5 recomendaciones sobre currículos para conseguir un trabajo desde casa

¿Quieres empezar a trabajar de forma remota? Haz estos cambios a tu currículo.

Por

Amanda Augustine,

AARP

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Published 11 de noviembre de 2019

Mujer sentada frente a su escritorio y con una computadora sobre las piernas.

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¿Ya estás cansado de conducir todos los días hasta el trabajo y buscas un acuerdo más flexible? ¿Tienes buenas habilidades para administrar el tiempo y no te incomoda usar el correo electrónico, el teléfono y hacer videoconferencias para mantenerte en contacto con tus compañeros de trabajo? Si es así, un trabajo desde casa podría ser un buen próximo paso en tu carrera.

Según una encuesta realizada por Global Workplace Analytics and FlexJobs, el trabajo remoto ha crecido un 91% en la última década, y un 159% en los últimos 12 años. De hecho, el trabajo remoto es un "procedimiento operativo estándar" para la mitad de la población de Estados Unidos, según un informe de la revista Forbes.

Pero antes de comenzar a enviar solicitudes de empleo para puestos virtuales, vuelve a revisar tu currículo actual. Si bien escribir un currículo y una carta de presentación para un trabajo remoto es similar a escribir uno para un puesto tradicional de oficina, hay pequeños cambios que puedes hacer que te darán más posibilidades de sobresalir. A continuación hay cinco formas en que puedes adaptar tu currículo para conseguir un trabajo desde casa.

1. Haz énfasis en tus experiencias de trabajo remoto.

Si has tenido éxito trabajando desde casa —o has viajado mucho por trabajo en puestos anteriores— un posible empleador puede asumir que estarás listo para trabajar virtualmente en tu próximo puesto. Opta por una de las siguientes formas para resaltar esta valiosa experiencia laboral.

Aprovecha tu título de trabajo. Incluye la palabra "virtual" o "remoto" entre paréntesis al final de tu título de trabajo.
Utiliza la "ubicación" como una oportunidad. En lugar de señalar una ciudad y un estado para la ubicación de tu puesto de trabajo, escribe "trabajo remoto".
Enfatízalo en la descripción de tu trabajo. Omite cualquier información sobre la ubicación del puesto y resalta que el trabajo se realizó de forma remota en la primera oración de la descripción del trabajo.

Además, comunícale al reclutador cuánto tiempo pasaste —en horas o en porcentaje de tu tiempo— trabajando desde casa o de viaje. Puedes incluir esta información en la sección donde describes tus responsabilidades laborales o enfatizarla en tus logros profesionales, como los ejemplos a continuación.

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2. Destaca las habilidades que los empleadores buscan.

No todos están hechos para trabajar desde el hogar. Al contratar trabajadores remotos, los empleadores buscan candidatos que estén capacitados para realizar las tareas laborales y que también posean ciertas habilidades que les servirán para tener éxito trabajando desde casa. Los mejores trabajadores a distancia suelen tener iniciativa propia, son disciplinados, maduros, expertos en tecnología, tienen buen manejo del tiempo y se sienten cómodos con la comunicación electrónica. Siempre que sea posible, enfatiza estas destrezas interpersonales en tu carta de presentación y currículo para mostrar a los empleadores que tienes lo que se necesita para trabajar con éxito.

Por ejemplo, considera agregar una sección de “habilidades técnicas” en la parte inferior de tu currículo que enumere tus habilidades relevantes. Incluye cualquier herramienta de colaboración en línea, software de videoconferencia, y plataforma o herramienta de mensajería instantánea que hayas utilizado anteriormente o con las que estés familiarizado. Además, puedes usar tu carta de presentación para expresar cuan cómodo te sientes al usar estas herramientas para mantenerte en contacto con tus compañeros de trabajo.

3. Demuestra que estás preparado para el éxito; literalmente.

En tu carta de presentación, menciona que tienes acceso a las herramientas que necesitarás para realizar el trabajo desde tu hogar, incluido un espacio de trabajo dedicado, una conexión de internet confiable y rápida, y una computadora moderna, ya que algunos empleadores esperan que los trabajadores remotos utilicen su propio equipo.

También puedes agregar sutilmente esta información en tu currículo. Por ejemplo, si has trabajado de forma remota en el pasado como representante de servicio al cliente, puedes decir: "recibí más de 20 llamadas entrantes y más de 30 consultas por correo electrónico de clientes diariamente desde una oficina dedicada en casa con conexión a internet de alta velocidad".

4. Adapta tu currículo para el puesto.

Una vez que encuentres un puesto de trabajo que te interese y coincida con tu experiencia, vuelve a revisar tu currículo en función de los requisitos específicos enumerados en la descripción del trabajo. Luego, modifica tu currículo para que refleje claramente tus competencias. Donde sea posible, incorpora los términos clave que se encuentran en la publicación. Esto aumentará las posibilidades de que tu currículo pase por los filtros del software de contratación de la compañía y capte la atención del gerente o reclutador.

5. Busca trabajo remoto en los lugares correctos.

Hay muchos sitios, como FlexJobs, We Work Remotely, Remote.co y SkipTheDrive, que se especializan en publicar trabajos a tiempo completo, a tiempo parcial y por contrato que te permiten trabajar exclusiva o parcialmente desde tu hogar. Además, agrega uno de los siguientes términos a tu consulta de búsqueda en tu portal de empleos favorito para identificar oportunidades de trabajo desde el hogar: "remoto", "trabajo a distancia" o "virtual".

Amanda Augustine es especialista en carreras para TopResume. Solicita una evaluación de currículo gratuita hoy a través de la herramienta AARP Resume Advisor (en inglés).

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