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4. Dale un toque personal. Los empleadores nacionales frecuentemente aceptan solicitudes de empleo en internet. Si te es posible, visita en persona uno de los locales para conocer al gerente de la tienda o restaurante; es sin duda la mejor forma de llamar la atención. Sé entusiasta, energético. Vístete profesionalmente por si acaso la conversación se convierte en una entrevista formal.

5. Haz un seguimiento. Es buen negocio, y demuestra buenos modales, llamar o comunicarse por correo electrónico con la persona con la que te reuniste o entrevistaste, para agradecerle el tiempo que te dedicó. Si no hay oportunidades inmediatas, no la molestes demasiado, pero trata de mantenerte al tanto de sus planes de contratación. A medida que aumente el número de clientes durante el otoño, podrían surgir oportunidades inesperadamente. Al mantenerte en contacto, te tendrán en cuenta primero para las decisiones de contratación de última hora. Cuando alguien falte a su trabajo, serás el empleado a quien acuden en caso de necesidad.

6. Sé flexible. Tendrás mejores posibilidades de conseguir empleo si estás dispuesto a trabajar cuando te necesitan. Los empleadores frecuentemente no tienen idea de exactamente cuánta ayuda necesitarán hasta que la temporada de compras comience de verdad. Así que aclara que puedes trabajar en cuanto recibas aviso, los fines de semana y por las noches (si puedes) y estás dispuesto a desempeñar muchos tipos de trabajo.

7. Entrevístate con miras al futuro. No pierdes nada con dejarle saber al gerente durante la entrevista que también estarías disponible durante otras temporadas de más actividad. Para algunos empleadores, saber que solo tienen que pasar por el proceso de contratación y capacitación una sola vez puede incentivarlos a contratarte ahora, con miras al futuro.

Kerry Hannon, experta de AARP en trabajo, se especializa en segundas carreras y es autora galardonada. Su último libro es Great Jobs for Everyone 50+: Finding Work That Keeps You Happy and Healthy… and Pays the Bills

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