In English | Muchas personas hablan de "reinventarse", es decir, encontrar una nueva profesión o pasión a la cual dedicarse.

Pero, ¿si en vez de una reinvención total utiliza las habilidades que ya tiene para hacer trabajo con más sentido social?

David Simms, director de Bridgestar (enlace en inglés), un grupo de consultoría sin fines de lucro, responde a preguntas sobre cómo lograr ese objetivo.

Cuando las personas oyen el término "reinventarse" piensan que esto exige cambiar totalmente lo que hacen. ¿Cree que es posible reinventarse y a la vez seguir haciendo lo mismo?

Sin lugar a dudas. Muchas personas se dan cuenta de que les es posible emplear sus capacidades con otro fin. Por ejemplo, un abogado descubre que una organización sin fines de lucro necesita ayuda con asuntos legales. Él o ella puede utilizar sus destrezas profesionales para ayudar de manera que logre impactar positivamente al mundo. Ese es el tipo de reinvención que no exige que uno aprenda algo nuevo o desarrolle nuevas destrezas.

¿Qué decirle a las personas para que descubran nuevas maneras de utilizar los talentos que ya poseen?

Tiene que ponerse en el camino de la oportunidad. Tengo amigos que son trabajadores sociales y que viajaron a Haití después del terremoto con unos grupos de las iglesias. Descubrieron que sus habilidades servían para proveer consejería de trauma a personas que habían experimentado grandes pérdidas. Eso los llevó a darse cuenta de que podían trabajar más en Haití. Sucedió porque se pusieron en una situación en que vieron claramente que podrían tener un impacto positivo en la vida de los demás.

¿Por qué piensa que tantas personas quieren realizar trabajo con fines humanitarios?

Creo que muchos baby boomers miran hacia el futuro y piensan: "Yo no quiero quedarme sentado y pasar mi jubilación en el campo de golf". Marc Freedman, de Civic Ventures (enlace en inglés), dice que hay una tendencia de personas en búsqueda de carreras adicionales que les permita encontrar una manera de hacer una diferencia. Innumerables baby boomers quieren ir más allá del éxito material a algo más noble.

¿Qué consejo les daría a los que quieren hacer trabajo más generoso y a la vez seguir utilizando las habilidades que ya tienen?

Lo primero que deben preguntarse es: "¿Qué es importante para mí? ¿Hay pasiones en mi vida que me permitirían conectar el corazón con las habilidades que tengo?". Recuerdo que hace unos años asesoré a un hombre que quería hacer algo de más contenido social. Tiempo atrás había adoptado a un niño. Me dijo: "Quisiera trabajar donde pudiera ayudar a una agencia de adopciones. Porque tener este hijo —que se convirtió en parte de nuestra familia— transformó nuestras vidas, y me gustaría ayudar a otras personas a experimentar una alegría igual". Así que eso es lo que les diría: que identifiquen lo que les apasiona.

La segunda pregunta que les recomendaría que se hicieran es: "¿Qué habilidades tengo?" Cualquiera que fuera su destreza, hay organizaciones sin fines de lucro que necesitan ese talento. Necesitan especialistas en mercadotecnia, en tecnología, que sepan cómo trabajar con la web, o en administración. Todas las organizaciones sin fines de lucro en que puedo pensar necesitan personas con una gran variedad de habilidades para lograr su misión.

Lindsay Zoladz es una escritora independiente en Washington, D.C.