Vida Sana
Agrega hermosas playas a un entusiasmo general por la flexibilidad laboral y es fácil entender por qué el trabajo a distancia está en auge entre los trabajadores mayores en Brasil. Aproximadamente el 71% de las personas de 45 años o más en ese país trabajaron desde su hogar al menos ocasionalmente, según una nueva encuesta global de AARP Research.
GETTY IMAGES
A nivel mundial, el 48% de los encuestados dijeron que trabajan a distancia al menos una parte del tiempo, y el 21% dijeron que ahora trabajan desde casa más de lo que trabajaban hace aproximadamente tres años. Las cifras sugieren que “los impactos a largo plazo de la pandemia de COVID-19 han generado cambios rápidos y sin precedentes en la dinámica de la fuerza laboral en todo el mundo”, dice el informe.
Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.
Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP
AARP y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) realizaron una encuesta a gran escala en dos partes de 12,158 trabajadores de 25 años o más en 12 países: Alemania, Australia, Brasil, Canadá, Corea del Sur, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Italia, Japón y Reino Unido. La encuesta tuvo lugar del 1.º de junio al 15 de julio del 2022.
La encuesta tiene como objetivo ayudar a los empleadores de todo el mundo a entender mejor cómo satisfacer las necesidades de los trabajadores mayores. “A medida que nuestra población continúa envejeciendo, los empleadores deberían considerar que los trabajadores de todas las edades ahora quieren más trabajo a distancia, flexibilidad, equilibrio entre el trabajo y la vida, y oportunidades, además de querer sentirse valorados y querer crecer profesionalmente”, dice el informe de AARP.
Estas son tres conclusiones de la encuesta:
Los trabajadores mayores quieren flexibilidad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida
El 50% de los encuestados dijeron que quieren más flexibilidad con respecto a cuándo y dónde trabajan, por ejemplo. Los trabajadores en Brasil fueron quienes más querían flexibilidad (70%); la cifra fue del 44% en el norte de Europa y Europa occidental (la agrupación de Finlandia, Francia, Alemania y el Reino Unido).
Los encuestados también deseaban más equilibrio. A nivel mundial, el 18% de los encuestados querían empleos menos estresantes, mientras que el 14% dijeron que querían trabajar menos.
