Skip to content

¡Bienvenido! AARP es tu guía para navegar la vida y planear tu futuro con Salud, Dinero y Amor. Conócenos mejor

 

Más personas recurren al trabajo independiente durante la pandemia

Uno de cada cuatro boomers ha trabajado a tiempo completo por cuenta propia en el 2020.

Arquitecto mayor trabajando desde la oficina de su casa.

GETTY IMAGES

In English | A medida que la pandemia de coronavirus causó desempleo y despidos generalizados este año, más personas recurrieron al trabajo independiente a tiempo completo para ganar dinero, según una nueva encuesta.

Trabajo independiente es el término que se usa para describir las varias maneras en las que las personas pueden trabajar fuera del empleo tradicional. Estas incluyen los trabajos suplementarios que desempeñan las personas además de sus empleos normales (pluriempleo), las labores de los contratistas independientes, los trabajos temporales y hasta algunas pequeñas empresas. Incluso antes de que el desempleo se disparara este año, el interés en el trabajo independiente iba en aumento debido a que ofrece horas flexibles y la oportunidad de trabajar desde casa. AARP Foundation recientemente lanzó un Centro de recursos para los trabajadores independientes (en inglés) que ofrece información a los adultos mayores sobre cómo empezar a trabajar por cuenta propia.

Cada año, Upwork, —un sitio web de empleo que se especializa en el trabajo flexible— realiza una encuesta a nivel nacional para determinar qué piensan acerca de sus medios de subsistencia las personas que desempeñan labores por cuenta propia. La encuesta de este año, realizada por la empresa independiente de investigación Edelman Intelligence, se llevó a cabo del 15 de junio al 7 de julio, cuando la tasa de desempleo de todos los trabajadores era del 10% y más de 30 millones de personas recibían beneficios del seguro de desempleo. La encuesta de Upwork obtuvo la perspectiva de 6,001 adultos que trabajan: 2,132 trabajadores independientes y 3,869 personas que no trabajan por su cuenta.


Recibe contenido similar, suscríbete a nuestro Boletín


Los trabajos suplementarios se están convirtiendo en trabajos a tiempo completo

La investigación proporciona información reveladora acerca de cómo las personas navegan la crisis de empleo que ha creado la pandemia. Si bien el tamaño de la fuerza laboral de trabajadores independientes (el 36% de todos los trabajadores) permaneció aproximadamente igual que en los últimos años, la proporción de encuestados que dijeron trabajar por cuenta propia a tiempo completo aumentó en comparación con la encuesta del año pasado. De los trabajadores que trabajan por cuenta propia, el 36% dijeron desempeñar ese trabajo a tiempo completo en el 2020. Solo el 28% informaron trabajar por cuenta propia a tiempo completo en el 2019.

A su vez, el número de personas que dijeron trabajar a tiempo completo y también ganar ingresos adicionales por medio del trabajo independiente disminuyó del 25% en el 2019 a solo el 14% en el 2020. Esto sugiere que quizás las personas empezaron a trabajar por cuenta propia a tiempo completo después de ser despedidas o suspendidas de sus trabajos normales. Básicamente, muchas personas han convertido sus trabajos suplementarios en sus trabajos a tiempo completo este año.

Muchos trabajadores independientes “perdieron su trabajo principal o su trabajo suplementario, así que hicieron la transición a trabajar por su cuenta a tiempo completo”, dice Adam Ozemik, economista principal de Upwork. “Lo que determinamos es que hay muchas personas que están trabajando por cuenta propia por primera vez y lo hacen a tiempo completo. Entonces, no solo las personas están cambiando la manera en que trabajan por cuenta propia, sino que hay quienes están trabajando por su cuenta por primera vez”.

Según la encuesta, el 34% de la fuerza laboral de trabajadores independientes de este año —que corresponde al 12% de la fuerza laboral en general— empezaron a trabajar por cuenta propia en marzo al comienzo de la pandemia.

Otros trabajadores independientes —28%— pausaron su trabajo al comenzar la pandemia. El grupo más grande que dejó de trabajar por cuenta propia la primavera pasada trabajaba en educación, un campo popular entre los adultos mayores. “Probablemente son individuos que prestaban servicios educativos en persona y ya no los prestan”, dice Ozemik.

Muchos boomers y miembros de la generación X optan por trabajar por cuenta propia

El trabajo independiente es más común entre los trabajadores más jóvenes. La mitad de las personas de entre 18 y 22 años —los miembros de la generación Z que tienen la edad suficiente para trabajar a tiempo completo— han trabajado por cuenta propia en el 2020, en comparación con el 44% de los milénicos, el 30% de los miembros de la generación X y el 26% de los boomers.

La mayoría de los trabajadores independientes de todas las generaciones dijeron que recurrieron a este tipo de empleo por voluntad propia y no por necesidad. Por ejemplo, el 68% de los boomers que trabajan por su cuenta dicen que comenzaron por voluntad propia. De los miembros de la generación X, el 57% empezaron por voluntad propia.

Los encuestados mayores también dijeron que el trabajo independiente era una buena manera de prepararse para la jubilación. Casi dos tercios (65%) de los boomers que trabajan por cuenta propia dijeron que el trabajo independiente es una buena manera de hacer la transición a la jubilación. Más de la mitad (56%) de los miembros de la generación X que trabajan por cuenta propia están de acuerdo.

“Para quienes están listos para jubilarse parcialmente, el trabajo independiente es una manera de continuar teniendo un empleo y seguir trabajando”, dice Ozemik. “O si se están preparando para jubilarse pronto, pero aún no están listos, es una manera de trabajar de una forma más flexible, de tener un trabajo que se adapte a su horario y de decidir las horas que quieren trabajar”.

Los boomers que trabajan por cuenta propia trabajan principalmente como contratistas independientes (55%) —en lugar de practicar el pluriempleo (14%)—, propietarios independientes de una empresa (7%) o trabajadores temporales (6%).

¿Qué opinas?

0 | Add Yours

Deje su comentario en el campo de abajo.

Debe registrarse para comentar.