Cómo afecta a las mujeres

In English | Existen muchas maneras en que la ley de salud beneficia a las mujeres y sus familias. Brinda un mejor acceso a cobertura asequible, termina con las prácticas de seguro médico que discriminan según el sexo del asegurado, amplía la cobertura a los niños y ayuda a pagar por el cuidado a largo plazo. Al conocer la ley, podrá aprovechar estos cambios. Algunos de ellos se verán este año, mientras que otros entrarán en vigor paulatinamente en el futuro.

Proporciona más acceso a cobertura médica asequible:

• La nueva ley crea intercambios de seguro médico para aquellas personas que no pueden obtener cobertura a través de su empleo. Los intercambios se establecerán en cada estado para proporcionar un centro multiservicio donde sea más fácil comparar planes y precios. Si resulta elegible para obtener seguro a través de un intercambio y no lo compra, se le cobrará una multa. Los intercambios comenzarán a ofrecer seguros a partir del 2014.

• Los planes de seguros vendidos a través de intercambios deben cubrir una variedad de beneficios, que incluyen atención para embarazadas, medicamentos recetados y atención para la salud mental. Usted podrá elegir entre los cuatro niveles de cobertura que satisfagan sus necesidades.

• Si ha estado sin seguro por seis meses y tiene una enfermedad preexistente, tal vez pueda obtener cobertura este año. Esta cobertura —conocida oficialmente como PCIP (Plan de Seguros para Personas con Afecciones Preexistentes)— debería estar disponible en su estado en los próximos meses y continuará hasta que comiencen los intercambios en el 2014.

Termina con las prácticas de seguro médco que discriminan según el sexo del asegurado:

• Las compañías aseguradoras no pueden cancelar la cobertura si usted se enferma. Su seguro médico está garantizado, siempre y cuando usted continúe pagando las primas.

• A partir del 2014, la ley termina con la práctica de la "clasificación según el sexo". En otras palabras, las aseguradoras no pueden cobrarles más a las mujeres por la misma cobertura que a los hombres. Esto se aplica tanto a las coberturas individuales como a las pequeñas empresas de hasta 100 empleados.

• A partir del 2014, las compañías de seguros ya no podrán negarle cobertura debido a una enfermedad preexistente, como el cáncer de mama o cervical, un embarazo o cesárea.
Garantiza que las mujeres reciban los beneficios que necesitan para mantenerse saludables:

• Usted no tendrá que pagar parte del costo de la atención preventiva, que incluye servicios como mamografías, inmunizaciones (vacunas) y controles para la detección temprana de cáncer y pruebas de diabetes.

• También a partir de este año, los planes de salud no requerirán autorización previa ni referencias para los servicios de obstetricia y ginecología.
Mejora el acceso a los proveedores que se especializan en la salud de la mujer:

• La ley proporciona un mejor acceso a los médicos y los enfermeros especializados que brindan servicios de atención primaria. Esto ayudará a mejorar la atención de las mujeres con enfermedades crónicas que, con frecuencia, requieren atención médica continua. Estas provisiones comenzarán en el 2011 y entrarán en rigor de manera paulatina.
Amplía la cobertura del seguro a los niños:

• A partir de este año, se podrá incluir a su hijo adulto bajo su póliza de seguro hasta que cumpla los 26 años.

• Las aseguradoras deberán cubrir a los niños menores de 19 años que tengan enfermedades preexistentes.

Para obtener información actualizada, visite www.aarp.org/consigarespuestas.