Lo que las pequeñas empresas deben saber sobre la condonación de los préstamos PPP

Aquí están las respuestas a tres preguntas clave sobre la solicitud simplificada de condonación de los préstamos del PPP:

1. ¿Dónde puedo conseguir los formularios?

Así como fueron el punto clave en la solicitud de dinero del PPP federal, los bancos y otros prestamistas también son el lugar al que deben acudir los prestatarios para iniciar el proceso de condonación de los préstamos. Si eres un prestatario del PPP, ponte en contacto directamente con tu prestamista si él no se ha puesto ya en contacto contigo para convertir tu préstamo en una subvención. También puedes encontrar la documentación necesaria en el sitio web de la SBA. Aquí encontrarás el formulario de solicitud de condonación de préstamos PPP para prestatarios de $50,000 o menos (en inglés). Las instrucciones para completar ese formulario están disponibles aquí (en inglés). 

2. ¿Quién cumple los requisitos para el perdón de los préstamos a través de este proceso?

Para tener derecho a convertirlo en una subvención, el dinero prestado a través del PPP debe utilizarse principalmente para cubrir la nómina junto con algunos otros gastos como el alquiler, los servicios públicos y los intereses de una hipoteca. El monto de la nómina puede incluir la atención médica y los beneficios de jubilación, y los impuestos sobre la nómina estatal y local pagados por el empleador. Ese cálculo de la nómina para el perdón del PPP también puede incluir la compensación del propietario. Los gastos no relacionados con la nómina no pueden exceder el 40% de la cantidad que puede ser objeto de perdón.

Por lo general, el dinero también tiene que haberse gastado durante un plazo de 24 semanas que comenzó una vez que la empresa recibió los fondos del PPP.

3. ¿Qué pasaría si mi empresa despidiera empleados o redujera los salarios?

El objetivo principal del PPP era evitar que las pequeñas empresas —que emplean aproximadamente al 47% de todos los empleados del sector privado— despidieran trabajadores. Esto significa que se esperaba que los prestatarios mantuvieran la misma cantidad promedio de empleados y que no recortaran los salarios de los trabajadores que ganaban menos de $100,000 anuales. Con arreglo a los lineamientos originales del PPP, las disminuciones significativas (de más del 25%) en cualquiera de esos criterios pueden reducir el monto del préstamo del PPP que es elegible para ser perdonado.

Sin embargo, el nuevo formulario simplificado no requiere en realidad que los prestatarios hagan los cálculos para reducir la cantidad que puede ser objeto de perdón en función de las reducciones de personal o salarios. Eliminar ese paso facilitará a los prestatarios de pequeños préstamos del PPP la solicitud de perdón, pero los asesores financieros advierten que eso no significa por fuerza que los propietarios que reduzcan significativamente el personal o los salarios no tengan nada de qué preocuparse. La SBA podría eventualmente pedir más documentación durante el seguimiento.

Si los cambios en el personal o en los salarios te preocupan sobre cuánto de tu préstamo PPP podría finalmente ser elegible para el perdón, tienes hasta el 31 de diciembre del 2020 para aumentar los salarios y traer de vuelta a los trabajadores para ser elegibles para el monto total del perdón.