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Respuestas disuasivas

Lo que hay detrás de ser muy bueno para un trabajo

¿"Sobrecalificado" es una manera cortés de decirle que es ''demasiado viejo"?

''¿No le parece que está sobrecalificado para este cargo?'' Esa pregunta preocupa a muchos de los que buscan trabajo y suele dejarlos mudos, sin saber qué contestar.

Tal vez la pregunta de la ''sobrecalificación'' no es más que una simple excusa para disimular un prejuicio en contra de la edad, o un eufemismo para decir ''¿Es usted demasiado viejo?'' ¿Significa que el entrevistador está poniendo en duda sus metas o su compromiso con el trabajo? ¿Significa que el entrevistador tiene dudas acerca de la supervisión de un trabajador mayor?

No es solamente a los trabajadores mayores a quienes se les designa como ''sobrecalificados'', pero si usted es mayor de 50 años, este es un problema más. Pero, no se desanime. Usted puede hacer objeciones a la excusa de la sobrecalificación de tres maneras importantes: en su currículo, en la entrevista y con su actitud.

El currículo

No tiene que presentarse como lo que no es, sino concentrarse en las destrezas que satisfacen los requisitos del empleo.

Hable solamente de las aptitudes que coinciden con la oferta de trabajo. Mencione sus logros recientes que sean pertinentes para el cargo.

Es posible que el empleador piense que la vasta experiencia es un inconveniente en lugar de una ventaja para el cargo. Prepare muy bien su currículo para mostrar cómo ha utilizado sus destrezas y los resultados que ha obtenido.

Muchos expertos recomiendan que limite la presentación de sus antecedentes laborales de 10 a 15 años. Eso tal vez signifique eliminar páginas que demuestran su experiencia. Pero, de esta forma su currículo será más claro y estará más enfocado a una meta. 

Mencione todas sus credenciales técnicas, incluidas capacitaciones y diplomas recientes.

Utilice las palabras clave de la especialidad en la que quiere trabajar, en especial si aspira a un cargo técnico. Incluya las palabras clave en sus antecedentes laborales y en todo el currículo. 

La entrevista

Explique que sus prioridades no son el nombre de un cargo ni el dinero. Insista en su actitud, sus destrezas y en los intereses que lo llevaron a solicitar el trabajo. No se muestre a la defensiva y... ¡no se olvide de sonreír! Los siguientes ejemplos pueden ayudarlo a prepararse para las preguntas y los comentarios de una entrevista que sugieran que usted está sobrecalificado.

''Sus exigencias de sueldo son altas''. Explique que, a su modo de ver, el empleador se merece excelencia y experiencia, y que precisamente, eso es lo que usted aportará. Usted puede empezar a trabajar mucho, muy bien y de inmediato sin necesidad de mucha capacitación y a un menor costo. Asegúrese de averiguar con tiempo si sus exigencias de sueldo están dentro del rango promedio que se paga para ese puesto. 

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