las organizaciones sin fines de lucro 501(c)(3) o 501(c)(4) fundadas por los becarios recibirán $5,000 cada una y también tendrán acceso a diversos apoyos y recursos.

No. Alentamos enérgicamente a aquellas personas que están empleando ideas y enfoques nuevos para cambiar tareas existentes.  Esto puede ser en el sector público, privado o sin fines de lucro.  Una nota importante: no estamos buscando personas que simplemente hayan aplicado sus habilidades sólidas de gestión para mejorar el desempeño de una organización.

Premios y obligaciones de los ganadores

Cada organización sin fines de lucro 501(c)(3) o 501(c)(4) fundada por un ganador del Premio Propósito, de AARP, recibirá $50,000.  Cada organización sin fines de lucro 501(c)(3) or 501(c)(4) fundada por un becario del Premio Propósito, de AARP, recibirá $5,000. Esperamos que los fondos se destinen a labores futuras para lograr un mejor bienestar social.

Nota: todos los impuestos relacionados con la aceptación o el uso del dinero en efectivo que se otorgue son responsabilidad exclusiva de las organizaciones designadas por cada ganador. AARP reportará al IRS el dinero otorgado a los ganadores. Además, es política de AARP: recomendar que todas las organizaciones designadas por los ganadores y becarios del Premio Propósito, de AARP, que reciban dinero en efectivo consulten con su propio profesional impositivo o asesor legal para determinar el impacto fiscal de recibir dicho premio monetario  

Cada ganador y cada becario recibirá:

  • La oportunidad de promocionar su historia y su tabajo en una variedad de canales y medios informativos
  • Membresía del “grupo” de galardonados del Premio Propósito, de AARP, del 2021: una comunidad de aprendizaje entre compañeros
  • Apoyo individualizado durante un año para ayudar a impulsar los objetivos de la organización
  • Inclusión en toda la red de ganadores y becarios anteriores del Premio Propósito, de AARP

NOTA: Los becarios pueden volver a solicitar el Premio Propósito, de AARP, después de un período de dos años.

  • Es sumamente importante que los ganadores estén dispuestos a compartir su historia personal con otros. Buscamos individuos que sean embajadores convincentes del Premio Propósito, de AARP, y que puedan ser ejemplos inspiradores para otras personas que están usando su experiencia de vida para lograr un cambio.
  • Participar en el evento celebratorio del Premio Propósito, de AARP, del 2021.
  • Participar en una reunión a mitad de año en la oficina nacional de AARP en Washington, D.C.