6 industrias que pagan bonos de contratación
Actúa con rapidez: las recompensas en efectivo podrían desaparecer pronto
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No se trata solo de salarios competitivos, en el mercado laboral actual, las empresas están tentando a posibles empleados con generosos bonos de contratación. Eso tiene sentido, porque el índice de desempleo en julio era de alrededor del 3.5%. Si bien es cierto que más personas están regresando al trabajo, el mercado laboral continúa en auge. Las empresas que compiten por reclutar talento no escatiman estrategias.
Un ejemplo: Walgreens. La cadena de farmacias está ofreciendo bonos de hasta $75,000 a los farmacéuticos. Otro ejemplo es el departamento de policía de Portland, Maine. Los candidatos reciben $10,000 iniciales por sumarse a la fuerza. En Nueva York, el Gobierno estatal está pagando hasta $3,000 en bonos de contratación a los nuevos trabajadores en el área de salud.
Según el sitio de empleos Indeed, el 5.2% de los puestos publicados en julio incluían un bono de contratación. Eso es más del triple de lo que se veía en julio del 2019. Pero estos bonos tal vez no continúen por mucho tiempo más. Al compilar los datos, Indeed dijo que los bonos de contratación están disminuyendo. “Es probable que esas ofertas se reduzcan aún más a medida que la oferta de mano de obra se equilibra mejor con la demanda laboral, algo que parece estar volviendo a niveles normales”, dijo la empresa en un informe de investigación.
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Pero por ahora, si estás buscando trabajo y quieres un bono de contratación, considera estas seis industrias.
1. Enfermería
Desde el comienzo de la pandemia, los puestos de enfermería han tenido gran demanda. Al mes de julio, el 18.1% de los puestos publicados en esta área tenían un bono de contratación, en comparación con solo el 6.2% de las publicaciones de julio del 2019, según Indeed.
Vale la pena señalar que muchas de las ocupaciones que ofrecen bonos de contratación requieren el trabajo presencial y una licencia. En el área de enfermería, los bonos varían desde $1,000 hasta $10,000 o más.
2. Conducción de vehículos
Los conductores de vehículos también han tenido gran demanda desde que comenzó la pandemia. Ya se trate de transportar carga a larga distancia o entregar paquetes en la puerta de los consumidores, los conductores son muy buscados, y las empresas están dispuestas a pagar para encontrarlos. Al mes de julio, el 15.1% de los puestos publicados en este sector ofrecían un bono de contratación, en comparación con el 13% de las publicaciones de julio del 2019, según Indeed. Los bonos oscilan entre $1,500 y $10,000.
3. Cuidado dental
Ya se trate de dentistas, especialistas en periodoncia o asistentes dentales, los consultorios odontológicos tienen gran necesidad de cubrir puestos vacantes y están ofreciendo bonos para atraer candidatos. El monto del bono depende del puesto. Al mes de julio, el 14.7% de los puestos publicados en esta área ofrecían un bono, en comparación con el 5.5% de las publicaciones de julio del 2019, según Indeed. Un asistente dental puede ganar un bono de $1,000, mientras que un odontólogo general puede recibir hasta $100,000.
4. Técnicos médicos
Al igual que otras profesiones del área de la salud, los técnicos médicos están en gran demanda, por lo que los bonos de contratación son comunes. Al mes de julio, el 12.6% de las publicaciones de puestos para técnicos médicos ofrecían un bono, en comparación con el 2.5% en julio del 2019. Dependiendo de las habilidades y licencias, los bonos pueden oscilar entre $1,000 y $10,000.
5. Cuidado de niños
Desde maestros hasta empleados de guarderías, los centros de enseñanza en todo el país están tratando de encontrar profesionales para cubrir puestos vacantes. La pandemia de COVID-19 generó un exceso de puestos vacantes porque las personas dejaron el trabajo para mantenerse a salvo o para cuidar a sus seres queridos. Ahora, cuando ya casi todo ha vuelto a abrir, las escuelas con y sin fines de lucro están teniendo dificultad para encontrar personal. Al mes de julio, el 11.3% de los puestos de cuidado infantil ofrecían un bono de contratación, en comparación con el 2.1% de julio del 2019. No esperes recibir un bono de $75,000 por aceptar un puesto en una guardería infantil, pero los empleadores están pagando entre $500 y $2,500.
6. Asistencia personal y de salud en el hogar
Los asistentes de salud en el hogar proveen servicios de salud a adultos mayores, personas que sufren alguna enfermedad o personas con discapacidades. Para brindar sus servicios, se trasladan al hogar o al centro donde se encuentra el paciente. Ellos también han experimentado una gran demanda, por lo que el porcentaje de puestos que ofrecen bonos aumentó hasta los dos dígitos desde el 2019. Al mes de julio, el 11.3% de los puestos publicados para cuidado personal y asistentes de salud en el hogar ofrecían bonos, en comparación con el 3.3% en julio del 2019. En esta industria, los bonos pueden variar desde $500 hasta $5,000.
Donna Fuscaldo es una escritora y editora colaboradora especializada en finanzas personales y salud. Lleva más de dos décadas escribiendo y cubriendo noticias para varias publicaciones nacionales, como The Wall Street Journal, Forbes, Investopedia y HerMoney.