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4. Parques nacionales/estatales/comunitarios

Los detalles prácticos: Cada año, el National Park Service emplea cerca de 10.000 empleados temporales y estacionales. Empleos potenciales: Recaudador, contestar preguntas de los visitantes, y distribuir mapas y folletos. Los guías y los guardabosques dan charlas cortas educativas. Los trabajos más pesados involucran el mantenimiento de los senderos o la recolección de muestras de campo. Los parques con alojamiento contratan empleados a tiempo parcial para aceptar reservaciones, proveer información tipo conserjería, registrar a los huéspedes, y otras funciones relacionadas. Las responsabilidades de los empleados de los parques pueden incluir mantenimiento y trabajo de oficina, alquiler de equipo, ayuda con la limpieza, venta de alimentos y de mercancía, recaudación, y otras gestiones de apoyo. Estos tipos de posiciones usualmente están disponibles en la mayoría de los parques y bosques y áreas de vida silvestre.

También se pueden conseguir empleos de atención a huéspedes y otros empleos de servicios hospitalarios en las tiendas de los parques y restaurantes a través de Aramark, una firma nacional autorizada por el National Park Services para proveer servicios de manejo de instalaciones y concesiones. Los parques nacionales, también, refuerzan su fuerza laboral durante la temporada turística. Cada año, por ejemplo, el New Jersey State Park Service (Servicio de Parques Estatales de Nueva Jersey) emplea alrededor de 600 personas para llenar vacantes estacionales durante los meses de mayo a septiembre. Estos empleos incluyen el cobro de entradas, emisión de permisos y pases y dirigir el tránsito. También pudiera haber empleos en las tiendas de regalos para turistas y en los restaurantes cercanos a los parques. Los parques comunitarios también requieren ayuda para manejar las actividades recreativas como softball, vóleibol, programas de artesanías y campamentos diurnos de verano.

Los horarios: El trabajo va en aumento desde el Día de la Recordación hasta el Día del Trabajo. Los horarios varían.

Salario promedio: Parques nacionales: $14 a $18 por hora; parques estatales: $8 a $15 por hora, para la mayoría de las posiciones. También, puede trabajar como un voluntario del servicio del National Park Services, donde su única compensación consistiría en alojamiento gratis y un lugar para su RV.

Cualificaciones: Se provee capacitación para la mayoría de los empleos. El criterio más importante probablemente sea la habilidad para trabajar exitosamente con los visitantes del parque. La competencia puede ser fuerte en algunos destinos populares. Los empleos relacionados a viajes a menudo son buscados por estudiantes y visitantes extranjeros que vienen a Estados Unidos bajo visas especiales de trabajo cada verano. Mantenga en mente que si usted trabaja para el National Park Service y no para uno de los concesionarios externos, usted estará solicitando un trabajo con el Gobierno federal. Estará sujeto a una verificación de antecedentes. Una hoja de vida que muestre experiencia como maestro o como orador público pudiera ayudarlo. Experiencia en un campo en particular, como historia o geología, puede también abrirle las puertas. Si le interesa un trabajo como guía ecológico, entonces necesitará destrezas en la identificación de la flora y la fauna. La mejor manera de encontrar un trabajo en un parque nacional es visitando el sitio web individual de cada parque y buscar bajo "Employment Opportunities" (Oportunidades de empleo). Las plazas disponibles en los parques estatales pueden encontrarse en la sección de parques de sitios electrónicos de empleo, como CoolWorks, o con la división estatal de parques y recreación.

Verifique este trabajo si usted es un amante de los animales.>>

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