Conoce más

Cerrar
Carro de compras

Cupones de Ahorro

Acceda a cupones de comestibles gratis

Guia de la ley de salud

Mi Ley de Salud

Cómo la ley funciona para su familia

Grandmother and granddaughter blow out candles on a birthday cake

Toys "R" Us

Ahorros en tiendas de lunes a jueves

Centro de recursos para la familia - Cuidado de ancianos

¿Estás cuidando de un ser querido?

Encuentra recursos  aquí

seguro social
preguntas y respuestas

Preguntas y Respuestas del Seguro Social

Lo que necesitas saber del Seguro Social.

más
videos

AARP Español

Visita el nuevo canal de AARP en español en YouTube y ¡subscríbete!

encuesta

calculadoras
de AARP

                                                                Más calculadoras de AARP >>

juegos

Juegos de AARP

Prueba tu destreza e ingenio.

Juegue

Tu Voz es Tu Derecho

12 propuestas sobre el Seguro Social

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las alternativas que se debaten en Washington?

Alternativa 8: Aumentar la tasa de imposición sobre el salario

Actualmente, tanto empleados como empleadores aportan al Seguro Social un impuesto del 6,2 % sobre las remuneraciones de hasta $110.100. Los trabajadores autónomos pagan tanto la parte que le corresponde al empleador como la que le corresponde al empleado, es decir, un total de 12,4 %. Una opción para ayudar a reducir la brecha de financiación del Seguro Social sería aumentar la tasa de impuesto sobre el salario para todos los trabajadores y empleadores. Por ejemplo, sobre un salario anual de $50.000, aumentar los impuestos sobre el salario a un 6,45 % incrementaría la contribución anual del empleado y del empleador en $125  respectivamente.  Si se aumentara a un  7,2 %, el incremento de esos aportes ascendería a $500 cada uno. El aumento de la tasa impositiva podría ser gradual, o todo en una única vez. Se estima que aumentar el impuesto sobre la nómina del 6,2 % al 6,45 % en forma inmediata permitiría compensar el 22 % de la brecha de financiación, en tanto que llevarlo del 6,2 % al 7,2 % gradualmente a lo largo de 20 años compensaría el 64 % de dicha brecha.

Ventajas: Aumentar gradualmente la tasa del impuesto sobre la nómina de 6,2 % a 7,2 % a lo largo de 20 años parece sensato. La mayoría de los estadounidenses dicen que preferirían tener que aportar más al Seguro Social antes que verlo desaparecer. Este cambio —que sólo representaría unos 50 centavos más por semana para un asalariado promedio— reduciría en algo más de la mitad la brecha de financiación. Si además se eliminara el tope de ingresos, esto permitiría cubrir las tan necesarias mejoras y mantener la solidez del Seguro Social a largo plazo. (Virginia Reno, National Academy of Social Insurance)

Desventajas: Aumentar la tasa del impuesto sobre el salario es una mala idea que aumentaría la carga impositiva de todos los asalariados, sin importar cuánto ganen. Los economistas han sabido por décadas que si el costo de los empleados crece demasiado, los empleadores comenzarán a reemplazarlos por máquinas o se mudarán a lugares donde se paguen impuestos más bajos. Lamentablemente, esto no afecta a todos los empleados por igual. Los empleadores son más propensos a reemplazar a los trabajadores más jóvenes y a los menos cualificados. (David John, Heritage Foundation)

Siguiente: Gravar planes de reducción salarial. »

Alertas de tema

Usted puede recibir alertas semanales por correo electrónico sobre los siguientes temas. Solo haga clic en “Seguir”

Administrar alertas

Procesamiento

Por favor espere...

progress bar, please wait

¿Qué opina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

Busque Trabajo Aquí

La búsqueda está programada para proporcionar resultados de posiciones que requieren o prefieren español. Sin embargo, la mayoría de descripciones de puestos y páginas posteriores estarán en inglés, dónde podrá reiniciar una búsqueda sin parámetros de idioma.

Ofertas y Beneficios

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Denny's Ranchero Tilapia

Los socios ahorran un 15% todos los días, a toda hora, en los restaurantes Denny's participantes.

Regal Cinemas movie theater

Los socios pagan $8 por entradas ePremiere de Regal que compran en internet. Se aplican condiciones.

AARP Debuts RealPad Tablet

Conéctate estés donde estés con RealPad. Conéctate, juega y comparte. Además, recibes soporte al cliente gratis todos los días, a cualquier hora.

Únete o renueva tu membresía hoy. Los socios de AARP obtienen beneficios exclusivos y ayudan a lograr un cambio social.