La COVID-19 podría dejar a millones de personas de minorías raciales sin seguro

Por lo menos seis millones de personas asiáticas, afroamericanas e hispanas podrían perder el seguro de salud proporcionado por sus empleadores este año debido a la pérdida del empleo durante la pandemia del coronavirus, según un nuevo estudio, que también indica que las pérdidas podrían afectar más a los adultos mayores.

La pandemia de la COVID-19 complica las desigualdades existentes en la cobertura del cuidado de salud entre los grupos raciales de Estados Unidos, según un análisis realizado por Avalere (en inglés), una empresa consultora de cuidado de la salud sin afiliación política. La pérdida del empleo, que ha sido mayor entre los grupos minoritarios durante la crisis, es la principal causa de pérdida de cobertura de seguro. Si bien el empleo disminuyó un 13% a nivel nacional de febrero a abril, según indica el estudio, se redujo un 18% entre las personas asiáticas, un 17% entre los trabajadores hispanos y un 15% entre las personas afroamericanas, en comparación con un 11% entre los empleados blancos.

Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.

Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP

El análisis de Avalere establece que, aunque se espera que el 6% de las personas blancas pierdan el seguro de salud proporcionado por su empleador debido a la pandemia, ese porcentaje es alrededor del doble para otros grupos raciales: se prevé que un 10% menos de personas asiáticas (un millón), un 13% menos de personas negras (dos millones) y un 13% menos de personas hispanas (tres millones) estarán inscritas en un seguro de salud a través de su trabajo este año.

El impacto de este aumento en el número de personas sin seguro en el país podría afectar especialmente a las personas mayores y tener repercusiones negativas en el sistema del cuidado de salud del país, según uno de los autores del estudio.

"Cuando tienes más de 50 o 60 años, es más difícil volver a empezar tu carrera cuando has perdido tu trabajo”, dice Chris Sloan, director asociado de Avalere. Y eso significa que es posible que muchos en ese grupo de edad tengan que aceptar trabajos a tiempo parcial o independiente que no ofrecen seguro de salud. "También puede ser más devastador cuando las personas en ese grupo de edad pierden su seguro de salud, pues son más propensas a usar y a necesitar esa cobertura.

Según Soan, al haber más personas sin seguro de salud, eso significa que los hospitales podrían tener que atender a más pacientes en las salas de emergencia, lo cual sería un cuidado por el que no se pagaría. Y es más probable que las personas sin seguro médico opten por no recibir cuidado preventivo, lo cual podría llevar a enfermedades más graves cuyo tratamiento costaría más en el largo plazo.

"Será una recuperación lenta, por lo que los efectos de esto se sentirán durante mucho tiempo”, dice Sloan.