Conoce más

Cerrar
Tanger Outlets

Tanger Outlets

Libro de cupones gratis para socios

Persona pesandose - ¿Cuán saludable es tu peso?

¿Cuán saludable es tu peso?

Descúbrelo aquí

Pareja provándose unos lentes - Beneficios de AARP

LensCrafters

Ahorra en anteojos en las tiendas participantes.

 

 

 

 

Ofertas exclusivas de puntos para socios

Beneficios para miembros de Audífonos

Centro auditivo

Obtiene los recursos y soluciones

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Celebra y ahorra en tu membresía de AARP

seguro social
preguntas y respuestas

Preguntas y Respuestas del Seguro Social

Respondemos las preguntas más frecuentes sobre el Seguro Social.

juegos

Juegos de AARP

Prueba tu destreza e ingenio.

Juega

encuesta

calculadoras
de AARP

                                                                Más calculadoras de AARP >>

más
videos

Tu Voz es Tu Derecho

12 propuestas sobre el Seguro Social

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las alternativas que se debaten en Washington?

Alternativa 4: Reducir los beneficios para los que más ganan

Los beneficios del Seguro Social se basan en la porción de las ganancias del trabajador sujeta al pago de impuestos sobre los salarios. Si bien los que siempre han ganado mucho reciben pagos más altos que aquellos que siempre han ganado menos, sus beneficios suplen un porcentaje menor de lo que ganaron en el pasado, en comparación con lo que perciben quienes menos ganan. Una opción para ayudar a eliminar la brecha de financiación del Seguro Social sería reducir los beneficios para los que más han ganado en su vida. Esto podría lograrse modificando la fórmula utilizada para calcular el beneficio del Seguro Social de varias maneras, dependiendo de quiénes son clasificados como personas de mayores ingresos y en cuánto se reducirían sus beneficios. La mayoría de las opciones utiliza una escala variable para reducir los beneficios de los que más han ganado, hacer pequeños cambios en los que acreditaron ganancias moderadas y no hacer cambios en los que siempre tuvieron un ingreso bajo. Las opciones son:

  • Reducir los beneficios del 25 % de la población con mayores ingresos:  Se estima que ir bajando los beneficios del 25 % de los contribuyentes que hayan registrado los mayores ingresos mediante una escala variable hasta alcanzar una reducción del 15 % para aquellos que más ganan compensaría en un 7 % la brecha de financiación.
  • Reducir los beneficios del 50 % de la población con mayores ingresos: Se estima que ir bajando los beneficios del 50 % de los contribuyentes que hayan registrado los mayores ingresos mediante una escala variable hasta alcanzar una reducción del 28 % para aquellos que más ganan compensaría en un 31 % la brecha de financiación.

Ventajas: En los próximos años, cuando el Seguro Social ya no disponga de la suficiente cantidad de dinero proveniente de impuestos para pagar la totalidad de beneficios a todas las personas, lo más justo sería que sólo pagara los beneficios completos a los trabajadores con ingresos más bajos y beneficios reducidos a los que gozaron de ingresos más altos. Los jubilados más adinerados tienen otras maneras de financiar su jubilación, como pueden ser pensiones y ahorros. Ellos no necesitan cobrar la totalidad de los beneficios. Aun así, todos recibirían un beneficio, pero los jubilados que más ganaron recibirían menos de lo que reciben ahora. (David John, Heritage Foundation)

Desventajas: Estas propuestas reducirían los beneficios de los trabajadores de clase media que ganan tan solo $35.000 al año. Ellos no son trabajadores “con ingresos altos”. Sus beneficios ya son modestos. Los gastos de salud de los jubilados están aumentando mientras que otras fuentes de recursos para la jubilación —segundas hipotecas, pensiones, ahorros— están en riesgo o ni siquiera están disponibles para muchos estadounidenses. La mayor parte del ingreso de la mayoría de los adultos mayores proviene del Seguro Social. Los recortes no son la solución. Podemos permitirnos preservar los beneficios prometidos del Seguro Social. (Virginia Reno, National Academy of Social Insurance)

Siguiente: Evaluaciones de recursos e ingresos. »

Alertas de tema

Usted puede recibir alertas semanales por correo electrónico sobre los siguientes temas. Solo haga clic en “Seguir”

Administrar alertas

Procesamiento

Por favor espere...

progress bar, please wait

¿Qué opina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

Publicidad

Búsqueda de empleo

Navega tu búsqueda de trabajo

Mejora tus oportunidades de encontrar trabajo usando servicios que te permiten buscar, aplicar y desarrollar tu red de contactos en línea.

 


Ofertas y Beneficios

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Beneficios para miembros de AT&T

Los socios ahorran un 10% en la tarifa mensual de servicio de ciertos planes de wifi de AT&T

Member Benefit AARP Regal 2

Los socios pagan $9.50 por boletos ePremiere de Regal que se compren en línea.

Walgreens 1 discount membership aarp

Los socios ganan puntos en productos de salud y bienestar marca Walgreens

Member Benefits

Únete o renueva tu membresía hoy. Los socios de AARP obtienen beneficios exclusivos y ayudan a lograr un cambio social

Publicidad