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El crucial aporte de los hispanos al Seguro Social

La creciente contribución de los latinos será uno de los pilares para fortalecer el programa.

Trabajador en una bodega

— Les and Dave Jacobs/cultura/Corbis

Los empleos que pagan menos implican beneficios más bajos
Los beneficios del Seguro Social se calculan a partir de una fórmula que tiene en cuenta lo que ha ganado la persona en toda su vida. Dado que muchos hispanos jubilados, como Marte, tuvieron empleos con sueldos bajos, los beneficios para ellos tienden a ser menores que para los demás estadounidenses.

"Haber ganado menos durante toda su vida significa que los jubilados latinos recibirán un beneficio menor, lo cual contribuye, a su vez, a que resulten dos veces más propensos a ser pobres que otros estadounidenses que también perciben beneficios del Seguro Social", dice Marisabel Torres, analista política del National Council of La Raza (NCLR por sus siglas en inglés).

Según la Administración del Seguro Social, el ingreso medio de los hispanos que trabajaban a tiempo completo en 2008 —año más reciente del que se tiene información al respecto— era de $30.000. Ese año, el ingreso promedio de la gente en edad de trabajar fue de $40.000.

Cuando los hispanos se jubilan, esa discrepancia se refleja en sus ingresos. En 2008, el ingreso medio del Seguro Social para los hispanos fue de $10.662, contra $10.863 para los negros y $14.262 para los blancos no hispanos. Los hispanos también se ven perjudicados por haber trabajado para empleadores que no pagan los impuestos que nutren al Seguro Social ni declaran los salarios que pagan a sus trabajadores al gobierno federal.

Alrededor de la cuarta parte de los hispanos en edad de jubilarse no perciben beneficios. En contraste, un 90% de los estadounidenses blancos no hispanos elegibles para el Seguro Social reciben sus beneficios. Entre los hispanos que están fuera del sistema hay residentes legales que no han completado el período de espera de cinco años para resultar elegibles y, también, inmigrantes indocumentados que tienen vedado el programa.

Una reforma migratoria que permita a los inmigrantes indocumentados legalizar su situación potenciaría el número de hispanos que recibirían beneficios del Seguro Social, según Marisabel Torres, del NCLR. La Administración del Seguro Social calcula que alrededor del 30% de las personas sin acceso al sistema por estar indocumentados han percibido salarios suficientes para poder acceder a los beneficios. Sin embargo, debido a varias otras condiciones que deberían cumplir para corregir su situación, es probable que apenas un 10% perciba beneficios, dice MarisabelTorres.

Cómo encontrar ayuda
La Administración del Seguro Social tiene muchos empleados de habla hispana que pueden ayudar a los latinos en edad de jubilarse a transitar el proceso, asegura el vocero de la agencia Mark Lassiter. Dice que, además, este otoño, la agencia inaugurará un sitio web interactivo en español que ayudará a los interesados a calcular sus beneficios de retiro del Seguro Social.

"En lo que respecta a la estructura del beneficio, todos los estadounidenses son tratados de la misma manera", dice Lassiter. "Pero estamos haciendo todo lo posible para llegar a los latinos y informarles los beneficios y programas del Seguro Social".

Mientras los adultos mayores latinos, como Marte, son más propensos que los demás estadounidenses a vivir con un familiar, Garcia —de Syracuse University— dice que la recesión ha generado una nueva tendencia: un creciente número de hispanos jubilados que dependen económicamente del Seguro Social y que alguna vez experimentaron el síndrome del "nido vacío", han recibido a hijos desempleados que han tenido que retornar a las casas de sus padres.

"De modo que el Seguro Social brinda estabilidad económica a padres ancianos cuyos hijos adultos están económicamente inestables debido a la recesión económica", señala Garcia. La recesión también está perjudicando a los jubilados hispanos, quienes tratan de reforzar su ingreso con empleos a tiempo parcial, agrega. Dice que muchas veces, los latinos son los últimos en ser contratados y los primeros en ser despedidos.

Con cada vez menos empresas que ofrezcan pensiones a sus empleados, y la ausencia de un ingreso adicional, lo cual genera una tasa de fondos de pensiones baja entre los hispanos, la mayor parte del ingreso de este grupo poblacional seguirá, por décadas, dependiendo del Seguro Social.

Pero hay otro problema inminente: Al haber más hispanos que dependan del Seguro Social, podría haber menos disponibilidad de dinero para cubrir esos costos.

Para asegurar la liquidez del Seguro Social, algunos políticos han sugerido aumentar la edad de elegibilidad a 70 años.

Pero eso —así como cualquier otro intento de disminuir los beneficios del Seguro Social— perjudicaría de manera desproporcionada a los latinos y a las otras personas de bajos ingresos que más necesitan del programa, indica Garcia.

"Tenemos que mantener el Seguro Social lejos de los políticos", dice. "Tenemos que reconocer su éxito".

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