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Preguntas sobre su 401 (k)

¿Puede el administrador de mi plan aconsejarme sobre inversiones?

Nuevas reglas lo permiten, siempre que se tomen medidas preventivas contra los conflictos de interés.

In English | P. Necesito consejos sobre cómo balancear las inversiones de mi 401(k) para maximizar su valor sin incurrir en demasiado riesgo. ¿Puedo pedirle ayuda con estas decisiones a la compañía financiera que administra nuestro plan de jubilación en el trabajo?

R. El mes próximo, un gran cambio tendrá lugar respecto a los planes de jubilación en el trabajo. Bajo una norma gubernamental que entrará en vigor el 27 de diciembre de 2011, los asesores asociados a proveedores de planes tipo 401(k) y cuentas IRA, tales como Vanguard o T. Rowe Price, podrán aconsejar a los participantes del plan que soliciten ayuda.

Vea también: ¿Qué hay en su cartera de inversiones para la jubilación?

Anteriormente, esto sólo podía hacerlo un asesor externo independiente, ante la preocupación de que si lo hacía el propio personal del administrador del plan, este tratara de promover las inversiones que devengaran mayores comisiones.

Bajo las nuevas normas, los asesores asociados al administrador podrán cobrar cargos por inversiones que ellos recomienden si una de las siguientes dos condiciones existe, para evitar así conflictos de interés:

  • Su compensación no se ve afectada por el asesoramiento que brindan. Cualquier pago que reciben debe ser igual, independientemente de la inversión.
  • El consejo que ofrecen se basa en un modelo de computadora que ha sido certificado por terceros imparciales e independientes.

De acuerdo con las reglas, los asesores deberán tener en consideración la edad del inversionista, su expectativa de vida, la edad de jubilación planificada, la tolerancia al riesgo y otros factores.

El Departamento del Trabajo anunció el cambio en octubre, cuando dijo que esto facilitaría el asesoramiento para los participantes en el plan de jubilación, que los ayudaría a evitar errores al momento de invertir. Sin embargo, es prerrogativa del empleador y de los proveedores de los planes decidir si desean implementar esta regla.

Los administradores tendrán una responsabilidad fiduciaria, lo cual quiere decir que deberán actuar en el mejor interés del participante, no el propio, al escoger y monitorear a sus asesores de inversiones.

Carole Fleck es redactora principal de AARP Bulletin.

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