Conoce más

Cerrar
Denny's Philly Cheesesteak - Descuentos para socios de AARP

Denny's

Los socios ahorran todos los días

Ley de Reforma de Salud - Lente de aumento en un documento legal

¿Preguntas sobre el Medicare?

Obtén las respuestas

Best Western - Beneficios para miembros de AARP

Best Western

Descuentos en hoteles por todo el mundo.

 

 

 

 

Ofertas exclusivas de puntos para socios

Busca trabajo

Busca trabajo

Recursos para encontrar empleo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Celebra y ahorra en tu membresía de AARP

seguro social
preguntas y respuestas

Preguntas y Respuestas del Seguro Social

Respondemos las preguntas más frecuentes sobre el Seguro Social.

juegos

Juegos de AARP

Prueba tu destreza e ingenio.

Juega

encuesta

calculadoras
de AARP

                                                                Más calculadoras de AARP >>

más
videos

Tu Voz es Tu Derecho

12 propuestas sobre el Seguro Social

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las alternativas que se debaten en Washington?

Alternativa 10: Cubrir a todos los trabajadores de gobiernos estatales y municipales recientemente contratados

Alrededor del 25 % de los empleados de los gobiernos estatales y municipales no están cubiertos por el Seguro Social. Más bien, estos trabajadores están cubiertos por planes jubilatorios provistos por los gobiernos estatales o municipales que han elegido no formar parte del programa del Seguro Social. A la luz de uno de los cambios propuestos, el Seguro Social cubriría a todos los empleados de gobiernos estatales y municipales recientemente contratados. Cada uno de esos trabajadores y sus respectivos empleadores pagarían el porcentaje que les correspondiera de los impuestos sobre los salarios,  y los trabajadores recibirían beneficios del Seguro Social. Los actuales trabajadores de gobiernos estatales y municipales no se verían afectados. Se estima que esta propuesta compensaría alrededor del 8 % de la brecha de financiación del Seguro Social.

Ventajas: El Seguro Social funciona mejor para todas las personas cuando cubre a todas las personas. El trabajador obtiene un seguro de vida y por incapacidad que llevará con él dondequiera que vaya y en forma permanente, así como la protección básica que supone un ingreso jubilatorio. Cualquier pensión a cargo de un empleador se sumará al Seguro Social. Extender la cobertura a los trabajadores recientemente contratados, como se hizo con los empleados federales contratados después de 1983, facilitaría la transición para los trabajadores y las jurisdicciones que se verían involucradas. (Virginia Reno, National Academy of Social Insurance)

Desventajas: Incorporar al Seguro Social a los trabajadores recientemente contratados aumentaría los ingresos para el programa en lo inmediato, pero a la larga el programa tendría que pagar los beneficios de esas personas. Eso empeoraría aún más los problemas financieros del Seguro Social. Además, algunos planes de pensiones para empleados de gobiernos estatales y municipales, que ya tienen problemas de financiación, recibirían menos aportes y casi con toda seguridad necesitarían de un aumento de impuestos para poder pagar los beneficios prometidos. (David John, Heritage Foundation)

Siguiente: Tiempo de cálculo para beneficios iniciales. »

Alertas de tema

Usted puede recibir alertas semanales por correo electrónico sobre los siguientes temas. Solo haga clic en “Seguir”

Administrar alertas

Procesamiento

Por favor espere...

progress bar, please wait

¿Qué opina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

Publicidad

Búsqueda de empleo

Navega tu búsqueda de trabajo

Mejora tus oportunidades de encontrar trabajo usando servicios que te permiten buscar, aplicar y desarrollar tu red de contactos en línea.

 


Ofertas y Beneficios

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Beneficios para miembros de AT&T

Los socios ahorran un 10% en la tarifa mensual de servicio de ciertos planes de wifi de AT&T

Member Benefit AARP Regal 2

Los socios pagan $9.50 por boletos ePremiere de Regal que se compren en línea.

Walgreens 1 discount membership aarp

Los socios ganan puntos en productos de salud y bienestar marca Walgreens

Member Benefits

Únete o renueva tu membresía hoy. Los socios de AARP obtienen beneficios exclusivos y ayudan a lograr un cambio social

Publicidad