8 de cada 10 posibles votantes opinan que los candidatos presidenciales deben tener un plan para el Seguro Social como un umbral básico para el liderazgo presidencial, según una nueva encuesta de AARP

Muchos hispanos/latinos están insatisfechos con sus ahorros para la jubilación.

CONTACTO: Charlotte Castillo, 202-434-2560, Media@aarp.org, @AARPMedia

WASHINGTON D. C. — En una nueva encuesta de AARP, ocho de cada diez posibles votantes opinan que tener un plan para el Seguro Social es un umbral básico para el liderazgo presidencial. La encuesta de los votantes muestra también que casi el 40% están insatisfechos con sus ahorros para la jubilación, y a casi la mitad de los votantes (un 49%) les preocupa no ser capaces de alcanzar sus metas financieras en los próximos cinco años. Cuatro de cada diez (un 40%) todavía no saben con certeza por cuál candidato presidencial votarán en las elecciones generales del 2016.

"La mayoría de los votantes hispanos de 50 años o más dijeron que el liderazgo es un atributo muy importante en un presidente", expresó la vicepresidenta de Liderazgo Multicultural de AARP, Yvette Peña. "Contar con un plan para que el Seguro Social sea financieramente sólido y adecuado es una prueba de cómo liderarán los candidatos. Con tantos votantes mayores indecisos, los candidatos que fallen en comunicarles su plan sobre el Seguro Social a los votantes lo hacen a su propio riesgo".

Entre los votantes hispanos/latinos, ocho de cada diez (un 86%) piensan también que es muy importante que los candidatos presidenciales indiquen sus planes para actualizar el Seguro Social para las generaciones futuras. Este fue el caso entre todos los partidos, pues el 78% de los votantes demócratas, el 76% de los republicanos y el 77% de los independientes quieren ver un plan. También fue cierto entre los afroamericanos y los hispanos/latinos: el 87% de los votantes afroamericanos y el 83% de los votantes hispanos/latinos quieren ver un plan. Además, el 83% los votantes dijeron que es muy importante que el Gobierno tome medidas sobre el Seguro Social.

Más ansiedad económica en el futuro

Más de la mitad de los votantes encuestados (un 55%) sienten ansiedad financiera, y le dan un rendimiento bajo a la economía nacional. Solo un cuarto de los votantes (un 26%) están muy satisfechos con su situación financiera, mientras que casi tres de cada diez (un 29%) están muy o algo insatisfechos. Entre los votantes hispanos/latinos, el 43% están preocupados por si podrán alcanzar sus metas económicas y financieras. Menos de una cuarta parte (un 22%) de los votantes están muy satisfechos con sus ahorros para jubilación y casi cuatro de cada diez (un 37%) están algo o muy insatisfechos. Seis de cada diez (un 62%) sienten que el estancamiento en Washington D. C. ha tenido un impacto en su situación financiera personal.

"La insatisfacción con el nivel de ahorro para la jubilación solo aumenta la importancia de que los candidatos presidenciales expresen su postura sobre el Seguro Social", agregó Peña. "Si nuestros líderes no actúan, los futuros jubilados podrían perder hasta $10,000 al año en beneficios del Seguro Social".

A finales del año pasado, antes de que empezaran las primarias presidenciales, AARP lanzó Tomen una posición (Take a Stand), una campaña nacional de responsabilidad que exige, en nombre de todos los votantes, que los candidatos presidenciales expresen con claridad sus planes para actualizar el Seguro Social. AARP espera que cada candidato presidencial explique sus planes para convertir el Seguro Social en un sistema financieramente sólido de modo que las generaciones presentes y futuras puedan recibir los beneficios que se han ganado.

Para obtener más información, visite www.aarp.org/votantes50plus.  

Metodología

Hart Research Associates y GS Strategy Group entrevistaron a un total de 1,659 posibles votantes de 50 años o más en las elecciones generales del 2016 a través de un teléfono fijo y celular entre el 27 de febrero y el 6 de marzo del 2016. Este total incluye entrevistas de sobremuestra entre los afroamericanos/negros y los hispanos/latinos de 50 años o más con altas probabilidades de votar, que incluye 420 entre afroamericanos/negros y 427 entre hispanos/latinos. Los márgenes de error son de ±3 puntos porcentuales para la muestra completa, ±4.8 entre los afroamericanos/negros, ±4.8 entre los hispanos/latinos.

Acerca de AARP

AARP es una organización sin fines de lucro, no partidaria, con más de 37 millones de socios, que ayuda a las personas a convertir sus metas y sueños en posibilidades a su alcance; fortalece las comunidades y lucha por los asuntos de más importancia para las familias, como el cuidado de la salud, la seguridad de empleo y de los ingresos, la planificación de la jubilación, servicios públicos a bajo costo y la protección contra el abuso financiero. Intercedemos por el consumidor en el mercado mediante la selección de productos y servicios de alta calidad y valor para que lleven el nombre de AARP, y ayudamos a nuestros socios a obtener descuentos en una amplia gama de productos, viajes y servicios. Fuente confiable de consejos sobre estilo de vida, noticias e información educativa, AARP produce AARP The Magazine, la revista de mayor circulación en el mundo; AARP Bulletin; www.aarp.org; AARP TV & Radio; AARP Books y AARP en español, una fuente de noticias bilingüe. AARP no respalda a ningún candidato a cargos públicos, ni hace contribuciones a ninguna campaña política ni candidato. AARP Foundation es la filial benéfica, cuyos programas proporcionan seguridad, protección y fortalecimiento a los adultos mayores con necesidades, con el apoyo de miles de voluntarios, donantes y patrocinadores. Tenemos oficinas en los 50 estados del país, en el Distrito de Columbia, en Puerto Rico y en las Islas Vírgenes de Estados Unidos. Para obtener más información, visita www.aarp.org.

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