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Otros 6.6 millones de personas solicitan beneficios por desempleo

Casi el 10% de los trabajadores han perdido su empleo en las últimas tres semanas.

Eddie Rodriguez (derecha) y otros empleados de la Ciudad de Hialeah, Florida, reparten aplicaciones de desempleo a personas en sus vehículos.

JOE RAEDLE/GETTY IMAGES

Empleados de la ciudad de Hialeah, Florida, entregan solicitudes de empleo a personas en sus vehículos.

In English | Por segunda semana consecutiva, más de 6.6 millones de personas presentaron solicitudes de beneficios por desempleo, según el Departamento de Trabajo de EE.UU. Los cierres temporales de negocios no esenciales, una medida que se tomó para frenar la propagación del nuevo coronavirus, han dejado a millones de personas en el país sin opciones de trabajo.

El Departamento de Trabajo informó el jueves por la mañana que en la semana que terminó el 4 de abril, 6,606,000 personas presentaron solicitudes nuevas para beneficios por desempleo, un ligero descenso de la semana anterior (261,000 casos menos). En el transcurso de las últimas tres semanas, más de 16 millones de personas han solicitado los beneficios por primera vez, lo que significa que aproximadamente el 10% de la fuerza laboral del país ha perdido su empleo durante la pandemia del coronavirus.

¿Necesitas solicitar beneficios por desempleo? Este directorio te puede ser útil.

Los trabajadores de 55 años o más se han visto realmente afectados por la manera en que la economía del país se vio interrumpida a raíz del brote. Los índices de desempleo para este grupo aumentaron del 2.6% en febrero al 3.3% en marzo, y esas cifras ni siquiera incluyen las últimas dos semanas de marzo, cuando se observó la pérdida récord de empleos. La falta de trabajo puede ser particularmente difícil para los adultos mayores, quienes además enfrentan otros problemas, como los pagos para la jubilación, las preocupaciones de la salud y la discriminación cuando buscan un empleo nuevo.


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"Para los trabajadores mayores de 50, la crisis destaca una variedad de desafíos, algunos de los cuales comparten con todos los trabajadores en general, mientras que otros son exclusivos de este grupo de edad", escribieron Ramsey Alwin y Jennifer Schramm en una columna para el Instituto de Política Pública de AARP. "Entre esos problemas figuran la escasez de ahorros para emergencias, los efectos de la discriminación por motivos de edad en el lugar de trabajo y la falta de licencias remuneradas por enfermedad o de licencias prolongadas para el cuidado de la familia".

Una ley nueva llamada Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act (CARES, Ley de ayuda, alivio y seguridad económica contra el coronavirus) ofrece asistencia a los empleados que perdieron su trabajo a causa de la pandemia. Por ejemplo, los trabajadores que soliciten beneficios por desempleo ahora también pueden recibir un beneficio adicional de $600 por semana además de lo que normalmente recibirían bajo su programa estatal de desempleo. La ley CARES también hace posible que los trabajadores de economía colaborativa —como los conductores de Uber o Lyft— y otros trabajadores independientes puedan solicitar beneficios por desempleo. Para más información sobre cómo funcionan estos beneficios, puedes leer la explicación a continuación.

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