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Promesas laborales para el 2013

No basta con fijarse metas en el trabajo. Hay que saber cómo cumplirlas y aquí le enseñamos la forma de lograrlas.

Ya sea para encontrar trabajo o para avanzar en su carrera profesional, es bueno pensar que el año que viene va a ser mejor que el que ya pasó. Para ello, tener trazado un plan con metas definidas nos puede ayudar mucho. Sin un plan de trabajo en todas las áreas de nuestra vida con mucha facilidad perderemos la ruta y a fin de año estaremos frustrados.

Vea también: Trabajos bien remunerados desde casa.

Empresaria en la línea de salida de una pista de atletismo - Promesas para poner su carrera en línea este 2013

— Foto: Michaela Begsteiger/Imagebroker/Getty Images

El campo laboral es cada vez más competitivo y para consolidar –o mejorar–  nuestra posición en determinada empresa hay que buscar un balance entre:

  • La experiencia, es decir, el tiempo que llevamos trabajando y el caudal de conocimientos que hemos acumulado; y
  • La actualización de dichos conocimientos, es decir, el tiempo que dedicamos a desarrollar nuevas destrezas que contribuyan a nuestro desempeño profesional.

Teniendo esto en mente, estas son algunas de las promesas más comunes que suelo oírle a personas que buscan hacer un cambio en su vida laboral:

1.- ¡Ni un año más en este empleo que me tiene tan aburrido!

Cuidado, antes de tomar cualquier decisión evalúe la situación “al desnudo”. Ponga en marcha un plan bien orquestado para dar el salto. Mientras tanto, haga lo que los monos sabiamente hacen: No se suelte para brincar a otra rama hasta que ya esté bien asido a la otra. En pocas palabras, le sugiero que desde el comienzo de año empiece a seleccionar las compañía y tipo de empleos relacionados con su experiencia y conocimientos en los que gustaría desempeñarse.

2.- Voy a estudiar lo que sea, pero voy a estudiar.

Usted no tiene idea de cuántas personas veo cada día que se dejaron llevar por informaciones no corroboradas acerca del mercado laboral y han estudiado carreras o bien tomando entrenamientos técnico-vocacionales que no les dieron ni el menor resultado.

Si bien es válido buscar otros horizontes, investigue sobre las industrias que están creciendo y las profesiones con mayor demanda. Pese a que solo se encuentra en inglés, una buena ayuda es el “Occupational Outlook Handbook” (Manual de Perspectivas Laborales) del Departamento del Trabajo de EE. UU. Este estudio describe, carrera por carrera y ocupación por ocupación, cuáles son las perspectivas de crecimiento, incluyendo salarios, de los distintos trabajos. Consúltelo acá (en inglés).

3.- Este año sí pido un aumento de sueldo. El dos de enero estoy en la oficina de Recursos Humanos.

¡Ojo! No basta con ir a la Oficina de Recursos Humanos. Deberá prepararse bien y presentar argumentos contundentes. Decir “porque me lo merezco” o “porque llevo muchos años en este trabajo” no es suficiente. El primero es un argumento subjetivo (mucha otra gente podría merecerlo más que usted, al menos según su supervisor) y el segundo es sencillamente la constatación de un hecho.

Por el contrario, sea proactivo y demuestre por qué se merece un alza de sueldo:

  • Hable de los logros más significativos que ha conseguido en su trabajo.
  • Si sus iniciativas han contribuido a una mayor eficiencia o productividad, asegúrese de mencionarlas.
  • No pierda de vista su evaluación de rendimiento laboral. Si fue buena, es una excelente forma de iniciar una conversación sobre su salario.

Puede que aún así no obtenga esa alza salarial que desea (su empleador puede estar pasando por un proceso de recortes presupuestarios, la situación económica de la industria es complicada, etc.), pero al menos habrá dejado una imagen profesional ante sus interlocutores y les habrá hecho presente que es un empleado que aporta. Quizás pueda volver a hacer la pregunta en seis meses más y esta vez con mejores posibilidades de lograr su objetivo.

Por último, escriba sus metas y no se contente con tenerlas pegadas en el espejo de su baño. Llévelas consigo y evalúelas periódicamente.

Y como siempre le digo, no pierda de vista nunca que el éxito es cuestión de actitud.

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