Historia de AARP
Los principios fundamentales siguen existiendo hoy.
Fundadora de AARP, Dra. Ethel Percy Andrus
La Dra. Ethel Percy Andrus, directora de escuela secundaria jubilada, fundó AARP en 1958. AARP se desarrolló a partir de la National Retired Teachers Association (NRTA, Asociación Nacional de Maestros Jubilados), que la Dra. Andrus había establecido en 1947 para promover su filosofía de envejecimiento productivo y en respuesta a la necesidad que tenían los maestros jubilados de un seguro de salud.
En aquella época, el seguro de salud privado era virtualmente inalcanzable para los estadounidenses mayores; de hecho, no fue, sino hasta 1965, que el gobierno convirtió en ley el programa Medicare, que brinda beneficios de salud a los mayores de 65 años. La Dra. Andrus se acercó a decenas de compañías de seguros hasta que encontró una dispuesta a asumir el riesgo de asegurar a adultos mayores. Luego, ella creó otros beneficios y programas, entre los que se incluye la venta de productos farmacéuticos con descuentos a través del correo.
A lo largo de los años, la NRTA recibió las inquietudes de miles de personas que querían saber cómo podían obtener seguro y otros beneficios de la NRTA sin ser maestros jubilados. Luego de 10 años, la Dra. Andrus se dio cuenta de que había llegado el momento de crear una nueva organización, abierta a todos los estadounidenses. Hoy, la NRTA es una división dentro de AARP.
En 1963, la Dra. Andrus estableció la presencia internacional de AARP al fundar la Association of Retired Persons International (ARPI, Asociación Internacional de Personas Jubiladas), con oficinas en Lausana, Suiza, y en Washington D.C. Si bien ARPI se disolvió en 1969, AARP siguió creando redes y formando coaliciones dentro de la comunidad adulta mayor mundial para promover el bienestar de los adultos mayores internacionalmente a través de apoyos, educación y servicios.
Desde sus inicios, en 1958, AARP ha crecido y cambiado significativamente en respuesta a los cambios sociales, pero fiel a sus principios fundadores:
• Promover que los adultos mayores lleven vidas independientes,
dignas y con un propósito.
• Mejorar la calidad de vida de los adultos mayores.
• Motivar a los adultos mayores a "servir, no ser servido".