Voluntarios asesorarán sobre recursos humanos en población de 50 años más
By: Source: AARP.org Date Posted: 2006-06-22 13:38:55.535602-04:00
Un grupo asesor voluntario integrado por especialistas en el campo de los Recursos Humanos asesorará a la Oficina Estatal de AARP Puerto Rico en esa área con miras a desarrollar proyectos que promuevan los derechos y el bienestar de los trabajadores de 50 años de edad en adelante.
El grupo lo componen cinco personas que laborarán en coordinación con Mario Delanoy, miembro del Consejo Ejecutivo de AARP Puerto Rico, y María Isabel Colom, Directora Estatal Asociada en Asuntos de Comunidad. El nombramiento de este equipo de trabajo se hará público a finales del próximo mes de junio.
Esta nueva iniciativa surge en el marco del objetivo de impacto social de AARP en relación con los trabajadores de 50 años de edad en adelante. El mismo promueve que los patronos adopten una serie de prácticas y estratégicas que establezcan más y mejores opciones en sus centros de trabajo para ese sector poblacional.
Para María Isabel Colom la labor que realice este grupo asesor será una "aportación significativa para las personas de 50 años o más que se mantienen activas en el mercado de empleo y marcará el inicio de nuevos proyectos en la agenda de impacto social de nuestra organización".
Explicó que las tareas generales del grupo asesor incluyen: ofrecer una perspectiva de los acontecimientos y proyecciones en el campo de los Recursos Humanos, examinar la realidad sobre el discrimen en el empleo contra las personas de 50 años en adelante, proponer opciones en cuanto a la posibilidad de mejorar la calidad del escenario de trabajo en el que se desenvuelven esas personas, evaluar y proponer legislación en su beneficio, y proponer cambios necesarios de actualización en el banco de información de dicho sector laboral, entre otros.
AARP ha iniciado un ambicioso plan de producir y distribuir una serie de importantes publicaciones dirigidas a los patronos que cubren temas tales como: el discrimen por edad y lo que todo patrono debe saber sobre un retiro programado; los acuerdos en el retiro flexible; y una guía de AARP para los Patronos. Las personas en obtener más información sobre estas publicaciones pueden adquirirla a través de www.aarp.org .
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