Cómo una 'microcredencial' podría ayudarte a conseguir empleo

Aunque no son un título, estas credenciales y certificaciones te pueden ayudar a distinguirte de los demás.

Por

Lisa Tynan,

AARP

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Published 07 de abril de 2021

/ Updated 03 de octubre de 2023

Mano que sostiene un sello que dice certificación

WOLFGANG FILSER / GETTY IMAGES

Es un hecho que tu currículo debe incluir tus credenciales básicas, como habilidades específicas y experiencia laboral. Sin embargo, también puedes hacer que tu currículo sobresalga de los demás y potencialmente agilizar tu búsqueda de empleo si incluyes una "microcredencial" apropiada que muestre cómo has mejorado tus habilidades con el tiempo, especialmente si eres un trabajador mayor.

¿Qué son las microcredenciales?

Las microcredenciales pueden incluir cursos educativos en línea o presenciales, programas de capacitación y licencias y certificaciones que, en ocasiones, pueden llegar a equivaler a un título avanzado.

La siguiente lista de cursos gratuitos de microcredenciales y certificaciones puede darte algunas ideas de lo que sería apropiado en tu campo profesional actual o en el cual esperas desempeñarte.

Certificación de mercadeo o de redes sociales
Acreditación de supervisión o liderazgo
Curso avanzado de Google Analytics
Certificación de búsqueda de Google Ads

Un lugar para encontrar cursos gratuitos que te ayuden a desarrollar habilidades y obtener microcredenciales es AARP Skills Builder for Work (en inglés). Este recurso te permite aprender nuevas habilidades comercializables en línea a tu propio ritmo. Los cursos gratuitos actualmente incluyen "Conceptos básicos de Microsoft Office", "Conquista el trabajo remoto de hoy en día" y "Creatividad personal para toda la vida". Además, los socios de AARP pueden obtener valiosos descuentos en más de otros 300 cursos disponibles a través de MindEdge Learning, que se ha asociado con AARP en el recurso Skills Builder for Work.

Una búsqueda rápida de otras opciones en internet puede ayudarte a encontrar algo que sea adecuado para tus intereses y experiencia. Averigua también si tu empresa ofrece sus propios cursos de capacitación y certificación o si te ayudará a pagar los que tomes de una fuente externa.

Si estás buscando un nuevo empleo, presta atención a las credenciales o certificaciones que buscan los empleadores en las ofertas de trabajo que te llaman la atención. Luego busca proveedores de educación —como servicios en línea, colegios comunitarios u organizaciones sin fines de lucro— que puedan ofrecer capacitación gratuita o a bajo costo para esas microcredenciales.

¿Cómo me ayudarán las microcredenciales?

Es posible que algunas situaciones específicas requieran ciertas certificaciones, como un cambio importante de carrera, un trabajo similar en una nueva empresa o incluso un ascenso a otro puesto dentro de tu organización actual.

Durante tu búsqueda de empleo, la certificación adecuada te puede ayudar a destacarte entre los demás candidatos como alguien que quiere mantenerse a la vanguardia aprendiendo nuevas habilidades o preparándose para los cambios de la industria. Además, las certificaciones adecuadas pueden darte una ventaja en las negociaciones salariales, ya sea en tu trabajo actual o cuando recibas una oferta para un nuevo puesto.

En casi todas las situaciones, las microcredenciales pueden mejorar tu marca personal y tu credibilidad, y a menudo pueden ser un catalizador para establecer contactos con otros profesionales en tu campo.

¿En qué sección de mi currículo deben estar?

La regla general es incluir tus microcredenciales cerca del final de tu currículo, bajo el encabezado "Educación y desarrollo profesional". Sin embargo, si tienes una lista más larga de certificaciones, licencias o programas de capacitación, puedes incluirlos en su propia sección titulada "Desarrollo profesional", justo debajo de la sección "Educación".

Si alguna de tus microcredenciales es relevante para puestos específicos en tu búsqueda de empleo, también puedes incluirla como parte de tu resumen profesional en la parte superior de tu currículo, o crear una breve lista de viñetas justo debajo del resumen.

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Otra opción es incluir las siglas de las credenciales más importantes después de tu nombre en la parte superior del currículo, ya que establecen inmediatamente tu dominio de esas habilidades. Algunos ejemplos son:

CPA, contador público certificado
APR, acreditación en relaciones públicas
CISA, auditor certificado de sistemas de información
CMP, profesional certificado de planificación de reuniones
CNP, profesional certificado en organizaciones sin fines de lucro

Si no estás seguro de haber obtenido una designación profesional, consulta con tu programa de capacitación o licencia o haz una búsqueda rápida en internet. También puedes buscar currículos con una sección de licencias o certificaciones para ver ejemplos de formato.

Al incluir estas importantes microcredenciales, creas varias oportunidades para que un reclutador, un gerente de contratación o un software de seguimiento de solicitantes las detecte en el análisis preliminar de tu currículo.

Una última advertencia: incluye solo las microcredenciales que se relacionan específicamente con tus objetivos laborales o profesionales. De lo contrario, corres el riesgo de que el reclutador no vea tus credenciales más relevantes porque están mezcladas con otra información no relacionada.

¿Dónde más debo mostrar mis microcredenciales?

Si estás activo en LinkedIn (y deberías estarlo), incluye tus microcredenciales en tu perfil.

Esto es especialmente importante si utilizas LinkedIn como herramienta de búsqueda de empleo, porque entonces aparecerás en cualquier búsqueda que hagan los reclutadores para encontrar a alguien con esas habilidades concretas.

También deberías incluirlas en tu sitio web profesional, si tienes uno, y en cualquier otro sitio de búsqueda de empleo que utilices. Básicamente, puedes incluirlas en cualquier entorno profesional que tenga sentido en función de tus objetivos profesionales.

¿Dónde puedo obtener más información sobre microcredenciales específicas?

Comienza con tu empleador actual para ver qué programas de capacitación o licencia pueden ofrecer para tu profesión o campo de trabajo específico. Este puede ser el mejor camino, ya que muchas empresas pagarán la capacitación adecuada para los empleados actuales o incluso para los nuevos.

También puedes buscar programas de microcredenciales en internet y en LinkedIn, ya sea por campo profesional o por certificaciones específicas. Además, puedes utilizar LinkedIn para ponerte en contacto con personas que tengan la certificación que deseas y pedirles que te recomienden programas de capacitación, o puedes ponerte en contacto con tus conexiones actuales por si tienen alguna información útil que ofrecer.

También puedes unirte a grupos en LinkedIn creados específicamente para personas con una certificación o licencia en particular. Esto te dará la oportunidad de ver si estás avanzando hacia el programa de credenciales correcto o si debes buscar otro.

Tanto si quieres adquirir más experiencia en tu campo actual como si la pandemia te ha empujado a buscar una carrera completamente nueva, nunca es tarde para ir tras nuevas habilidades.

Incluir las microcredenciales adecuadas en tu currículo y en otros sitios profesionales podría ahorrarte meses en tu búsqueda de empleo, además de ayudarte a conseguir un puesto más interesante y mejor pagado en la organización o campo que hayas elegido.

Nota de la redacción: Este artículo se publicó originalmente el 7 de abril del 2021. Ha sido actualizado con información sobre Skills Builder for Word, de AARP.

Lisa Tynan es una escritora colaboradora que también escribe para TopResume, uno de los principales servicios de redacción de currículos del mundo.

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