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Beneficios para las mujeres del Seguro Social

Las vidas más extensas y los menores ingresos tornan estos pagos mensuales especialmente importantes.

Beneficios del Seguro Social para la mujer

Los ingresos, la longevidad natural, las discapacidades —y hasta los antecedentes laborales de un cónyuge— inciden sobre los beneficios del Seguro Social para las mujeres. — Istock

In English | P: ¿Es cierto que las mujeres generalmente reciben beneficios del Seguro Social más bajos que los hombres?

R: Sí. En el 2012, el ingreso del Seguro Social anual promedio para las mujeres de 65 años o más fue de $12,520. Para los hombres de esa edad, alcanzó los $16,398.

P: ¿Por qué la diferencia?

R: Una razón es que muchas mujeres se toman tiempo de sus trabajos y profesiones para quedarse en casa y criar a sus hijos. Los años que permanecieron fuera de la fuerza laboral, las mujeres no ganaron créditos para acceder a beneficios del Seguro Social. Entonces, cuando alcanzan la edad de jubilación y son contabilizados y tabulados los ingresos de toda su vida laboral, a menudo no tienen el historial de ingresos estable de los trabajadores del sexo masculino. Además, en muchos campos laborales, la mujer tiende a ganar menos que el hombre por realizar el mismo trabajo.

Mira también: ¿Cuáles son los beneficios del Seguro Social?

P: Entonces, ¿el Seguro Social es menos importante para la mujer que para el hombre?

R: De ninguna manera. El Seguro Social juega un papel fundamental en las vidas de millones de mujeres estadounidenses, jóvenes y adultas mayores. Les provee de niveles de apoyo económico modestos pero significativos y confiables, a menudo en la época más estresante de sus vidas. Las mujeres que trabajan ganan beneficios de jubilación. También pueden contar con el Seguro Social para que les dé un impulso económico si se divorcian o enviudan.

El Seguro Social ayuda a las madres jóvenes y a sus hijos a sobrevivir cuando su sostén de familia está discapacitado o fallece. Y se extiende a mujeres que nunca trabajaron fuera de su casa, permitiéndoles recibir beneficios a partir de los antecedentes laborales de sus maridos.

Es importante comprender, no obstante, que los beneficios del Seguro Social son “neutrales en cuanto al género”. Hombres y mujeres con historiales de ingresos idénticos recibirán idénticos beneficios. Del mismo modo, todo lo que leas en esta columna acerca de una mujer que recibe beneficios sobre la base del historial laboral de su marido, también es aplicable a un hombre que vive en un hogar en el que su esposa es el principal sostén de familia.

P: ¿De qué otra manera difieren las experiencias del hombre y de la mujer respecto del Seguro Social?

R: Una diferencia básica es que las mujeres tienden a recibir beneficios durante más tiempo que los hombres, porque viven más tiempo que ellos. En el 2012, las mujeres que habían alcanzado los 65 años podían esperar vivir, en promedio, otros 21.4 años (hasta los 86.4), mientras que los hombres podían prever vivir un promedio de 19.1 años más (hasta los 84.1).

Para las mujeres con pocos recursos financieros, los años de vida adicionados pueden ser un arma de doble filo, al tener que vivir más tiempo con menos dinero para vivir. Ciertamente, el Seguro Social informa que para casi el 50% de las mujeres ancianas no casadas que reciben beneficios del Seguro Social, ese dinero representa el 90% de sus ingresos, e incluso más.

P: ¿Qué sucede con una mujer casada que nunca trabajó fuera de su casa o que no tiene suficientes créditos laborales del Seguro Social como para resultar elegible para recibir beneficios?

R: Por lo general, el Seguro Social le pagará un beneficio conyugal a partir del historial laboral de su esposo. Cuando el marido se jubile, ella podrá recibir un importe equivalente al 50% del beneficio jubilatorio completo de su esposo, si espera a cobrarlo hasta su propia FRA (edad plena de jubilación). (Para una persona nacida entre 1943 y 1954, la FRA es 66 años).

Si una mujer decide percibir su beneficio conyugal entre los 62 años y la edad plena de jubilación, el mismo será reducido. Existen reglas especiales para las mujeres que están a cargo de niños pequeños o discapacitados, o cuyos cónyuges se hallan discapacitado. Podrás encontrar más información sobre este tema en la sección sobre beneficios conyugales de la Social Security Administration (SSA, Administración del Seguro Social).

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