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Qué significa para los empleados de pequeñas empresas la ley de salud

Si no tienes seguro, existe una nueva manera para obtener cobertura médica para ti y tu familia.

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In English l Hay mucho que aprender sobre la ley de salud. Si tienes seguro, la ley tiene nuevos beneficios y disposiciones para que tengas la certeza de saber que tienes el control del cuidado de tu salud.  Si no tienes seguro, existe una nueva manera para obtener cobertura médica para ti y tu familia. Podrás obtener seguro en tu trabajo o, si tu empleador no ofrece seguro médico, igual podrás obtener cobertura.

Mira también: Los beneficios que ofrece la ley de salud para ti y tu familia.

Es más fácil obtener seguro médico

  • Hay una nueva forma de buscar planes de seguros de salud: Todos los planes disponibles en el Mercado de Seguros Médicos en tu estado aparecerán en un mismo lugar, para que puedas comparar los beneficios y precios.
  • El Mercado de Seguros Médicos facilitará la contratación de planes de salud: Todos los planes deben describir los servicios incluidos en lenguaje sencillo para evitar dudas sobre la cobertura. Puedes obtener respuestas a tus preguntas acerca de los planes o de cómo completar la solicitud personalmente, por teléfono o a través de internet.
  • Todos los planes deben cubrir los servicios esenciales: Los planes que se ofrecen en el Mercado de Seguros de Salud deben cubrir beneficios importantes, como visitas al médico, atención de emergencia, medicamentos recetados, cuidados preventivos y muchos otros.
  • Todos necesitamos cobertura: A partir del 2014, deberás tener seguro de salud. Si no lo haces, tendrás que pagar una penalidad. Existen algunas excepciones, incluidas las personas de muy bajos ingresos. Puedes comenzar a buscar cobertura en el Mercado de Seguros Médicos de tu estado a partir del 1.º de octubre del 2013.

Si tu empleador ofrece seguro médico:

  • El propietario de la pequeña empresa donde trabajas seleccionará un plan de seguros médicos y decidirá cuánto contribuir al costo de tus primas mensuales.
  • Al principio, la mayoría de los empleadores pueden ofrecer solo un plan pero, a partir del 2015, tu empleador podrá seleccionar varios planes para que puedas elegir.
  • Puedes rechazar la cobertura que ofrezca tu empleador solo si el costo de tus primas en el plan del empleador supera el 9.5% de tu ingreso. En ese caso, podrías contratar tu seguro a través del Mercado de Seguros Médicos individual.

Si tu empleador no ofrece seguro médico:

  • Puedes contratar cobertura en el Mercado de Seguros Médicos individual. Según tus ingresos, podrás obtener ayuda financiera para pagar las primas y otros costos. Cuando solicitas una cobertura, el Mercado determinará que ayuda financiera puedes obtener.

Es el momento de conocer más sobre la ley de salud. Visita:

www.MiLeydeSalud.org

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