Trabajadores mayores sin confianza en la jubilación

No hay optimismo al pensar que el dinero les alcanzará para su época de retiro.

Brújula sobre billetes de un dólar - Trabajadores mayores no han recuperado el optimismo para la jubilación

Los trabajadores mayores no creen que los beneficios del Seguro Social sirvan para cubrir sus gastos básicos durante la jubilación. — Istock

In English |  Los trabajadores mayores tienen menos confianza hoy en día que hace una década en cuanto a tener suficiente dinero para una jubilación cómoda, según una nueva encuesta realizada por EBRI (Employee Benefit Research Institute).

Entre los trabajadores de 55 años o más, un 20% afirma sentirse muy confiado sobre sus perspectivas de jubilación. Esa cifra corresponde a una baja de un 6% desde el 2006 y el declive más pronunciado en el optimismo entre todos los grupos de edades, informa EBRI.

¿A qué se debe la caída?

En el 2006, la crisis financiera no había hecho efecto aún y muchos trabajadores mayores anticipaban una jubilación en la cual pudieran vivir del Seguro Social y de los intereses generados por sus inversiones, dice Jack VanDerhei, el director de investigación de EBRI y coautor del estudio. En su lugar, la economía se derrumbó y los legisladores de la Reserva Federal redujeron las tasas casi a cero, lo que frustró los planes de ingresos para la jubilación de los trabajadores.

“Para ellos, esa oportunidad les fue negada”, afirma.

¿Te gusta lo que estás leyendo? Recibe contenido similar directo a tu email.

También, se suma a ese pesimismo el momento en el que se realizó la encuesta este año, añade VanDerhei. La encuesta de EBRI se llevó a cabo en enero, mientras los precios de las acciones se desplomaban y el mercado experimentaba su peor inicio de año desde la década de 1890.

EBRI realiza encuestas anuales a trabajadores y jubilados sobre sus perspectivas para la jubilación. En esta encuesta anual, la número 26, participaron 1,505 personas de 25 años y mayores.

Otro hallazgo de la encuesta de este año es que muchos trabajadores continúan poco preparados para la jubilación en términos financieros. EBRI encontró que un 29% de personas de 50 años o más tienen menos de $25,000 en ahorros, sin contar el patrimonio sobre la vivienda o una pensión tradicional.

Para compensar cualquier déficit, muchos dicen que ahorrarán más dinero más adelante, aplazarán la jubilación o trabajarán después de jubilarse de su trabajo principal. “Esa es una apuesta arriesgada”, dice VanDerhei.

Por ejemplo, entre los trabajadores de 55 años o más, el 45% planea trabajar hasta los 66 años o más. En realidad, solo el 15% de los jubilados logró permanecer en el trabajo todo ese tiempo, a menudo abandonando la fuerza laboral temprano debido a problemas de salud o a cambios en la empresa, dice EBRI.

Y aunque dos tercios esperan poder hacer algún trabajo durante la jubilación para ganar dinero, solo el 27% de los jubilados actuales han podido hacerlo, afirma EBRI.

En una nota positiva, parece que los trabajadores han asumido un mejor control de sus deudas. Hoy en día, el 15% dice que las deudas son un problema mayor, lo que se redujo en un 5% desde el 2005.

Entre los que ya están jubilados, el 39% afirman que se sienten muy confiados de tener una jubilación segura en términos financieros; más del doble de la cifra de tan solo hace tres años, cuando la economía estaba menos estable.

Y, pese a una caída en la confianza entre algunos trabajadores, los empleados de todas las edades en general tienen una perspectiva más positiva que en el 2013. Fue entonces cuando la confianza cayó a un nivel récord, ya que solo el 13% pensaba que podía jubilarse cómodamente.

Alertas de tema

Usted puede recibir alertas semanales por correo electrónico sobre los siguientes temas. Solo haga clic en “Seguir”

Administrar alertas

Procesamiento

Por favor espere...

progress bar, please wait

¿Quéopina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

Publicidad

seguro social
preguntas y respuestas

OFERTAS Y BENEFICIOS

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Beneficios para miembros de AT&T

Los socios ahorran un 10% en la tarifa mensual de servicio de ciertos planes de wifi de AT&T

Member Benefit AARP Regal 2

Los socios pagan $9.50 por boletos ePremiere de Regal que se compren en línea.

Walgreens 1 discount membership aarp

Los socios ganan puntos en productos de salud y bienestar marca Walgreens

Member Benefits

Únete o renueva tu membresía hoy. Los socios de AARP obtienen beneficios exclusivos y ayudan a lograr un cambio social

Publicidad