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9 empleos a tiempo parcial para este verano

Las empresas buscan trabajadores con experiencia, con miras a la reapertura de sus oficinas.

Hombre mayor trabajando como cajero en una tienda atiende a una cliente

Yaroslav Astakhov

In English | Si bien el índice de desempleo se mantiene relativamente alto a causa de la pandemia de COVID-19, se detectan algunas señales de que las empresas están cada vez más interesadas en contratar personal. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de Estados Unidos, más de 850,000 personas fueron contratadas en el mes de junio. La tasa de desempleo entre los trabajadores mayores de 55 años fue del 4.9% en junio, la misma que el mes anterior. El índice general de desempleo fue del 5.9% en junio, muy por debajo del 11.9% registrado en el mismo mes del año pasado, pero, aun así, lejos del 3.5% registrado a principios del 2020.

Este auge de la contratación laboral significa buenas noticias para los adultos mayores. Muchos de los sectores con mayores cifras de contratación figuran entre los que ofrecen amplias oportunidades para el trabajo a tiempo parcial. AARP analizó el informe laboral de junio para identificar el crecimiento en las áreas en que los adultos mayores se desempeñan bien en puestos a tiempo parcial. A continuación se presentan nueve de estos puestos. Si haces clic en el nombre del puesto, verás las vacantes correspondientes, a nivel nacional, que aparecen actualmente en la lista de empleos de AARP (en inglés). Los datos del salario promedio por hora provienen de la Oficina de Estadísticas Laborales, y el porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años es según lo informado por PayScale, una empresa que monitorea las remuneraciones en el ámbito laboral.

(enlaces en inglés)

1. Gerente de oficina

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 30%
  • Salario promedio por hora: $17

Ahora que muchas empresas vuelven este verano a recibir a sus empleados en el lugar de trabajo, se empieza a notar un fuerte aumento en las oportunidades de empleo en oficinas comerciales. Más de 72,000 personas fueron contratadas en junio para puestos administrativos, lo que representa un aumento de más de 1.2 millones de trabajadores durante el último año.

Actualmente existe mucha demanda de gerentes de oficina con experiencia, a medida que los empleadores y sus empleados aprenden a desempeñarse en lugares de trabajo híbridos (donde algunas personas trabajan de forma remota, mientras que otras tienen que estar en la oficina).

2. Vendedor en tiendas minoristas

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 15%
  • Salario promedio por hora: $10

Como tantas personas se quedaron en casa para respetar el distanciamiento social durante gran parte del último año, se redujo drásticamente la demanda de ropa nueva, así como la de personal para venderla. Ahora que la gente está saliendo de casa con más frecuencia, también busca ropa que le quede bien después de la pandemia. Las tiendas de ropa contrataron a más de 28,000 empleados tan solo en junio.

Si bien el salario por hora es inferior al de algunos de los otros empleos que figuran en esta lista, el sector de ventas minoristas ofrece horarios flexibles, con la posibilidad de trabajar noches y fines de semana. Además, los empleados de muchas tiendas reciben descuentos en las compras, por lo que su salario les puede rendir aún más.


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3. Tutor

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 15%
  • Salario promedio por hora: $18

Las escuelas se preparan para el regreso de más alumnos a sus aulas en el otoño. En junio, se contrataron más de 269,000 personas para empleos relacionados con la educación. Esta cifra incluye las 39,000 personas que encontraron empleo en el sector educativo privado, entre ellas algunos tutores.

El trabajo de tutor resulta atractivo en parte porque te permite concentrarte en las materias que mejor dominas, ya seas un sabio de la escritura o un genio de las matemáticas. Los tutores también tienen algunas posibilidades de trabajar desde su casa.

4. Asistente administrativo

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 22%
  • Salario promedio por hora: $14

Estos puestos también van en aumento gracias a que más empleados han vuelto a la oficina. Por la gran incertidumbre que existe actualmente en el mercado laboral, muchas empresas están recurriendo a contratistas temporales para contar con el personal que necesitan en sus oficinas. En junio, más de 33,000 personas fueron contratadas en calidad de personal temporal.

5. Niñero o niñera

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 11%
  • Salario promedio por hora: $15

La demanda de trabajadores para el cuidado infantil se mantiene alta: más de 25,000 personas fueron contratadas en junio para empleos de este tipo. El trabajo de niñero o niñera puede ser bastante exigente, pero la mayoría de quienes se dedican a él consideran que les permite sentirse realizados en el aspecto emocional.

6. Asistente jurídico

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 20%
  • Salario promedio por hora: $17

La pandemia de COVID-19 ha suscitado una mayor demanda de servicios legales, ya que muchas personas han acudido a abogados ante dificultades imprevistas, como la quiebra económica, la ejecución hipotecaria o posibles demandas por negligencia médica. Más de 6,000 personas fueron contratadas en el sector de servicios legales en junio.

7. Cajero

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 14%
  • Salario promedio por hora: $10

Este es otro de los puestos que se ven beneficiados por el regreso de los clientes a las tiendas. Muchas de las 67,000 personas contratadas en tiendas minoristas en junio fueron cajeros, un puesto en el que normalmente cada año se desempeñan 3 millones de empleados a nivel nacional.


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8. Secretario o secretaria

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 33%
  • Salario promedio por hora: $12

Con el regreso de los trabajadores a las oficinas, se necesitan secretarios y secretarias porque contribuyen al buen funcionamiento de las empresas. Tal vez no sea la mejor opción si buscas un empleo a largo plazo —ya que se prevé una reducción del 9% en estos puestos para el 2028, según la Oficina de Estadísticas Laborales—, pero por ahora es una buena fuente de empleo a tiempo parcial.

9. Guardia de seguridad

  • Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 28%
  • Salario promedio por hora: $12

Estos trabajadores cumplirán un papel esencial para que los empleados, entre otros, se adapten a las nuevas reglas para el regreso a la oficina, desde el control de visitantes hasta la toma de temperaturas. Pero en esta profesión existen también muchas oportunidades fuera de las oficinas: por ejemplo, en la vigilancia de tiendas o almacenes. Cabe tener en cuenta que estos puestos exigen ciertas capacidades físicas, entre ellas caminar y estar de pie, así como la posibilidad de cubrir turnos muy tempranos o nocturnos.


Kenneth Terrell es periodista y colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.

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