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Nuevo informe

Pocas perspectivas de empleo con más de 55 años

La discriminación por edad tiene graves efectos en la población mayor que busca empleo.

In English | Los trabajadores de 55 años de edad en adelante han sufrido especialmente en esta recesión económica. Las personas de mayor edad no sólo tienen niveles inusitadamente altos de desempleo, sino que también están sin empleo durante más tiempo que otra gente, según el Departamento de Trabajo.

Un nuevo informe acaba de llamarlos los  “nuevos inempleables”.

Para documentar la tendencia, los investigadores dieron seguimiento a personas sin empleo, entrevistándoles y sondeando su opinión desde agosto del 2009.

El informe, preparado por el Sloan Center on Aging & Work (Centro Sloan sobre el envejecimiento y el trabajo), de Boston College, y el John J. Heldrich Center for Workforce Development (Centro John J. Heldrich para el desarrollo laboral), de Rutgers University, concluye que "las personas de 55 años en adelante pueden estar sufriendo discriminación debido a su edad y a las actitudes prejuiciadas de los empleadores". Quienes se encuentran a finales de los 40 y principios de los 50 también alegan que la edad es la razón por la que siguen sin empleo.

Ahora, la U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC, Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) evalúa si la discriminación por edad es un factor que impacta a los trabajadores de mayor edad en estos tiempos de dificultades económicas. La Comisión escuchó el miércoles los testimonios de expertos laborales y legales, así como de AARP, de la Society for Human Resource Management (sociedad para la administración de recursos humanos) y de un ciudadano normal y corriente, Jessie James Williams, de 65 años de edad, quien se robó la atención de todos al narrar su propia experiencia de discriminación racial y por edad.

"Se volvió demasiado viejo".

Jacqueline A. Berrien, presidenta de EEOC, preguntó al Sr. Williams sobre la discriminación racial que sintió de joven, cuando vivía en Arkansas, comparada con la que padeció en Las Vegas al perder su trabajo después de 31 años de empleo, porque, según le dijeron, "era demasiado viejo".

Williams dice que se había acostumbrado a la injusticia racial, pero que la discriminación por edad le molestó más.

El secretario adjunto de política laboral del Departamento de Trabajo, William E. Spriggs, informó a EEOC que el desempleo entre los trabajadores de 55 años de edad en adelante está al mayor nivel registrado desde que su departamento empezó a recopilar datos al respecto en 1948.

Indica, asimismo, que el índice de desempleo para la gente mayor era 7,3% en agosto, lo que supone un incremento en comparación con el 3% registrado en noviembre del 2007, antes de la recesión económica.

Si bien 7,3% es inferior al índice general de desempleo, de 9,6%, las personas mayores pasan más tiempo buscando empleo. Los trabajadores de 55 años de edad en adelante estuvieron sin empleo un promedio de 44,6 semanas más que cualquier otro grupo de edad, indica Spriggs.

El mes pasado las perspectivas para los hombres mayores fueron muy desalentadoras, ya que el índice de desempleo para las personas de 55 de edad en adelante creció de 7,9% en septiembre a 8,3% en octubre.

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