Conoce más

Cerrar
Carro de compras

Cupones

Los socios ahorran en comestibles



25 preguntas sobre el Seguro Social

¿Preguntas sobre el Seguro Social?

Obtén las respuestas

Abuela y nieta soplando una torta de cumpleaños

Toys "R" Us

Descuento en tus compras

Explore AARP Life Reimagined

Life Reimagined

Explora las opciones para tu futuro

American Idol contest

Participa en el concurso AARP "Boomer Superstar" y podrías ganar $5,000.

vencer el
hambre

Niños organizan una caja de comida para una unidad de alimentación escolar, Campaña de AARP Drive To En Hunger

Apoya la campaña de AARP para vencer el hambre en América.

más
videos

AARP Español

Visita el nuevo canal de AARP en español en YouTube y ¡subscríbete!

encuesta

calculadoras
de AARP

                                                                Más calculadoras de AARP >>

juegos

Juegos de AARP

Prueba tu destreza e ingenio.

Juegue

Tu Voz es Tu Derecho

12 propuestas sobre el Seguro Social

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las alternativas que se debaten en Washington?

Alternativa 8: Aumentar la tasa de imposición sobre el salario

Actualmente, tanto empleados como empleadores aportan al Seguro Social un impuesto del 6,2 % sobre las remuneraciones de hasta $110.100. Los trabajadores autónomos pagan tanto la parte que le corresponde al empleador como la que le corresponde al empleado, es decir, un total de 12,4 %. Una opción para ayudar a reducir la brecha de financiación del Seguro Social sería aumentar la tasa de impuesto sobre el salario para todos los trabajadores y empleadores. Por ejemplo, sobre un salario anual de $50.000, aumentar los impuestos sobre el salario a un 6,45 % incrementaría la contribución anual del empleado y del empleador en $125  respectivamente.  Si se aumentara a un  7,2 %, el incremento de esos aportes ascendería a $500 cada uno. El aumento de la tasa impositiva podría ser gradual, o todo en una única vez. Se estima que aumentar el impuesto sobre la nómina del 6,2 % al 6,45 % en forma inmediata permitiría compensar el 22 % de la brecha de financiación, en tanto que llevarlo del 6,2 % al 7,2 % gradualmente a lo largo de 20 años compensaría el 64 % de dicha brecha.

Ventajas: Aumentar gradualmente la tasa del impuesto sobre la nómina de 6,2 % a 7,2 % a lo largo de 20 años parece sensato. La mayoría de los estadounidenses dicen que preferirían tener que aportar más al Seguro Social antes que verlo desaparecer. Este cambio —que sólo representaría unos 50 centavos más por semana para un asalariado promedio— reduciría en algo más de la mitad la brecha de financiación. Si además se eliminara el tope de ingresos, esto permitiría cubrir las tan necesarias mejoras y mantener la solidez del Seguro Social a largo plazo. (Virginia Reno, National Academy of Social Insurance)

Desventajas: Aumentar la tasa del impuesto sobre el salario es una mala idea que aumentaría la carga impositiva de todos los asalariados, sin importar cuánto ganen. Los economistas han sabido por décadas que si el costo de los empleados crece demasiado, los empleadores comenzarán a reemplazarlos por máquinas o se mudarán a lugares donde se paguen impuestos más bajos. Lamentablemente, esto no afecta a todos los empleados por igual. Los empleadores son más propensos a reemplazar a los trabajadores más jóvenes y a los menos cualificados. (David John, Heritage Foundation)

Siguiente: Gravar planes de reducción salarial. »

Alertas de tema

Usted puede recibir alertas semanales por correo electrónico sobre los siguientes temas. Solo haga clic en “Seguir”

Administrar alertas

Procesamiento

Por favor espere...

progress bar, please wait

¿Qué opina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

¿Tus hijos necesitan un empujoncito para inscribirse en un seguro de salud?

Busque Trabajo Aquí

La búsqueda está programada para proporcionar resultados de posiciones que requieren o prefieren español. Sin embargo, la mayoría de descripciones de puestos y páginas posteriores estarán en inglés, dónde podrá reiniciar una búsqueda sin parámetros de idioma.

preguntas y respuestas del
Seguro Social

Ofertas y Beneficios

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Regal Cinemas movie theater

Los socios pagan $8 al comprar boletos Regal ePremiere en internet. Sujeto a ciertas condiciones.

Grandmother and granddaughter working on scrap book at home

Los socios ahorran un 10% todos los días en Michaels con su tarjeta de membresía de AARP.

Woman trying on glasses in optometrists shop

Los socios ahorran hasta un 60% en exámenes de la vista con los Descuentos oftalmológicos de AARP® facilitados por EyeMed.