In English l ¿Tienes otra cobertura además de Medicare? La herramienta de preguntas y respuestas sobre Medicare, de AARP, es un punto de partida para guiarte a través de cómo funciona Medicare junto con otra cobertura médica.

P. ¿Tengo que inscribirme en Medicare si sigo teniendo cobertura médica de mi empleador o el empleador de mi cónyuge después de los 65 años?

R. Si necesitas o no inscribirte en Medicare a los 65 años, si continúas trabajando y tienes un seguro de salud a través de tu trabajo, depende de cuán grande sea el empleador. —Lee la respuesta completa

P. Estoy a punto de jubilarme. Mi empleador me ofreció 18 meses de cobertura de COBRA. ¿Puedo retrasar la inscripción en Medicare hasta que se me acabe COBRA?

R. COBRA es una extensión temporal del seguro de salud que tenías mientras trabajabas; la misma cobertura, pero pagas la parte de las primas que le correspondía al empleador, además de la tuya. — Lee la respuesta completa

P. Recibo un seguro médico por parte del empleador de mi pareja doméstica. ¿Puedo retrasar la inscripción en Medicare Parte B una vez que resulte elegible para Medicare sin correr el riesgo de pagar multas por inscripción tardía?

R. No. Estar con una pareja doméstica significa vivir en pareja con una persona del mismo sexo o del sexo opuesto sin estar formalmente casado. — Lee la respuesta completa  

P. Continuaré trabajando después de los 65 años. El seguro de salud de mi empleador tiene un plan médico con un deducible alto combinado con una cuenta de ahorros para la salud. ¿Cómo encajaría esto con Medicare?

R. Según las reglas del IRS, no puedes contribuir a una HSA en ningún mes en el que estés inscrito en una de las partes de Medicare (Parte A, Parte B o Parte D). — Lee la respuesta completa

P. Estoy jubilado y recibo seguro médico integral de un exempleador. ¿Tengo que inscribirme en Medicare Parte B cuando cumpla 65 años?

R. Tienes derecho a elegir no inscribirte en Medicare Parte B durante el período de inscripción inicial de siete meses (IEP) a los 65 años. — Lee la respuesta completa  

P. ¿Qué sucede si tengo cobertura para medicamentos recetados de mi empleador actual o de un exempleador? ¿Puedo conservarla o Medicare me hará abandonarla para inscribirme en un plan para medicamentos de la Parte D?

R. La cobertura para medicamentos recetados de la Parte D es un beneficio opcional. Puedes elegir mantener la cobertura para medicamentos de otras fuentes en lugar de la Parte D, si lo deseas. — Lee la respuesta completa

P. Soy un empleado federal y continuaré trabajando para el Gobierno después de cumplir 65 años, con cobertura médica del Programa FEHB (Beneficios de Salud para Empleados Federales). ¿Tengo que hacer algo con Medicare?

R. No, todavía no. Debes cumplir las mismas reglas que si estuvieras trabajando para cualquier otro empleador grande.  — Lee la respuesta completa

P. Me voy a jubilar pronto de mi trabajo en el Gobierno federal. Continuaré recibiendo una buena cobertura de salud del Programa FEHB (Beneficios de Salud para Empleados Federales). ¿Necesito Medicare Parte B?

R. Cuando dejas de trabajar, no tienes que inscribirte en Medicare Parte B si no quieres, y tu plan FEHB no puede exigírtelo. Tus beneficios bajo el plan que elijas son los mismos si te inscribes en la Parte B o si no lo haces. — Lee la respuesta completa  

P. Voy a seguir en servicio activo en el Ejército después de los 65 años. Tengo seguro médico del programa TRICARE. ¿Debo inscribirme en Medicare Parte B?

R. Mientras tú o tu cónyuge estén en servicio activo para las fuerzas militares después de cumplir 65 años, no se requiere que te inscribas en Medicare Parte B, aunque, si lo haces, TRICARE continuará siendo tu seguro principal. — Lee la respuesta completa

P. Si tengo TRICARE, ¿tengo que tener Medicare Parte D?

R. En general, si eres beneficiario de TRICARE, no tendrás que inscribirte en Medicare Parte D.                                                                                                         — Lee la respuesta completa

P. Me voy a retirar del Ejército y seré elegible para cobertura de salud bajo el programa TRICARE For Life. ¿Cómo encajaría esto con Medicare? ¿Y cómo afecta esto a mi cónyuge?

R. Tú (y tu cónyuge cubierto) son elegibles para TRICARE For Life (TFL) a los 65 años, si ya te has retirado después de, al menos, 20 años de servicio militar con una baja honorable. La cobertura de TRICARE se transforma inmediatamente en la cobertura de TFL, siempre que te inscribas en Medicare Partes A y B tan pronto como resultes elegible. — Lee la respuesta completa  

P. Soy veterano y tengo cobertura médica del sistema de VA (Asuntos de Veteranos). ¿Cómo funciona con Medicare? ¿Necesito tener Medicare también?

R. Si tienes cobertura de VA y eres elegible para Medicare, no estás obligado a inscribirte en Medicare Parte B, pero existen buenas razones para hacerlo. — Lee la respuesta completa

P. ¿Surto mis medicamentos recetados a través de VA (Asuntos de Veteranos). ¿Necesito también tener la cobertura para medicamentos de Medicare Parte D?

R. a cobertura para medicamentos recetados de Asuntos de Veteranos es "acreditable", lo que significa que Medicare la considera al menos tan buena como la de la Parte D. — Lee la respuesta completa

P. Pronto me jubilaré y seré elegible para tres tipos de seguro de salud: TRICARE For Life en función de mi servicio en el Ejército, beneficios para jubilados de mi actual empleador y Medicare. ¿Cómo funcionan juntos?

R. Medicare casi siempre paga primero cuando las personas están jubiladas, inscritas en Medicare y tienen derecho a uno o más tipos de beneficios de salud. — Lee la respuesta completa

P. Recibo atención médica a través de Medicaid. ¿Perderé esta cobertura cuando sea elegible para Medicare?

R. No perderás la elegibilidad de Medicaid cuando tengas derecho a Medicare. Siempre y cuando tus ingresos no superen los límites de elegibilidad para Medicaid en tu estado, recibirás ambos tipos de cobertura. — Lee la respuesta completa