Empleador destacado: Work At Home Vintage Experts
La fundadora de WAHVE explica por qué la evaluación ‘a ciegas’ conduce a mejores contrataciones.
Destacados
Trabajadores boomers a distancia quieren un aumento
Los trabajadores más jóvenes están más interesados en las mejoras tecnológicas.
Compañías pagan a empleados para que se vacunen
Tiempo libre remunerado y pagos únicos dan incentivo a trabajadores.
Los milénicos y la discriminación por edad
Discriminación laboral: una preocupación creciente para una generación que comienza a cumplir 40 años.
Para socios
Combate la discriminación por edad
Empleados mayores preocupados por seguridad
Muchos boomers no piden a colegas que sigan las reglas de distanciamiento social durante el brote.
El valor de la diversidad de edad en el lugar de trabajo
La estabilidad y la innovación son algunas de las maneras en las que tu empresa se puede beneficiar.
Mejora la diversidad de edad en el proceso de contratación
Los empleados muestran más motivación con la presencia y orientación de trabajadores mayores.
En el trabajo
Cómo es ser un trabajador esencial durante la pandemia
En videos, una repartidora de cartas y una asistente en un hogar de ancianos describen su trabajo.
Trabajadores mayores: ¿menos susceptibles al agotamiento?
No tener que equilibrar el cuidado de los niños con el trabajo serían la clave.
Mayoría alaba beneficios de trabajar desde casa
Citan equilibrio entre vida personal y laboral como las principales ventajas.
Carrera
¿Reconsiderando la jubilación por el brote?
Muchos dicen que planean trabajar por más tiempo y ahorrar más dinero.
Empleador destacado: Penman PR
Empresa muestra que trabajar como profesional independiente puede ayudar a adultos mayores.
Encuentra la manera de hacer amigos de otras generaciones
Los hallazgos de AARP sugieren que en el trabajo es la forma más común de establecer estas conexiones.
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Y a nuestra fundadora, Ethel Percy Andrus. Una mujer visionaria que cambió la historia del país.