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Las redes sociales le ayudan en su búsqueda de empleo

Sepa qué debe incluir y qué debe sacar de su perfil.

Hasta hace un tiempo, cuando las personas me preguntaban: “Hada María, ¿estás en Facebook?”, mi respuesta solía ser negativa. Otras veces me preguntaban por Twitter y yo contestaba de la misma manera.

Sin embargo, comencé a tener dudas cuando me preguntaron por LinkedIn. Dado que LinkedIn es una red social para profesionales cada vez más utilizada por quienes buscan oportunidades, ya sea para cambiarse de trabajo o encontrar uno, me quedé pensando. Nuevamente, mi respuesta fue “no”, pero me acordé de algo que dicen los jóvenes de hoy, y también los no tan jóvenes como yo: “Si no estás en las redes sociales, ¡entonces no estás en ninguna parte!”.

Vea también: Trabajos bien remunerados desde casa.

Empresaria con globo flotante de caras - Cuide su perfil de red social en la búsqueda de un puesto de trabajo

— Foto: Getty Images

A estas alturas, estar “desconectado” tiene un impacto en el área laboral y si está buscando oportunidades, no le queda otra que actualizarse.

Ya no basta con solo tener un correo electrónico, sino estar presentes en las diferentes redes sociales que nos pueden servir como un instrumento para conseguir una entrevista de trabajo e incluso un empleo.

Dada la posición que tengo con el Departamento del Trabajo del Estado de Florida, me mantengo en contacto directo y frecuente con reclutadores, ya sean de una empresa en particular o de agencias de empleo. Casi por regla general, ellos desean comunicarse con mis candidatos para determinada posición laboral por vía electrónica. Aquellos tiempos en que nos podíamos comunicar con el empleador por teléfono son cada vez más lejanos.

Cuide su perfil en línea

La principal razón por la cual nos urge tener un perfil profesional en las redes sociales es porque ya no basta solamente  la información que presentamos en nuestra hoja de vida. Esto es aún más importante cuando aplicamos a posiciones de cierta relevancia profesional.

A la hora de contratar a alguien, cada vez más empleadores se dan un “paseíto de reconocimiento” por Facebook.  ¡Cuide su imagen y su perfil! Asimismo, fíjese en sus amigos, aunque sean solamente amistades “virtuales”. No acepte a todo el mundo, analice primero. Como nada es perfecto, revise para ver si alguien se le ha colado y elimínelo de sus amigos. Si bien es cierto que esta red es más informal que LinkedIn, no se olvide nunca que usted no sabe quién lo está mirando o buscando.

Si está en Twitter, evite ventilar comentarios sobre asuntos personales u opiniones negativas relacionadas con su trabajo o con la política. Hoy en día estamos muy expuestos; mantenga un perfil que solo contenga información relevante.

El usuario promedio de una red social se expone de tal manera que es muy simple conocer y ubicar a la persona por la manera en que se expresa o cómo se presenta en línea. Sin dejar de ser genuinos, le sugiero que solo exprese lo que desea que se sepa de usted, especialmente si está buscando empleo.

Así como las redes sociales presentan riesgos, también son una buena oportunidad de darse a conocer de forma seria y profesional. Úselas para su beneficio, hable de su carrera, conocimientos y habilidades profesionales. Por otro lado, absténgase de subir fotografías que tal vez para usted son “divertidas”, pero ridículas o hasta inaceptables para un reclutador. Más de un candidato a un trabajo se ha visto perjudicado por lo que ha publicado en las redes sociales.

En pocas palabras, no pierda de vista que alguien lo está mirando. Y, por supuesto, no pierda de vista que el éxito ¡es cuestión de actitud!

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