Conoce más

Abrir
Carro de compras

Cupones de Ahorro

Acceda a cupones de comestibles gratis

Guia de la ley de salud

Mi Ley de Salud

Cómo la ley funciona para su familia

Grandmother and granddaughter blow out candles on a birthday cake

Toys "R" Us

Ahorros en tiendas de lunes a jueves

Centro de recursos para la familia - Cuidado de ancianos

¿Estás cuidando de un ser querido?

Encuentra recursos  aquí

seguro social
preguntas y respuestas

Preguntas y Respuestas del Seguro Social

Lo que necesitas saber del Seguro Social.

más
videos

AARP Español

Visita el nuevo canal de AARP en español en YouTube y ¡subscríbete!

encuesta

calculadoras
de AARP

                                                                Más calculadoras de AARP >>

juegos

Juegos de AARP

Prueba tu destreza e ingenio.

Juegue

Revelación de una escritora

Cómo las empresas se aprovechan de las pensiones de sus empleados

"Asalto a la jubilación", un libro que alerta a los trabajadores de EE.UU.

P. Los planes de contribución definida, tal como los 401(k), parecen estar reemplazando a los planes con beneficios definidos. ¿Cuáles son los riesgos asociados a esta tendencia?

R. El problema es que a casi nadie le es posible ahorrar lo suficiente para la jubilación, aunque sea diligente y ahorre regularmente a lo largo de su carrera. Hay tantos riesgos: los riesgos de inversión, altos costos, el riesgo de los participantes. A las personas, frecuentemente les es difícil ahorrar un alto porcentaje de su sueldo.

P. ¿Tiene el gobierno algún papel que desempeñar para ponerle freno a estos maltratos que usted describe?

R. La reglamentación que existe actualmente [se debe] hacer cumplir. Uno de los principales cimientos de la legislación en materia de pensiones es que los planes de pensión y de jubilación se deben administrar solamente para el beneficio de los participantes, y no para el beneficio de las empresas o del sector de los servicios financieros. Las personas deben seguir recordándoles a sus empleadores que estos planes son para ellos.

P. ¿Qué más?

R. También hay muchas lagunas jurídicas que se necesitan eliminar. Se supone que las empresas no discriminen a favor de los empleados de alta remuneración en cuanto a las pensiones y los planes 401(k), pero existen tantas lagunas jurídicas en la reglamentación que les permiten hacer esto precisamente. Algo más universal —quizás un plan respaldado por el gobierno— probablemente sería una de las pocas maneras en que se podría tener algún tipo de ahorros automáticos.

P. ¿Qué pueden hacer las personas para protegerse?

R. Sería muy buena idea, durante cualquier tipo de oferta de jubilación, inspeccionar detalladamente los documentos. Y darse cuenta de que su empleador le puede prometer a usted seguro médico o cierto nivel de pensión —pero si no están detalladas en los documentos técnicos del plan, no puede confiar en dichas promesas—.

P. ¿Qué pasa si luego surgen problemas con la pensión?

R. En muchos casos, las personas pueden recibir ayuda gratuita. Un primer paso de importancia fundamental es contactar al Pension Rights Center (Centro de derechos sobre pensiones) en Washington, para ver si existe un proyecto de asesoramiento [cerca de usted]. Puede ser que logre recibir la ayuda de un actuario voluntario con sus problemas.

Julia M. Klein es crítica y periodista cultural en Filadelfia y redactora para Columbia Journalism Review.

Alertas de tema

Usted puede recibir alertas semanales por correo electrónico sobre los siguientes temas. Solo haga clic en “Seguir”

Administrar alertas

Procesamiento

Por favor espere...

progress bar, please wait

¿Qué opina?

Deje su comentario en el campo de abajo.

Busque Trabajo Aquí

La búsqueda está programada para proporcionar resultados de posiciones que requieren o prefieren español. Sin embargo, la mayoría de descripciones de puestos y páginas posteriores estarán en inglés, dónde podrá reiniciar una búsqueda sin parámetros de idioma.

Ofertas y Beneficios

De compañías que cumplen con los altos estándares de servicio y calidad establecidos por AARP.

Denny's Ranchero Tilapia

Los socios ahorran un 15% todos los días, a toda hora, en los restaurantes Denny's participantes.

Regal Cinemas movie theater

Los socios pagan $8 por entradas ePremiere de Regal que compran en internet. Se aplican condiciones.

AARP Debuts RealPad Tablet

Conéctate estés donde estés con RealPad. Conéctate, juega y comparte. Además, recibes soporte al cliente gratis todos los días, a cualquier hora.

Únete o renueva tu membresía hoy. Los socios de AARP obtienen beneficios exclusivos y ayudan a lograr un cambio social.