La necesidad de seguridad financiera en el retiro para una economía saludable en Puerto Rico

In English | La crisis económica en Puerto Rico ha puesto en peligro la seguridad en la jubilación de muchos residentes de la isla. Según una encuesta de trabajadores y personas jubiladas de entre 35 y 64 años, pocos puertorriqueños en la fuerza laboral están ahorrando para la jubilación y muchos tienen dificultades económicas aun mientras trabajan. Solo uno de cada tres trabajadores encuestados tiene acceso a un plan de beneficios definidos (es decir, una pensión) a través de su empleador, lo que deja a la mayor parte de los puertorriqueños sin un beneficio garantizado para la jubilación. Además, hasta el 44% de estos trabajadores en la etapa de mejores ingresos (entre los 35 y 64 años) no tienen un plan de ahorro para la jubilación en el trabajo, incluidos los planes de contribución definida tales como el plan 401(k).  Como resultado, casi la mitad de los trabajadores encuestados (47%) cree que nunca podrá jubilarse.  Una gran mayoría (83%) opina que el Gobierno puede ser parte de una solución y dice que los funcionarios electos deberían apoyar leyes que ayuden a que más trabajadores puedan ahorrar su propio dinero para jubilarse.

Estos son algunos de los hallazgos más importantes de la encuesta:

La dificultad financiera es algo común y crea barreras para el ahorro activo.

• El 55% de los trabajadores y el 62% de los jubilados "pasan dificultades" o "apenas les alcanza" para vivir.
  
  
• El 32% de los trabajadores vieron una reducción en las horas de trabajo o en la paga el último año (ya sea ellos directamente o algún miembro de su hogar).
  
  
• Muchos de ellos están aprisionados entre mantener a sus padres y a sus hijos adultos o nietos: el 36% de los trabajadores y el 29% de los jubilados contribuyen al sustento económico de sus padres; el 67% de los trabajadores y el 53% de los jubilados contribuyen al sustento económico de hijos adultos y nietos.
  
  
• Al 67% de los trabajadores no les sobra dinero para ahorrar para la jubilación después de pagar las cuentas.

El trabajo es el nuevo plan de jubilación.

• Dos tercios de los trabajadores esperan jubilarse algún día, pero un 47% no están seguros de algún día poder hacerlo.
  
  
• Ante la pregunta de cuáles son sus planes para la jubilación, los trabajadores ven más probable un futuro de trabajo continuo que una jubilación tradicional. El 57% planean seguir trabajando mientras puedan o volver a trabajar luego de jubilarse de su carrera actual. Solo el 40% dijeron que en algún momento dejarán de trabajar por completo.
  
  
• El 43% de los trabajadores no han pensado para nada o han pensado muy poco en hacer planes para la jubilación.

Pocos trabajadores ahorran para la jubilación y muchos no tienen acceso a planes de ahorro en el lugar de trabajo.

• De cada tres trabajadores de entre 35 y 64 años en Puerto Rico, uno ahorra para la jubilación y dos no lo hacen.
  
  
• Uno de cada cinco trabajadores (19%) en ese grupo de edad hace contribuciones a un plan de ahorros para la jubilación.
  
  
• El 44% de los trabajadores no tienen acceso a un plan de jubilación a través de su empleador.
  
  
• A solo el 36% de los trabajadores encuestados se les ofrece un plan de beneficios definidos, y una cantidad similar (38%) tienen acceso a un plan de contribución definida. El 19% tienen acceso a ambos tipos de planes.

Los datos están basados en una encuesta telefónica de 800 participantes de 35 a 64 años que residen en Puerto Rico y que en la actualidad están empleados o buscando trabajo (muestra de n=600), o ya se han jubilado (muestra de n=200). Las entrevistas se realizaron entre el 9 y el 29 de diciembre del 2016. Si deseas más información, puedes comunicarte con Angela Houghton a AHoughton@aarp.org.

Citación Sugerida:

Houghton, Angela. La necesidad de seguridad financiera en el retiro para una economía saludable en Puerto Rico. Washington, DC: AARP Research, Julio 2017. https://doi.org/10.26419/res.00162.003