“No tengo trabajo y me da pena molestar a mis parientes, amigos y conocidos para que me ayuden en mi búsqueda de empleo”.

“Tengo ‘millones’ de contactos pero no sé dónde comenzar y cómo pedirles que me den una mano en mi búsqueda de empleo”.

“Ay, si solamente hubiese preparado mi lista de contactos. ¿Por qué no me ocupé de eso cuando estaba empleado? ¡Qué falta me hace!”

¿Alguna de estas frases le suena familiar? Los expertos están de acuerdo en que la red de contactos es más efectiva  que los métodos tradicionales como anuncios de búsqueda de empleo en un periódico o internet.

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— Foto: Tim Pannell/Corbis

Es lo que se conoce como networking. En un mercado laboral tan competitivo como el actual, cultivar una red de contactos ya no es una simple  “recomendación”, sino una excelente manera tanto de encontrar empleo como empleados.

¿Cómo empezar?

En primer lugar, busque cuanta libreta de teléfonos tenga, revise sus correos electrónicos y elabore una “lista base”. Se trata de un listado con todos sus amigos, familiares y conocidos, antiguos colegas, así como sus doctores, su contador, agente de viajes, agente de seguros y, en fin, a todo quien conozca.  No descarte a nadie porque todos son importantes.

¿Cómo la elaboramos? Le sugiero el siguiente patrón (pero, naturalmente, usted lo puede modificar según sus necesidades):

1. Nombre de la persona que va a contactar

2. La relación o referencia (para que cuando llame sepa cómo dirigirse a la persona y esté seguro de qué va a decir)

3. Dirección

4. Teléfono

5. Correo electrónico

6. Información de la persona (por ejemplo, su profesión o hace cuánto la conoce)

7. Fecha en que la contactó

Deje espacio para anotaciones. Esto es importante para tener claros los pasos a seguir, recordar los detalles de la conversación, y saber cuándo debe volver a contactar a esta persona.

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