7 maneras de mejorar tu perfil en LinkedIn

Eliminar elementos innecesarios y agregar recomendaciones puede atraer a reclutadores.

Por

Gwen Moran,

AARP

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Published 18 de junio de 2022

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Es difícil superar a LinkedIn cuando se trata de promover tu carrera y logros profesionales. Como una plataforma de red social para profesionales de empresas, LinkedIn puede ayudarte a desarrollar tu red de contactos, destacar tu experiencia y tus conocimientos y conseguir un nuevo empleo. Según las investigaciones de la compañía, más de 3 de cada 4 personas que cambiaron de empleo recientemente utilizaron LinkedIn para tomar la decisión.

¿Qué destaca a un buen perfil? Estos consejos de expertos en LinkedIn pueden hacer que tu perfil sobresalga entre los demás.

1. Crea una buena primera impresión

Si le preguntas a las personas cuál es la parte más importante de tu perfil, algunos dirán que es el titular, mientras que otros dirán que es la foto. Pero la experta en LinkedIn, Sandra Long, autora de LinkedIn for Personal Branding: The Ultimate Guide, dice que es toda la sección de "primera impresión", también conocida como la "tarjeta de presentación". Esta sección incluye elementos como tu nombre y profesión, pero ella aconseja prestarle atención a tu:

Foto de fondo: Long menciona que este es un elemento en la parte superior del perfil que a menudo se pasa por alto. Sin una foto, esta sección es un recuadro gris que puede hacer que tu perfil se vea monótono. Usa esta sección para agregar una foto que demuestre tu profesión y tus intereses. Muestra tu lugar de trabajo (si te lo permiten), pasatiempos apropiados o algo más que les demuestre a las personas quién eres.
Foto de primer plano: Puede ser tentador usar una foto de hace más de diez años, pero Long dice que es importante que la foto sea actual. "Si han pasado veinte años, nuestro peso y cabello cambian, y hasta nuestros anteojos han cambiado, ¿verdad?", dice. Quieres que los reclutadores y gerentes de contratación te reconozcan cuando te vean en persona. Es posible que te preocupe ser discriminado por tu edad, pero los perfiles que tienen foto suelen atraer más la atención de los reclutadores. Por lo general, una foto de los hombros hacia arriba funciona mejor. Si puedes invertir en un retrato profesional, Long menciona que también es una buena idea.
Titular: Justo debajo de tu nombre, tienes espacio para un titular de hasta 220 caracteres que explique en qué te desempeñas y lo que quieres lograr en LinkedIn. El Talent Blog de LinkedIn tiene algunos buenos ejemplos sobre distintas maneras de cómo abordar el titular.

2. Usa tu resumen de forma inteligente

Tu resumen de LinkedIn tiene un gran peso en la fórmula que la plataforma usa para ayudar a que los reclutadores te encuentren en sus búsquedas, por lo que es una buena oportunidad para aumentar tu visibilidad, dice la asesora de carreras profesionales y consultora de LinkedIn, Debra Boggs. Tienes aproximadamente 2,000 caracteres para destacar tu experiencia, habilidades y otras razones por las cuales eres el candidato o contacto profesional indicado para el puesto. Boggs enfatiza que es mejor escribir el resumen en primera persona, y no en tercera persona, para que sea más interesante. Usa palabras clave que mejor coincidan con las oportunidades que buscas. También, "cualquier cosa que le añada un pequeño toque personal es importante", dice Boggs. Escribe oraciones cortas y párrafos concisos para que tu perfil sea más fácil de leer en dispositivos móviles.

Donna Svei, escritora profesional de currículos y experta en LinkedIn, también recomienda destacar testimonios y citas excepcionales sobre tu trabajo en esta sección. "No dependas de que el lector se desplace hasta el final de tu perfil para encontrarlos", dice.

3. Elimina elementos innecesarios

A medida que se desarrolla tu carrera profesional, también deben desarrollarse las varias entradas en LinkedIn que demuestran tu educación y experiencia. Es buena idea revisar esta sección de vez en cuando, dice la escritora profesional de currículos y consultora, Brenda Bernstein, autora de How to Write a Killer LinkedIn Profile. Si te preocupa que el prejuicio por edad afecte tus oportunidades de empleo, Bernstein sugiere que elimines entradas antiguas y las fechas relacionadas con tu educación.

"Muchas veces trabajo con personas que tienen veinticinco años de experiencia, pero todavía tienen pasantías en su currículo. Eso ya no es necesario", agrega Boggs. "Nos enfocamos en dónde estás ahora y a hacia dónde te diriges".

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4. Asegúrate de que tus fechas de empleo correspondan con tu currículo

Boggs dice que es importante que tu currículo y tu perfil de LinkedIn reflejen las mismas fechas de empleo para evitar que sea una señal de alerta para los reclutadores. Por lo tanto, asegúrate de que las fechas correspondan a medida que actualices cada documento.

5. Destaca tus habilidades, en especial, tus talentos con la tecnología

Integra tus habilidades relevantes en tu perfil al incluirlas en tu resumen y las descripciones de tus empleos. También inclúyelas en la sección de habilidades en tu perfil. Estos pasos pueden ayudar a deshacer los estereotipos sobre trabajadores mayores y la tecnología, dice Boggs. La tecnología cambia tan rápido, agrega Boggs, que los gerentes de contratación pueden suponer que las personas no tienen las habilidades que necesitan los empleadores. "Muchas veces, eso no es verdad". Detalla la tecnología que utilizaste en varios empleos. Si has tomado cursos o has recibido capacitación en aplicaciones o plataformas relevantes, agrégalos a tus secciones de cursos y certificaciones.

6. Muestra tu habilidad de liderazgo

Al publicar noticias sobre tu industria, incluidas tus opiniones al respecto, y comentar en la sección de actividades, puedes darles a los reclutadores y posibles empleadores una idea de tu experiencia y liderazgo intelectual, dice Long. Publica artículos que hayas escrito o encuentres interesantes, alguna presentación en PowerPoint que hayas creado o algún otro medio relevante para demostrar que estás informado y miras al futuro. Una sección de actividades constantemente actualizada muestra que estás activo y piensas en diversos temas. También puedes usar esta sección para compartir buenas noticias, ascensos y logros.

Tus interacciones con otras personas por medio de los "me gusta" y tus comentarios pueden aparecer en el muro de tus contactos. Al interactuar de esta manera con tus colegas y otros, también puedes fortalecer tu red de contactos.

7. Enfócate en crear impacto

Svei recomienda que enfatices en todo tu perfil el impacto que has logrado, al igual que tu experiencia en general. "Asegúrate de que tu lector entienda que cuando tú estás presente, los ingresos suben un X%, los gastos bajan un X% y la satisfacción del cliente sube un X%", dice. Esto reafirma que eres un contribuidor dinámico que tendrá un impacto positivo en la empresa.

Si no has recibido una recomendación en tu perfil en mucho tiempo, los reclutadores podrían verlo como una señal de alerta. Bernstein sugiere dar y solicitar recomendaciones para mantenerlas actualizadas. Si completaste exitosamente un proyecto importante en el trabajo, no dudes en solicitarle a alguien de tu equipo que lo mencione en tu perfil.

Actualizar tu perfil de LinkedIn enfocándote en estas áreas clave puede hacer que este se vea más atractivo y relevante en el mercado laboral actual. Es una buena idea revisar tu perfil cada cierto tiempo y actualizarlo con nueva información para asegurarte de que incluyes todas las habilidades y experiencias que te ayudarán a cumplir tus metas.

Gwen Moran es una escritora y autora que se especializa en negocios y finanzas. Sus artículos han aparecido en muchas de las principales publicaciones y sitios web de negocios, como Fast Company Inc. y Los Angeles Times Magazine.

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Gwen Moran es una escritora especializada en negocios y finanzas que colabora con AARP. Su trabajo ha aparecido en muchas de las principales publicaciones de negocios y sitios web, como Entrepreneur, Kiplinger.com, Newsweek.com y Los Angeles Times Magazine.

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