10 trabajos que podrían tener más demanda en el 2021

4. Guardia de seguridad

Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 28%

Mediana de sueldo por hora: $12.38

En muchos casos, la pandemia agregó nuevas responsabilidades a las funciones que desempeñan los guardias de seguridad. Por ejemplo, muchos guardias de seguridad ahora son responsables de tomar la temperatura de los empleados antes de dejarlos entrar al trabajo. Y en algunas tiendas, los guardias de seguridad son los encargados de asegurar de que todo el mundo lleve una mascarilla.

Si bien estas dos funciones en particular podrían disminuir en el 2021 a medida que más personas se vacunen, los solicitantes de puestos de guardia de seguridad deben esperar cierta variedad en su trabajo. Además de responder a emergencias en el lugar de trabajo y prevenir robos o vandalismo, algunos guardias de seguridad pueden tener que escribir informes, ocuparse de las relaciones públicas o brindar primeros auxilios.

5. Asistente administrativo

Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 22%

Mediana de sueldo por hora: $14.77

Este campo ya se estaba reduciendo antes de la pandemia, y se espera que la demanda de estos trabajadores disminuya en un 20% para el 2028, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS). Pero un área donde las oportunidades están aumentando en este campo es en puestos independientes y por contrato a través de la economía colaborativa. La flexibilidad que ofrecen estas posiciones podría ser un buen ajuste para muchos adultos mayores. Puedes aprender más acerca de estas oportunidades visitando el centro de recursos para el trabajo independiente Work for Yourself@50+ Freelancing Resource Center de AARP Foundation (en inglés).

6. Paralegal

Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 20%

Mediana de sueldo por hora: $17.48

La pandemia está transformando esta ocupación (en inglés), ya que los bufetes de abogados y las agencias gubernamentales están recurriendo a auxiliares jurídicos virtuales o " V-paralegals " —empleados que ayudan a hacer todo el papeleo importante de manera remota—. La ocupación se está volviendo tan esencial que cada vez más estados están aprobando leyes que otorgan a los auxiliares jurídicos virtuales la autoridad para hacer algunas cosas de manera remota que antes tenían que hacerse en persona, como certificar documentos.

Antes de la pandemia, la BLS proyectó que la demanda de auxiliares jurídicos crecería un 12% para el 2028. Esa necesidad puede aumentar en los próximos dos años, ya que, según los expertos, los trastornos económicos y sociales causados por la pandemia podrían dar lugar a un aumento de las quiebras, las ejecuciones hipotecarias, las demandas por negligencia médica y las demandas por justicia social, entre otros procedimientos.

7. Higienista dental

Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 17%

Mediana de sueldo por hora: $35.42

En mayo pasado, un poco más de la mitad de todos los higienistas dentales, el 52%, dijeron que no estaban trabajando, según una asociación comercial. Muchos consultorios dentales permanecieron cerrados temporalmente durante los primeros meses de la pandemia. Y cuando volvieron a abrir, los higienistas estaban preocupados por cómo el equipo de protección personal (EPP) de sus oficinas podría protegerlos de contagios y cuánto tiempo adicional necesitarían para esterilizar el equipo y los espacios de tratamiento.

Muchos consultorios dentales han vuelto a abrir, con prácticas de seguridad mejoradas para prevenir la propagación de la COVID-19. Y la necesidad de higienistas dentales —una ocupación que estaba creciendo en demanda antes de la pandemia— debería aumentar rápidamente a medida que más personas se vacunen.

8. Representante de servicio al cliente

Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 15%

Mediana de sueldo por hora: $11.73

Debido a que muchos de estos puestos se pueden realizar desde casa, el puesto de representante de servicio al cliente se convirtió en una buena opción para muchas personas que fueron despedidas o estaban preocupadas por ir a trabajar en persona durante la pandemia. Se espera que la contratación en este campo continúe creciendo, incluso después de que desaparezca la actual emergencia de salud pública.

Estos trabajos, que se pueden encontrar en una amplia gama de industrias, generalmente conllevan responder llamadas telefónicas para ayudar a los clientes a realizar sus pedidos o atender sus quejas. Pueden ser ideales para los trabajadores mayores que prefieren un horario flexible y la oportunidad de trabajar a distancia.

9. Vendedor en tiendas minoristas

Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 15%

Mediana de sueldo por hora: $10.73

La pandemia afectó especialmente a estos puestos de trabajo, ya que las tiendas no esenciales cerraron temporalmente durante la primavera y luego operaron a capacidad limitada durante gran parte del resto del año. Menos clientes en las tiendas significa menos necesidad de que los empleados los ayuden a tomar decisiones de compra.

La contratación en este campo podría recuperarse en el 2021, a medida que más tiendas vuelvan a funcionar como lo hacían antes. Aunque el salario de estos puestos tiende a ser más bajo que el de las otras ocupaciones de esta lista, muchas de estas empresas ofrecen a los empleados un descuento en la tienda.

10. Niñero o niñera

Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 11%

Mediana de sueldo por hora: $15.03

Con más padres trabajando desde casa en el 2020, hubo menos demanda de niñeros. Mientras que algunos niñeros que también pudieron servir como tutores y maestros pudieron conseguir trabajo, muchos otros estuvieron sin trabajo durante meses.

Pero a medida que más padres regresen a la oficina, la contratación de niñeros podría aumentar. Estos puestos pueden ser físicamente exigentes, pero cuidar de la próxima generación también puede ofrecer un alto sentido de realización personal.