A tener en cuenta

Técnicas para preparar tu entrevista de trabajo

No solo el currículo ayuda en la búsqueda de empleo, también tu lenguaje corporal, valores y fortalezas completan tu perfil.

Consejos no tradicionales para una entrevista de trabajo

No solo tener un buen currículo te ayuda en la entrevista de trabajo, también una preparación mental puede darte la oportunidad. — Corbis

Se ha escrito mucho sobre cómo prepararte para una entrevista de trabajo: qué poner en tu currículo, qué tipo de preguntas hacer o cómo negociar tu salario. Todos esos consejos apuntan a la imagen profesional que quieres proyectar. Pero, ¿qué ocurre con tu preparación interna? Estar listo mentalmente es tan importante como tus credenciales profesionales para conseguir el trabajo que deseas. A continuación, te ofrecemos una serie de consejos un poco diferentes  para tener una entrevista más efectiva.

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1. Identifica tus valores profesionales relevantes

Los valores son importantes porque representan la verdadera expresión de tu persona. Cuando trabajas honrando tus valores profesionales, el trabajo resulta totalmente satisfactorio.

Puedes identificar tus valores profesionales recordando experiencias de trabajo donde te sentiste realizado o a lo contrario, cuando te sentiste en una situación intolerable. Por ejemplo, si te molesta trabajar en equipo, trabajar de manera solitaria puede ser uno de tus valores relevantes. Algunos valores profesionales: honestidad, ética, servicio al cliente, calidad, cumplimiento o creatividad.

Los valores profesionales del potencial empleador los identificarás al leer acerca de su misión u objetivos. El anuncio de la vacante muy seguramente contenga los valores inherentes a la posición.

Ten presente para mencionar durante la entrevista tus tres o cuatro valores profesionales relevantes. El empleador te percibirá como una persona alineada con la filosofía de la empresa.

2. Aclara tus destrezas transferibles relevantes

Destrezas transferibles son las que has adquirido a través de tu carrera y que puedes aplicar en muchas áreas, independientemente del tipo de industria o de la posición específica a la que postulas. Conocer tus destrezas transferibles es importante. El potencial empleador no solo busca llenar una posición, sino busca una persona con las destrezas adecuadas.

Algunas destrezas transferibles son: habilidades organizacionales y comunicacionales (verbales y por escrito); capacidad para tomar decisiones, para generar ideas, para negociar, para improvisar, para crear y seguir procedimientos, manejar presupuestos, o tratar con el público, entre otras.

Menciona algunas de tus destrezas transferibles durante la entrevista y quedará en evidencia que eres un candidato válido para la posición.

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