Los afroamericanos y los latinos tienen menos ahorros para la jubilación

In English |  Justo en medio de todo el alboroto que se formó acerca del tema de la desigualdad y del asunto del 99 % versus el 1 % más rico del país, la University of California-Berkeley dio a conocer recientemente un estudio que resalta otro tipo de desigualdad.

Según el estudio, los índices de pobreza son el doble entre los adultos mayores afroamericanos y latinos (en inglés), en comparación con la población adulta mayor estadounidense en su conjunto.

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Fue algo sorprendente para mí, pero también lo fueron los demás hallazgos del trabajo. Durante su vida laboral, por lo general, los afroamericanos y latinos suelen tener empleos de baja remuneración que en muy pocas ocasiones ofrecen pensiones o ni siquiera planes de ahorro a cargo del empleador, como los 401(k).

Esto ha hecho que estos dos grupos deban depender en del Seguro Social como una fuente mayor de ingreso, en comparación con otros grupos étnicos, y el tener salarios más bajos durante su vida laboral se traduce en cheques del Seguro Social más pequeños. Y comenzar a cobrar los beneficios más temprano significa cheques aún más pequeños.

Ese estudio pinta un cuadro financiero bastante funesto para los integrantes de bajos ingresos de estos dos grupos minoritarios. Incluso entre las minorías con ingresos más elevados y con acceso a medios de ahorro, los estudios realizados muestran que muchas personas llegan a la jubilación sin haber ahorrado suficiente dinero para el futuro.

¿A qué se debe esto?

Según un estudio realizado en febrero por el ING Retirement Research Institute, no es por no intentarlo, o al menos no en el caso de los afroamericanos de ingresos medios.

ING observó a grupos de blancos, afroamericanos, hispanos y asiáticos que ganaban, por lo menos, $40.000 al año. De esos grupos, los afroamericanos fueron quienes más dijeron haber aportado dinero al menos una vez a sus planes de ahorro a cargo del empleador, y también quienes más dijeron estar aprovechando los ofrecimientos de sus empleadores de aportar un monto similar al que ellos ahorran.

Aun así, los asiáticos y los blancos mostraron saldos promedio más elevados que los afroamericanos en sus cuentas de ahorro, lo que deja a estos y a los latinos en una posición de mayor desamparo en la jubilación.

Quizá porque todos los encuestados ganaban al menos $40.000 anuales, la falta de equidad en los ingresos no fue el principal problema.

La causa más importante fueron las deudas.
 
Cuando una persona usa los ahorros supuestamente destinados a la jubilación para pagar sus deudas, lo que está haciendo es tomar la magia del interés compuesto y ponerla a jugar en contra suyo. En lugar de ganar intereses sobre los intereses en su cuenta de ahorros, sus deudas están acumulando intereses, y más intereses por encima de eso.

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