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Las solicitudes semanales de beneficios por desempleo suman 2.4 millones

Las investigaciones sugieren que la pérdida del empleo por la pandemia podría perjudicar los planes jubilatorios de los adultos mayores.

Un hombre lee anuncios en la ventana del Departamento del Desarrollo del Empleo del estado de California, el cual se encuentra cerrado.

Brian van der Brug / Los Angeles Times via Getty Images

Un hombre lee anuncios en la ventana del Departamento del Desarrollo del Empleo del estado de California, el cual se encuentra cerrado.

In English | Según cifras publicadas por el Departamento de Trabajo de EE.UU., 2.4 millones de personas en todo el país solicitaron por primera vez beneficios por desempleo la semana pasada. Una nueva investigación indica que la continua pérdida de empleos y la volatilidad persistente del mercado de valores en medio de la pandemia de coronavirus significan que muchos trabajadores mayores podrían enfrentar dificultades financieras en la jubilación como consecuencia de esta recesión.

Desde que las empresas comenzaron a cerrar nueve semanas atrás con motivo de la pandemia de COVID-19, más de 38 millones de personas han solicitado beneficios por desempleo. Si bien las cifras semanales han descendido desde el pico histórico de 6.6 millones en la semana que concluyó el 28 de marzo, el estrago constante continúa siendo impresionante.

"Con 2.4 millones de solicitudes nuevas la semana pasada, no se debe descartar el impacto sísmico solo porque las ondas anteriores fueron mayores”, dice Marvin Hamrick, analista económico sénior de Bankrate. “Esta cantidad de nuevas solicitudes, por sí sola, equivale aproximadamente a la población de la ciudad de Houston, Texas".


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La pérdida generalizada de trabajo ha afectado a todos los sectores de la economía y de la fuerza laboral del país. Para los trabajadores de 55 años o más, la tasa de desempleo subió al 13.6% en abril, comparado con el 3.3% en marzo, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. Durante el mismo período de un mes hubo 3.7 millones más de trabajadores mayores sin empleo.

"Estos son tiempos sin precedentes, y AARP ha estado trabajando para asegurar que los trabajadores mayores cuenten con beneficios que los ayuden a superar esta terrible pandemia”, dijo Susan Weinstock, vicepresidenta de Programas de Adaptabilidad Económica de AARP. “Luchamos para robustecer y expandir las licencias familiares y por enfermedad remuneradas, además del seguro de desempleo para quienes no pueden trabajar como consecuencia del coronavirus. También ofrecemos herramientas y recursos, como nuestra lista de empleos (en inglés) y el servicio de evaluación de currículos Resume Advisor (en inglés), para ayudar a las personas mayores de 50 años que están buscando trabajo”.

Qué impacto tiene la pérdida del trabajo en los planes jubilatorios

El golpe combinado del aumento del desempleo y la volatilidad del mercado de valores podría afectar a los trabajadores mayores de 55 años en forma especialmente dura porque tienen menos años para recuperar las ganancias y los ahorros perdidos antes de alcanzar la edad tradicional de jubilación. Así lo indica un informe reciente del Retirement Equity Lab de New School. Las proyecciones del estudio hallaron que, en general, unos 3.1 millones adicionales de trabajadores mayores sufrirán la pobreza en la jubilación a causa de la pandemia.

El Retirement Equity Lab proyecta que, como consecuencia de la pandemia, una unidad familiar que gana $100,000 al año perderá $10,000 en ingresos jubilatorios anuales, lo que significaría que durante la jubilación tendrán que vivir con $52,000 anuales en vez de los $62,000 que hubieran tenido sin la recesión. En el caso de los trabajadores mayores que ganan menos de $47,600 al año, “las repercusiones de la COVID-19 llevarán a la pobreza a otro millón adicional de personas en este grupo".

En una encuesta de Moneyrates.com (en inglés), el 36% de los participantes de 45 a 64 años dijeron que deberían postergar la jubilación debido al impacto que la pandemia había tenido en sus finanzas. La misma encuesta también reveló que el 37.4% de los trabajadores en ese grupo etario habían perdido el empleo o, al menos, una parte de sus ingresos.

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