Época del retiro

Los jubilados son buenas noticias para Florida

Sus 8 millones de jubilados son el motor económico del estado.

St. Petersburg, Florida - No hay discusión en torno a que el turismo es una inmensa industria de Florida y que aporta inmensamente a la salud económica del estado. De hecho, cuando Florida finalmente alcance el punto de atraer a 100 millones de turistas al año, el turismo será responsable de 122,000 empleos en Florida.

Pero solo el Seguro Social contribuye con 738,000 empleos en Florida al año, sin incluir las otras formas en las cuales la población de Florida de 50 años o más promueve la economía del estado, sus comunidades y su cultura.

 Mira también: Los 10 mejores estados para jubilarse.

Quizás escuches este tipo de estadísticas con frecuencia en los próximos meses en la medida en que AARP Florida se enfoque en informar a líderes empresariales y políticos clave respecto a los inmensos beneficios para el Estado del Sol que aportan las personas de 50 años o más.

"Me sorprendió que algunos líderes empresariales y políticos en realidad ven a la población de adultos mayores como algo negativo, en vez de algo positivo", comentó Jeff Johnson, director estatal de AARP Florida. "La verdad es que Florida tiene la fortuna de tener la cantidad de residentes de 50 años o más que tiene; casi 8 millones. Y atraer a los "boomers" que se mudan de estado o se jubilan debería ser una parte importante de nuestra estrategia de crecimiento económico".

En una conferencia sobre la economía de Florida hace unos años, Johnson escuchó a un economista lamentarse del daño que la Gran Recesión había tenido en el mercado inmobiliario del estado. Pero al menos había un lado positivo, comentó el economista: los jubilados de mayor edad ya no estaban llegando en bandadas al estado a comprar viviendas. "Yo me quedé frío", dijo Johnson.

En ese momento, el valor de las viviendas de Florida se había desplomado, los constructores estaban cerrando sus puertas y los trabajadores de la construcción engrosaban las filas del desempleo. "En AARP, no vemos ninguna de esas cosas como aspectos positivos de ninguna manera", dijo Johnson.  "El hecho es que, motivar a los "boomers" a que vengan a Florida trae grandes beneficios a nuestro estado".

En un artículo reciente publicado en la revista Florida Trend, AARP Florida desglosó las grandes cifras:

  • Aunque hay muchas personas mayores de ingresos modestos, en general los consumidores mayores poseen un poder económico enorme.  En el 2012, las personas de 50 años o más representaron el 51% del gasto de consumo en Estados Unidos. El 80% de la riqueza controlada por individuos en Estados Unidos está en manos de personas de 50 años o más.
  • Cada vez son más los adultos mayores que crean empleos y empresas. Aproximadamente uno de cada cuatro empresarios en el 2012 tenía 50 años o más. Merril Lynch encontró en el 2013 que el 71% de los que tenían planes de jubilarse pensaban incluir algún tipo de trabajo durante su jubilación, y un poco más de la mitad tenía planes de una "segunda carrera" que combinara una actividad significativa personal con cierto ingreso adicional.
  • Aunque Florida tradicionalmente ha estado a la delantera frente a otros estados para atraer a los jubilados, los "boomers" están estableciendo sus propias tendencias. En años recientes, otros estados como Carolina del Norte, Texas y Tennessee han duplicado sus esfuerzos para atraer "boomers". Florida no tiene una agencia estatal designada para atraer a los jubilados que se mudan de estado.

"Ya no va a ser suficiente para Florida asumir que como muchos jubilados viven aquí, así va a ser siempre", señaló Johnson. "Es hora de que los líderes empresariales y electos de Florida empiecen a pensar activamente en cómo atraer a una porción saludable de población de 50 años o más".

Una parte importante de lo que hace que las comunidades de Florida sean más atractivas para residentes de 50 años o más radica en el diseño de las comunidades, y de qué manera los servicios del estado se combinan con las necesidades de los adultos mayores, señaló Johnson.

Esa es una razón por la cual AARP Florida se ha acercado a los líderes comunitarios en St. Petersburg, Jacksonville y otras comunidades, con la intención de instruirles acerca del mercado para personas de 50 años o más y cómo hacer que nuestras comunidades sean más propicias para las personas con unas cuantas canas en la cabeza, comentó Johnson.

"Hay noticias fabulosas", informó Johnson.  "Las mejores encuestas más recientes indican que los "boomers" que buscan mudarse de estado quieren muchas de las mismas cosas que los 'jóvenes creativos' tan buscados desean: un ambiente cultural vibrante, restaurantes, museos y oportunidades para continuar aprendiendo. El elemento más imprescindible para atraer a los "boomers" que buscan mudarse de estado es un sistema de salud de primera línea, lo que beneficiará a personas de todas las edades".

Johnson instó a los votantes de Florida a ejercer presión sobre los candidatos en las elecciones del 2014 para que proporcionen detalles específicos sobre lo que harían para atraer y retener a los residentes de 50 años o más de otras partes del país, y también de qué manera los candidatos a cargos públicos harían que las comunidades de Florida fueran más agradables para vivir para personas de todas las edades.

"Con 10,000 "boomers" al día que alcanzan la edad de jubilación tradicional de 65 años, este es el momento de sostener esta conversación en Florida", señaló Johnson.

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